কারও মনকে নিয়ন্ত্রণ করার ভয়ঙ্কর মানসিক কৌশল

এটি মন্দ অভ্যাসের জন্য একটি ছোট গাইড, এতে এটি কীভাবে প্রদর্শিত হবে প্রাপ্যতা heuristic প্রয়োগ করুন যে কোনও বিষয়ে কারও মন পরিবর্তন করা। এটা এক ধরণের অন্য ব্যক্তির উপর মানসিক শক্তি।

আপনি কীভাবে কোনও ব্যক্তির মতামতগুলি পরিচালনা করতে পারেন তা শিখার আগে, আমি আপনাকে শিরোনামে এই ভিডিওটি দেখার জন্য আমন্ত্রণ জানাচ্ছি "মনস্তাত্ত্বিকভাবে কাউকে গালি দেওয়া".

এমন একটি ভিডিও যা আমাদের বিবেককে প্রতিবিম্বিত করতে ও পরীক্ষা করতে আমন্ত্রণ জানায় যাতে ভাবতে পারে যে আমরা সবাই, সম্ভবত আমাদের জীবনের কোনও এক সময় কাউকে মানসিকভাবে নির্যাতন করেছি:

আপনি আগ্রহী হতে পারেন mental মানসিক নিয়ন্ত্রণ অর্জনের জন্য মনোনিবেশ কৌশল »

La প্রাপ্যতা heuristic এটি মনের একধরণের ব্যতিক্রমী নিয়ম, যখন আপনার কাছে আরও গভীরতর গবেষণা করার সময় বা ইচ্ছা না থাকে তখন ব্যবহৃত হয়।

এই ধরণের হিউরিস্টিক আমাদের দেখায় যে, সম্পূর্ণ তথ্যের অভাবে লোকেরা সহজেই এবং তাত্ক্ষণিকভাবে মনে আসে এমন তথ্যের উপর ভিত্তি করে একটি মতামত তৈরি করে।

উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি হয় প্রচুর আর্থিক কেলেঙ্কারী শিরোনাম করেছে, লোকেরা বলবে যে সামগ্রিক হার একইরকম থাকলেও অপরাধের স্পাইক রয়েছে।

আর একটি উদাহরণ, যখন প্রথম অক্ষর হিসাবে "ডাব্লু" বা দ্বিতীয় বর্ণ হিসাবে "এইচ" রয়েছে এমন আরও শব্দ রয়েছে কিনা জিজ্ঞাসা করার সময়, তারা বলবে যে প্রথম অক্ষর হিসাবে ডাব্লু সহ আরও শব্দ রয়েছে কারণ আমরা শব্দ ভিত্তিক মনে রাখতে পারছি তাদের প্রথম চিঠি। দ্বিতীয়টি। সুতরাং এটি যে সিদ্ধান্তে পৌঁছেছে এটি মানসিক অসুবিধা বা স্বাচ্ছন্দ্য যা কোনও ব্যক্তির মতামত নির্ধারণ করে।

স্বভাবতই, মনোবিজ্ঞানীরা এই মনস্তাত্ত্বিকটিকে অন্ধকারের দিকে পরিণত করার একটি উপায় আবিষ্কার করেছিলেন।

নেতৃত্বে একটি দল মনোবিজ্ঞানী নরবার্ট শোয়ার্জ জনগণের আত্মবিশ্বাসকে নিজেরাই দৃ them়প্রত্যয়ী হওয়ার কয়েকটি উদাহরণ দিতে জিজ্ঞাসা করে এবং তারপরে তারা দৃ as়প্রত্যয়ী ব্যক্তি ছিল কি না তা নির্ধারণ করে সিদ্ধান্ত নিয়েছে। ফলাফলটি উপসংহারে পৌঁছেছিল যে কোনও ব্যক্তি তাদের দৃ .় মনে করেছে বা না, তারা যে উদাহরণগুলির জন্য অনুরোধ করা হয়েছিল তাদের পিছনে পড়ে যায়। যাদের ছয়টি উদাহরণের জন্য জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল তারা এত সহজেই করেছিলেন এবং সাধারণভাবে সিদ্ধান্তে পৌঁছে যে তারা দৃser় ছিলেন।

বিপরীতে, যাদের বারোটির কাছে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল তাদের সন্ধান করা আরও কঠিন হয়ে গেছে এবং যদিও তারা দৃser়তার সাথে কাজ করে বলে মনে করার দ্বিগুণ কারণ ছিল, তারা নিজেকে সেভাবে বিবেচনা করেননি। উদাহরণগুলির সংখ্যা তাদের আত্ম-সম্মানকে ভিত্তি করে নয়, বরং তাদের খুঁজে পেতে তাদের যে অসুবিধা হয়েছিল on

দেখা যাচ্ছে যে লোকেরা যখন কোনও সিদ্ধান্তকে মূল্যায়ন করে তখন মনের এই ছলনা কাজ করে।

একজনকে চাকরী পরিবর্তন করার, অংশীদারকে বিয়ে করার বা বাড়ি কেনার অনেক কারণ চিন্তা করতে বলুন। যদিও তারা তালিকাটি পূরণ করবে, তারা সহজেই মনে করতে পারে যে কয়েকটি কারণ নিয়ে এসেছিল এমন কোনও ব্যক্তির তুলনায় এটি একটি ভাল ধারণা বলে মনে করার সম্ভাবনা কম। লোকেরা মনে করে যে যদি কোনও নির্দিষ্ট উপায়ে অভিনয় করার কারণগুলির চিন্তা করতে তাদের এত সমস্যা হয় তবে শেষ পর্যন্ত এটি অবশ্যই একটি ভাল ধারণা নয়। এবং এভাবেই আপনি মন্দ পদ্ধতিতে, মনকে নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন।

আজ ইন Recursos de Autoayuda ভিডিও:

এটি হয়েছে, আপনাকে অনেক ধন্যবাদ!