Це відомо гендерна рівність до дії щодо надання прав та обов’язків однаковою мірою людині незалежно від того, чоловік чи жінка вона, Прагнучи, щоб не було різниці у використанні товарів та послуг, що пропонуються як державою, так і приватними структурами.
Для кращого розуміння цього терміну необхідно відокремити два слова, що входять до його складу. Концепція рівності базується на застосуванні рівності, неупередженості та справедливості з метою досягнення рівноваги в суспільстві, тоді як гендер - це термін, що використовується для групування, що надається людям в межах груп, що мають певні біологічні характеристики, що складаються між чоловіками і жінок.
Гендерна рівність
В історії людства завжди спостерігалося, що існували дуже помітні переваги щодо чоловіків перед жінками, але в міру того, як еволюціонували думки та суспільство як таке, серед усіх людей незалежно від статі почалися певні соціальні рухи у пошуках рівності. , ставлення чоловіків і жінок однаково перед законами, правами та можливостями працевлаштування.
Це намагається повністю придушити переваги, які раніше мали по відношенню до чоловіків у трудовій та соціальній сферах, щоб жінки могли однаково користуватися всіма цими благами.
Раніше жінкам платили менше за те, що вони виконували ту саму роботу за тих самих умов, що і чоловіки просто тому, що вона була іншої статі, яка потроху змінювалася завдяки соціальній революції, яку лише кілька десятиліть тому могли спостерігати жінки.
Як можливо зберегти гендерну рівність?
Щоб мати можливість тримати все, що передбачає гендерна рівність, є необхідним для існування дві основні та конкретні ситуації, щоб вона могла існувати, які, по-перше, створюють умови, що дозволяють поважати те, що встановлено в рамках справедливості, і, нарешті, легкість і рівність можливостей для обох статей.
Тому цей термін означає, що існує рівні можливості в усіх відношеннях як для чоловіків, так і для жінок, або в особистій сфері, і в соціальній, або на робочому місці.
Відповідно до того, що встановлено законодавством більшості країн, які практикують цю діяльність, можна спостерігати, як домагаються того, щоб обидві статі мали належну справедливість, яка буде враховуватися відповідно до потреб кожної людини, і хоча вони можуть мати деякі варіації, ми завжди прагнутимемо сприяти людям найбільш справедливим способом.
Хоча, щоб досягти кращої стабільності протягом усього процесу, доводилося застосовувати позитивну дискримінацію, яка в деяких аспектах спрямована на надання переваги особам певної статі.
Позитивна дискримінація
У древніх культурах вважалося, що всіх людей з певним фізичним вадою вважали людьми другого порядку, до яких також залучаються жінки, тому Позитивна дискримінація почала застосовуватися для того, щоб ці особи досягали однакових прав однаково, пропонуючи можливості для соціальних виплат та виплат по працевлаштуванню які раніше не були досягнуті, такі як політичні чи соціальні позиції великого значення.
Застосування цих заходів у більшості країн досягло багатьох успіхів, оскільки сектори людей, які вважалися вразливими, стали мати більші можливості і навіть такі ж, як у звичайної людини.
Насправді позитивна дискримінація може бути перетворена на рівні можливості для працевлаштування осіб, які мають моторику чи психічні вади, до яких також залучені жінки, оскільки відповідно до християнської та патріархальної культур це були особи другого порядку, але з приходом цього закону, вони користуються можливістю бути рівними перед законом у виборі роботи, яку хочуть.
Щоб досягти існування цього типу законів, мав бути великий соціальний попит, в який брали участь мільйони людей, які вимагали того, що по праву належить їм, що є можливістю бути кимось важливим у цьому житті, а не для простих будучи жінкою або інвалідом будь-якого виду, не може отримати доступ до цих опцій.
Після тривалого періоду вимог і держави вирішили поступитися і надати те, про що просили і навіть велика кількість закони, які захищають цих людей, такі як гендерне насильство, фінансова допомога, серед іншого, які були суворо розроблені для поліпшення способу життя цих людей без необхідності залежати від них іншого.
Гендерна рівність на міжнародному рівні
На сьогоднішній день ґендерна рівність має життєво важливе значення для суспільства, і навіть Організація Об'єднаних Націй визнала загальними правами людини, що вони повинні виконуватися усіма країнами, які складають це як основу свого законодавства.
У більшості регіонів навіть були створені закони, які в багатьох аспектах сприяють жінкам; вищезазначені дії були вжиті після стільки жорстокого поводження, яке вони зазнали раніше на робочому місці, тому вони мають кращі можливості в політиці та з точки зору освіти, яка надається їм.
Різниця між рівністю та гендерною рівністю
Гендерна рівність означає розуміння того, що жінки та чоловіки однаково люди, хоча кожен має різні потребиотже, певні аспекти повинні бути враховані при здійсненні певних видів діяльності, що застосовуються в них, тоді як гендерна рівність підкреслює надання однакових можливостей працевлаштування кожній людині в суспільстві незалежно від статі.
Коли справа доходить до впровадження гендерної рівності, необхідно, щоб все суспільство працювало разом, а держава відповідала за прищеплення залученим особам того, яким має бути їхнє ставлення, щоб це могло здійснюватися, хоча це також необхідно, щоб рівність та солідарність практикувались, щоб могли існувати свобода, гідність, повага та співпереживання.