Чи справді екстраверти кращі лідери, ніж інтроверти? Чи може інтроверт бути хорошим керівником?
Багато досліджень показали позитивні взаємозв'язки між екстравертністю та лідерством протягом багатьох років. Можливо, саме тому екстравертів частіше обирають на керівні посади. Чи означає це, що інтроверт не може бути хорошим лідером?
Відповідь проста: інтроверт може просто бути хорошим керівником.
Багато успішних лідерів були інтровертами, наприклад, Авраам Лінкольн, Ганді, а в бізнесі - Білл Гейтс і Уоррен Баффет. То що є ключовим фактором, який необхідний як екстравертам, так і інтровертам, щоб стати ефективними лідерами?
Експерти з питань лідерства припускають, що ключовим елементом є хороші соціальні навички.
Будучи вихідною людиною не гарантує того, що вона стане хорошим керівником. Іншими словами, хорошими лідерами можуть стати лише екстраверти з соціальними навичками. Ці типи навичок є важливими, незалежно від того, є керівник екстравертом чи інтровертом.
Отже, ключем до того, щоб бути хорошим керівником, є розвиток хороших соціальних навичок. Якщо ви інтроверт, ви можете стати хорошим лідером, якщо вам цікаво розвивати ці соціальні навички.