শিক্ষার স্ব-ব্যবস্থাপনা: আপনি কি স্ব-শিক্ষিত?

আপনি কি কখনও নিজেকে স্ব-শিক্ষিত ব্যক্তি হিসাবে বিবেচনা করেছেন? এটি এক হওয়া সহজ নয় এবং ভাল ফলাফল অর্জনের জন্য এটি অনেক অধ্যবসায় এবং অধ্যবসায়ও লাগে। যে কেউ হতে পারে না কারণ তাদের অন্য ব্যক্তির কাছ থেকে নির্দেশের প্রয়োজন হয় এবং অন্য ব্যক্তির জ্ঞান শোষণ করে যারা তাদের কাছে এটি সংক্রমণ করে। তবে বাস্তবে, একটি সামান্য সংগঠনের সাথে, যে কেউ স্ব-শিক্ষিত হতে পারে এবং তাদের শেখার ভাল স্ব-পরিচালন করতে পারে, এটি হ'ল আপনার জ্ঞান বৃদ্ধির জন্য আপনার নিজস্ব শেখার পদ্ধতি পরিচালনা করুন।

স্ব-পরিচালন শেখা বলতে নিজস্বভাবে শেখার প্রক্রিয়া শুরু করার প্রক্রিয়া বোঝায়। কোনও ব্যক্তি কীভাবে শিক্ষার জন্য সুস্পষ্ট লক্ষ্য, লক্ষ্য এবং লক্ষ্য নির্ধারণ করে তা দ্বারা এটি নির্ধারিত হয়।

শেখার ভাল স্ব-পরিচালনার দক্ষতা

স্ব-পরিচালনটি শেখার ক্ষেত্রে আপনার নিজের মালিক বলে মনে হচ্ছে এর অর্থ এই নয় যে আপনাকে স্ক্র্যাচ থেকে সমস্ত কিছু করতে হবে, তবে আপনার শেখার সঠিক পথে চালাতে সক্ষম হওয়ার জন্য আপনার কিছু প্রয়োজনীয় দক্ষতা থাকা উচিত এবং এটি শেষ হয় না " বোয়ারেজ জল "। আপনার নিজের শেখার স্ব-পরিচালনার সিদ্ধান্ত নেওয়ার অর্থ হ'ল আপনাকে অবশ্যই নিজের পদক্ষেপের জন্য দায়িত্ব নিতে হবে এবং যথাসাধ্য চেষ্টা করতে হবে।

এটি দেখায় যে আপনি নিজেকে সংগঠিত করতে পারেন এবং ভবিষ্যতে যে কোনও প্রকল্পের জন্য নিজস্ব ধারণা উপস্থাপন করতে পারবেন, বাস্তবে, আপনার শেখার পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন এবং সাধারণভাবে আপনার জীবনটি কেবল আপনার ব্যক্তিত্বের ইতিবাচক দিক বিবেচনা করতে পারে, কারণ আমাদের যেমন রয়েছে উপরে মন্তব্য করা হয়েছে, এটি এমন কিছু নয় যা কেউ করতে সক্ষম।  যে কোনও ক্ষেত্রে আপনাকে নিজের মালিক হতে হবে।

স্ব-পরিচালন আপনার প্রয়োজনের তুলনায় আরও কিছু করা বাছাই করা এবং জীবন এবং কাজের জন্য এটি তৈরি করার একটি দুর্দান্ত দক্ষতা। শেখার একটি ভাল স্ব-ব্যবস্থাপনার দ্বারা আপনি আপনার শেখার পক্ষে এবং আপনার সময়কে সংগঠিত করতে সক্ষম হবেন, উপলব্ধ সময়ের মধ্যে এগুলি সজ্জিত করার জন্য কীভাবে সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ দিকটিকে অগ্রাধিকার দিতে হয় তা আপনি জানবেন।

তিনটি দক্ষতা রয়েছে যা শিখনের স্ব-পরিচালনার মূল বিষয় এবং আপনি যদি এটি চালনা করতে চান তবে আপনাকে অবশ্যই এই তিনটি কীটির প্রতিটিটির জন্য প্রচেষ্টা করতে হবে: উদ্যোগ, সংগঠন এবং দায়িত্ব।

উদ্যোগ, সংগঠন এবং দায়িত্ব

আপনি জানেন কি এই দক্ষতা মানে? এরপরে আমরা আরও প্রতিটি বিষয়ে এই দক্ষতার বিষয়ে মন্তব্য করতে যাচ্ছি যাতে আপনি সেগুলি কী তা দেখতে পারেন এবং আপনি এটিকে আপনার ব্যক্তিত্বতে অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।

উদ্যোগ

উদ্যোগটি সর্বদা কী করতে হবে তা না জানিয়ে কাজ করতে সক্ষম হচ্ছে। আপনি নিজের জন্য চিন্তা করে এবং যখন প্রয়োজন হয় তখন পদক্ষেপ নিয়ে উদ্যোগ দেখাতে পারেন। এর অর্থ আপনার মাথা ব্যবহার করা এবং এটি করার জন্য ড্রাইভ থাকা। উদ্যোগের জন্য আত্মবিশ্বাস প্রয়োজন, কারণ সমস্যা বা সমাধানের জন্য আপনার স্ট্যামিনা এবং প্রেরণার প্রয়োজন motiv স্মরণ করিয়ে দেওয়া বা জিজ্ঞাসা না করে জিনিসগুলি করুন।

সংগঠন

আপনি যদি জীবন এবং কর্মক্ষেত্রে সংগঠিত হন তবে এর অর্থ হ'ল আপনি আপনার সময় এবং আপনাকে যা করতে হবে তা পরিকল্পনা করতে পারেন। আপনি জানেন কী সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, প্রথমে কোনটি করা উচিত এবং কোনটি সবচেয়ে বেশি সময় নেয়। এটি যখন আপনার প্রয়োজন হয় তখন আপনাকে প্রয়োজনীয় জিনিস প্রস্তুত করা এবং রাখা সম্পর্কে সুতরাং যদি আপনি জানেন যে কোনও কাজ শেষ করার জন্য আপনার কাছে কিছু সরঞ্জাম বা তথ্য প্রয়োজন, তবে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনার শুরু করার আগে সেগুলি রয়েছে।

দায়িত্ব

নিজের জন্য দায়বদ্ধতা এবং কোনও কিছুর জন্য দায়বদ্ধতা একই তবে তারা একই জিনিসটিকে বোঝায় না। কাজের একজন পরিচালক আপনাকে কোনও কাজের জন্য দায়িত্ব দিতে পারে, তবে সবকিছু ঠিকঠাক হয়ে গেলে অন্য কাউকে দোষারোপ করতে পারে বা আপনি নিজেকে ধাক্কা না দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন কারণ আপনি পরিণতি সম্পর্কে সত্যই চিন্তা করেন না।

আপনি যদি নিজেকে দায়বদ্ধ বলে থাকেন তবে এর অর্থ হ'ল আপনি যে দায়িত্ব এসেছেন তার জন্য আপনি দায়বদ্ধ take আপনি আপনার কাজের জন্য গর্বিত এবং সর্বোত্তম সম্ভাব্য ফলাফল পেতে এটি ভালভাবে করতে চান। আপনি কার্যের সাফল্যে গর্ব করতে পারেন এবং যদি ভুল হয়ে যায় তবে দায় স্বীকার করতে পারেন।

আপনি যে দায়িত্বের জন্য দায়ী তা যদি সঠিকভাবে না চলে যায় তবে আপনার ব্যক্তিগত মিশনটি হ'ল পরের বারের উন্নতি করার উপায়গুলি খুঁজে বের করা বা আপনার সমস্যা সমাধানের দক্ষতা ব্যবহার করে টাস্কটি সম্পন্ন করার আরও ভাল উপায় খুঁজে পাওয়া। এটি এখনও দায়বদ্ধ। এটি টাস্ক সফল হওয়া বা না হওয়া সম্পর্কে নয়, এটি কার্যটির প্রতি আপনার মনোভাব সম্পর্কে।

শেখার স্ব-ব্যবস্থাপনা কীভাবে বিকাশ এবং উন্নত করা যায়

স্ব-ব্যবস্থাপনা ভবিষ্যতের প্রস্তুতি সম্পর্কে, আপনার বর্তমানের মালিকানা এবং আপনি যা করছেন তার যত্ন নেওয়া, পাশাপাশি আপনি কীভাবে পরের বার উন্নতি করতে পারবেন তা শিখছেন। কেবল কর্মক্ষেত্রে বা একাডেমিকভাবে বা ব্যক্তিগতভাবে নয়, একজন ব্যক্তি হিসাবে আত্ম-পরিচালনা শেখা একটি সত্যই গুরুত্বপূর্ণ উপায়।

বাচ্চারা তাদের যে কোনও কিছুর জন্য দায়ী নয় ... বড় হওয়ার সাথে সাথে আমরা শিখেছি যে নিজের দায়িত্ব গ্রহণ করা জরুরী কারণ আপনার প্রতি পদক্ষেপের সাথে আপনার হাত ধরার জন্য সেখানে সর্বদা কেউ থাকবেন না। স্ব-পরিচালনার তিনটি মূল উপাদান তৈরি করার কয়েকটি উপায় এখানে রয়েছে (উদ্যোগ, সংগঠন এবং দায়িত্ব)।

আপনার উদ্যোগকে বাড়ানোর উপায়

• একটি প্রকল্প শুরু করুন: একটি ধারণা থাকা এবং এটি অনুসরণ করার চেষ্টা করা একটি দুর্দান্ত উদ্যোগ দেখায়।
• আপনার অবসর সময়ে একটি কোর্স করুন: আপনার দক্ষতা এবং জ্ঞান বিকাশ করতে নিজের স্ব-শিক্ষিত হওয়ার প্রেরণা চয়ন করুন।
• স্বেচ্ছাসেবক: আপনার সময়কে একটি ভাল কারণে উত্সর্গ করা আপনাকে আলাদা করে তোলে এবং আপনাকে বিভিন্ন দক্ষতা বিকাশে সহায়তা করতে পারে।

আপনার প্রতিষ্ঠানের বিকাশের উপায়

• আপনার প্রকল্পের জন্য সময়সীমা সেট করুন: আপনি কীভাবে আপনার লক্ষ্য অর্জন করবেন তা পরিকল্পনা করুন। নির্দিষ্ট কাজ কখন করা উচিত এবং কোন ক্রমে?
• পরিকল্পনাকারী ব্যবহার করুন: আপনার সময়সূচী, কার্য এবং গুরুত্বপূর্ণ তথ্য পরিচালনা করতে আপনাকে একটি অনলাইন বা কাগজের সরঞ্জাম ব্যবহার করুন use
• একটি রুটিন তৈরি করুন: আপনি সামনের দিনের জন্য প্রস্তুত কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য একটি সকালের রুটিন স্থাপন করুন।

দায়িত্ব বিকাশের উপায়

• আপনাকে অর্পিত কার্যটি অর্জন করুন: যখন কেউ আপনাকে কোনও দায়িত্ব অর্পণ করে (উদাহরণস্বরূপ, একজন শিক্ষক, বস, বা পিতা / মাতা / যত্নশীল), কেউ আপনাকে যে কাজটি দিয়েছে তা হিসাবে ভাববেন না। ভাবুন যে এটি আপনার কাজ এবং আপনি যখন জিনিসগুলি ভালভাবে পরিচালনা করেন তখন আপনাকে কতটা গর্বিত মনে হয় তা আপনাকে দেখিয়ে দিতে হবে।
• আপনি যা করতে পারেন সর্বোত্তম করতে অতিরিক্ত মাইল যান: আপনার যখন প্রয়োজন হয় তখন সর্বদা আপনার ইচ্ছার এবং আপনার জ্ঞানের সর্বোত্তম বিষয়গুলি করতে সক্ষম হন যাতে আপনি সবচেয়ে ভাল করতে পারেন।