规划个人发展 （PDP）是一种使人们对自己的学习和发展负责的方法。 PDP是基于知识，目标设定，反思，兴趣和偏好的行动计划。 这是个人针对自己的学习和表现进行的结构化和反思性过程，目的是规划他们的个人，教育和职业发展。
PDP的主要目标是实现人们的转变，以便他们获得 改善未来组织的能力 以及他们处理和理解学习的方式。 作为一个过程，它在很大程度上依赖于反思的能力，这使学生能够掌握自己的学习，表现和成就。
视频：“繁荣昌盛”
当在大学环境中使用时，PDP可用于了解您正在学习的内容和方式，以及复习和 对自己的学习负责。 借助个人发展计划，您可以有条理地思考自己的成就和目标。 任何鼓励学生参与某种类型的组织过程的学习计划都可以为自己的未来做计划，为他们的培训增加价值并增加成功的机会。 但是，规划不是一个容易的过程，因为它需要时间和投入。 但肯定会为将来带来的好处而值得。
致力于个人发展计划 帮助更好地管理学术界出现的各种情况， 在工作中，甚至在生活中。 对自己的学习负责，探索我们的感受，了解影响我们的一切，应对变化并花时间反思我们的发展至关重要。
通过PDP 我们根据自己已经或希望获得的职业角色来评估自己。 这是一个重要的发现，因为有时我们会以预先设定的方式对待我们在角色扮演中的行为方式，并且这种方式来自其他人，而且必须做的是了解自己，并根据自己的角色发展自己的职业风格。
有效地将个人发展计划付诸实践的学生会变得有趣 好处 其中以下几点脱颖而出：
•培养进行批判性反思所需的技能。
•改善未来的专业前景。
•提高学习能力。
•提高自信心和管理必要变更的能力。
•为您想要的生活和工作制定明确的目标。
•制定决策时增强信心。
•提高解决问题的能力和计划能力。