জাপানি বিজ্ঞানীরা বৈজ্ঞানিক প্রমাণ পেয়েছেন যে অন্য কেউ তাদের প্রশংসা করলে লোকেরা আরও ভাল কাজ করে।
দলটি আগে আবিষ্কার করেছিল যে মস্তিষ্কের একটি অঞ্চল রয়েছে, স্ট্রিটাম, যখন সক্রিয় হয় যখন কোনও ব্যক্তিকে প্রশংসা বা নগদ প্রদান করা হয়। আপনার সর্বশেষ গবেষণার পরামর্শ হতে পারে যখন স্ট্রাইটামটি সক্রিয় হয় তখন মনে হয় যে ব্যক্তিটি আরও ভাল সম্পাদন করতে উত্সাহিত করবে একটি কাজের পারফরম্যান্স সময়।
গবেষণায় 48 জন প্রাপ্তবয়স্কদের অন্তর্ভুক্ত ছিল যাদের অভিনয় করতে বলা হয়েছিল একটি টাইপিং ব্যায়াম যত দ্রুত সম্ভব অনুশীলনটিতে একটি নির্দিষ্ট ক্রমের কীগুলি টিপানো ছিল। কীবোর্ডে এই প্যাটার্নটি সম্পাদন করার জন্য তাদের কাছে 30 সেকেন্ড ছিল এবং তাদের যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি করতে হয়েছিল।
48 জন প্রাপ্তবয়স্কদের 3 টি দলে বিভক্ত করা হয়েছিল:
1) একটি গোষ্ঠীতে এমন একটি ব্যক্তি অন্তর্ভুক্ত ছিল যিনি তাদের স্বতন্ত্রভাবে মূল্যায়ন করেছিলেন।
2) অন্য একটি গ্রুপে একজন মূল্যায়নকারী অন্তর্ভুক্ত ছিলেন যিনি দলের প্রতিটি সদস্যকে প্রশংসা বা প্রশংসা করেছিলেন।
3) তৃতীয় গোষ্ঠী একটি গ্রাফে তাদের নিজস্ব কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করে।
অংশগ্রহণকারীদের পরের দিন অনুশীলনটি পুনরাবৃত্তি করতে বলা হয়েছিল। অংশগ্রহণকারীদের যে দলটি একজন মূল্যায়নকারীর কাছ থেকে সরাসরি প্রশংসা পেয়েছে তারা অন্য গ্রুপের অংশগ্রহণকারীদের চেয়ে ভাল পারফর্ম করেছে। এটি ইঙ্গিত দেয় যে অনুশীলন করার পরে প্রশংসা পাওয়া ব্যক্তিটিকে পরে আরও ভাল করার জন্য উত্সাহ দেয়।
এক গবেষকের মতে:
“মস্তিষ্কের জন্য, প্রশংসা অর্জন করা যতটা সামাজিক পুরষ্কার ততই অর্থ পুরষ্কার। আমরা একটি বৈজ্ঞানিক প্রমাণ খুঁজে পেতে সক্ষম হয়েছি যে কোনও ব্যক্তি যখন অনুশীলন শেষ করার পরে একটি সামাজিক পুরষ্কার পান তখন তারা আরও ভাল সম্পাদন করে। কাউকে অভিনন্দন জানানো ক্লাসরুমে, কর্মক্ষেত্রে বা পুনর্বাসনের সময় ব্যবহার করা সহজ এবং কার্যকর কৌশল হয়ে উঠতে পারে।