Я зустрічаю новини що читається з цим заголовком:
"Команда, яка поділяє паскудний темперамент, краще виконує розумові завдання".
Ого, тепер виявляється, що раніше було погано, тепер виявляється, що це добре. Врешті-решт виявиться, що куріння корисне для здоров'я 😉
Однак коли я починаю читати новини, все починає мати сенс. Це заголовок таблоїду.
Виявляється, завжди думали, що в компанії рекомендується хороше робоче середовище. І це продовжує бути так. Що трапляється, так це те, що голландська дослідниця (Аннефлор Клеп) показала в ході дослідження, що робоча група, яка ділиться своїми негативними емоціями, станами чи думками серед своїх членів, отримує кращі результати в "аналітичних роботах".
Цей самий дослідник також показав це ця ж модель поведінки шкодить "творчій роботі", тобто те, що вам потрібно для творчості - це добрі вібрації 🙂
Після прочитання новини все має свою логіку. Якщо робочий колектив складається з 10 чоловік і "погані новини" замовчуються, це може стати бомбою уповільненого дії. Я наводжу вам приклад, продовжуйте читати.
Фуланіта не ковтає Менганіто але на благо команди він намагається з ним порозумітися. Однак природа робить свій шлях: те, що ми НЕ подобаємось, є частиною нашої людської природи. Всі пригнічені емоції виходять наче вулкан, що вирвався з-під контролю.
Висновок: Розумним рішенням було б ввічливо озвучити наші незгоди. Таким чином направляється наша погана енергія, і, на думку цього голландського дослідника, ми отримаємо кращі результати. Не можна придушувати негативні емоції, інакше вони спалахнуть.
З освітою, тактом і щирістю нам буде краще у житті. Між іншим! Цим людям не вистачає освіти та гарних манер, і вони мають достатньо природності 😉
[меш-пакет]