我遇到一个 noticia 标题如下：
“一个脾气暴躁的团队在心理任务上表现更好。”
好吧，现在事实证明以前是不好的，现在事实证明那是好的。 最后，我们发现吸烟有益于健康😉
但是，当我开始阅读新闻时，事情开始变得有意义。 这是小报标题。
事实证明，人们一直认为在公司中建议一个良好的工作环境。 而且仍然如此。 发生的事情是，一位荷兰研究人员（Annefloor Klep）通过一项研究表明，一个在其成员中分享其负面情绪，状态或观点的工作团队在“分析工作”中获得了更好的结果。
这位研究人员还表明 这种相同的行为方式不利于“创造性工作”就是说，创造力是您所需要的，是好的氛围。
阅读新闻后，一切都有其逻辑。 如果一个工作团队由10个人组成，并且将“不良共鸣”静音，则它可能成为定时炸弹。 我给你举个例子，继续阅读。
Fulanita不会吞咽Menganito 但是为了团队的利益，他尝试与他相处。 但是，大自然在行事：我们不喜欢每个人，这是我们人类天性的一部分。 所有被压抑的情绪都像火山喷发而失控一样。
结论： 明智的做法是礼貌地表达我们的分歧。 通过这种方式，我们的不良能量得以传导，据这位荷兰研究人员称，我们将获得更好的结果。 负性情绪不能被抑制，否则会爆炸。
有了教育，机智和真诚，我们将在生活中做得更好。 顺便一提！ 这些人所缺乏的是教育和良好的礼貌，而且他们很自然。
[混搭]