Samoupravljanje učenjem: jeste li samouk?

Jeste li se ikad smatrali samoukom osobom? Nije lako biti jedno, a potrebno je i puno ustrajnosti i ustrajnosti da bi se postigli dobri rezultati. Svatko ne može biti zato što trebaju upute drugih ljudi i upijaju znanje druge osobe koja im ih prenosi. Ali u stvarnosti, uz malo organizacije, svako može biti samouk i dobro upravljati svojim učenjem, tj. upravljajte vlastitim postupkom učenja kako biste povećali svoje znanje.

Samoupravljanje učenjem odnosi se na proces samostalnog pokretanja procesa učenja. To se određuje načinom na koji osoba postavlja jasne ciljeve i ciljeve za učenje.

Veštine za dobro samoupravljanje učenjem

Čini se da je samoupravljanje sam sebi šef u učenju, ne znači da sve morate raditi od nule, ali trebali biste imati neke ključne vještine kako biste svoje učenje uspjeli odvesti na pravi put i da se sve ne završava "boražom" vode ”. Odluka o vlastitom učenju samoupravljanja znači da morate preuzeti odgovornost za svoje postupke i učiniti najbolje što možete.

To pokazuje da se možete organizirati i ponuditi vlastite ideje bilo kojem projektu u budućnosti, u stvarnosti, budući da ćete moći upravljati svojim učenjem i općenito svojim životom, bit će uzeti u obzir samo pozitivne aspekte vaše ličnosti, jer kao što imamo gore komentirano, To nije nešto za što je itko sposoban.  Morat ćete biti svoj šef u bilo kojem području.

Samoupravljanje je odabir da radite više nego što je potrebno, i to je sjajna vještina za izgradnju za život i rad. Dobrim samoupravljanjem učenja moći ćete organizirati svoje vrijeme za učenje, a također, Znat ćete kako odrediti najvažnije aspekte kako biste ih organizirali u raspoloživom vremenu.

Tri su vještine ključne za samoupravljanje učenjem i ako želite to izvoditi, morate nastojati imati svaki od ova tri ključa: inicijativa, organizacija i odgovornost.

Inicijativa, organizacija i odgovornost

Znate li šta ove vještine znače? Dalje ćemo detaljnije prokomentirati svaku od ovih vještina kako biste mogli vidjeti o čemu se radi i što bi to moglo uklopiti u vašu ličnost.

Inicijativa

Inicijativa je sposobna za rad bez da im se uvijek kaže šta treba raditi. Možete pokazati inicijativu razmišljajući o sebi i poduzimajući mjere kada je to potrebno. To znači koristiti glavu i imati pogon za to. Inicijativa zahtijeva samopouzdanje, jer vam je potrebna izdržljivost i motivacija da biste se potrudili da riješite probleme ili raditi stvari bez podsjećanja ili traženja.

Organizacija

Ako ste organizirani u životu i na poslu, to znači da možete planirati svoje vrijeme i stvari koje morate učiniti. Znate što je najvažnije, što prvo učiniti, a što će potrajati najduže. Također se radi o tome da budete spremni i imate stvari koje su vam potrebne kad vam zatrebaju. Dakle, ako znate da su vam potrebni određeni alati ili informacije za dovršavanje zadatka, pobrinite se da ih imate prije nego što započnete.

odgovornost

Odgovornost za sebe i odgovornost za nešto su slične, ali ne znače isto. Menadžer na poslu može vam dati odgovornost za zadatak, ali svejedno može pronaći nekoga drugog za krivicu ako sve krene po zlu ili biste mogli odlučiti da se ne forsirate jer vam zapravo nije stalo do rezultata.

Ako sami sebi kažete da ste odgovorni, to znači da preuzimate odgovornost za odgovornosti koje vam se nađu na putu. Ponosni ste na svoj rad i želite ga dobro obaviti kako biste postigli najbolje moguće rezultate. Možete se ponositi uspjehom zadatka i prihvatiti odgovornost ako pođe po zlu.

Ako zadatak za koji ste odgovorni ne ide dobro, vaša će osobna misija biti pronaći načine za poboljšanje sljedeći put ili pronaći bolji način za izvršavanje zadatka koristeći svoje vještine rješavanja problema. Ovo je i dalje odgovornost. Nije stvar u tome da li je zadatak uspješan ili ne, već u vašem odnosu prema zadatku.

Kako razviti i poboljšati samoupravljanje učenjem

Samoupravljanje je priprema za budućnost, posjedovanje poklona i briga za ono što radite, kao i učenje kako se sljedeći put možete poboljšati. Učenje samoupravljanja zaista je važan način da se razvijete kao osoba, ne samo na radnom mjestu ili akademski ili lično.

Bebe nisu odgovorne za bilo što što rade ... Kako rastemo, saznajemo kako je važno preuzeti odgovornost za sebe jer neće uvijek biti nekoga tko će vas držati za ruku pri svakom koraku. Evo nekoliko načina za izgradnju tri ključna elementa samoupravljanja (inicijativa, organizacija i odgovornost).

Načini za poticanje vaše inicijative

• Započnite projekat: Imati ideju i potruditi se slijediti je pokazuje veliku inicijativu.
• Pohađajte tečaj u slobodno vrijeme: odlučite da razvijete svoje vještine i znanja svoju motivaciju da budete samouki.
• Volontiranje: Posvajanje svog vremena dobrom cilju ističe vas i može vam pomoći da razvijete razne vještine.

Načini za razvoj vaše organizacije

• Postavite rokove za svoje projekte: planirajte kako ćete postići svoj cilj. Kada treba obaviti određene zadatke i kojim redoslijedom?
• Koristite planer: Koristite mrežni ili papirni alat koji će vam pomoći da upravljate svojim rasporedom, zadacima i važnim informacijama.
• Stvorite rutinu: Uspostavite jutarnju rutinu kako biste bili sigurni da ste spremni za dan pred nama.

Načini za razvijanje odgovornosti

• Steknite zadatak koji vam je dodijeljen: Kad vam netko dodijeli zadatak (na primjer, učitelj, šef ili roditelj / skrbnik), nemojte to smatrati zadatkom koji vam je netko dao. Pomislite da je to vaš zadatak i da morate pokazati koliko se ponosite kada dobro radite stvari.
• Dajte sve od sebe da učinite najbolje što možete: uvijek stavljajte najbolje od svoje volje i svog znanja da biste mogli raditi stvari najbolje što možete kada to trebate.