Hvis der er noget, der normalt gør folk ret nervøse, er det jobinterviews. Dette er helt normalt, jobinterviews er optakt til at kunne have et job, der giver dig faglig udvikling og penge i slutningen af måneden. Der er nogle trin, du kan tage i betragtning, når du skal foretage et interview og på den måde sørger du for, at du med sikkerhed har gjort et godt indtryk på dine interviewere.
Først og fremmest skal du tage dig tid til at forberede dig til interviewet, så du kan sikre, at denne stilling har en god chance for, at den er for dig. Hvad skal du huske på? Følg disse tip.
Analyser arbejdet
Du bliver nødt til at analysere jobpositionen, kende virksomheden og dermed vide, hvad de lige tilbyder dig. Der er ikke noget værre for en interviewer end at have en kandidat, der kun er kommet 'for at prøve lykken'. Det er nødvendigt, at han ser en reel interesse i dig og frem for alt, at du ikke kun forstår jobpositionen, men også hvad de beder dig om at udvikle sig i den aktuelle jobstilling.
Lav en liste over dine færdigheder, den viden, du har, og dine faglige og personlige kvaliteter, der gør dig perfekt til at udføre det job. Dette er vigtigt, at du har det meget klart, fordi det vil hjælpe intervieweren med at se et stort potentiale i dig.
Erfaringer i tidligere job svarende til den ønskede position
Når du først har fundet ud af, hvad dine færdigheder er til det job, skal du også have en liste over dine job, du har udført før, der svarer til kravene til det job. Hvis du ikke har påviselig erfaring, vil det være godt at fremhæve dine færdigheder frem for alt.
I dette tilfælde kan du medtage på listen de færdigheder, kvaliteter, certificeringer, erfaringer, faglige kvalifikationer, viden ... der passer til den krævede jobposition. Tænk på konkrete eksempler fra dine tidligere job, der viser dine færdigheder og tilbyder mulige referencer så de kan kontrollere rigtigheden af dine udsagn.
Tjek jobkrav
Det er vigtigt, at du har en god gennemgang af jobkravene, din liste over færdigheder og aktiver samt dine eksempler før interviewet. Overlad ikke noget til improvisation, du skal være parat til at være i stand til at forklare alt hvad du har brug for maksimalt detaljeret.
Dette hjælper dig med at være godt forberedt på at besvare jobspecifikke spørgsmål i interviewet samt potentielle adfærdsmæssige spørgsmål designet til afgøre, om du har den viden, de færdigheder og kvaliteter, der er nødvendige for at udføre det job, du ønsker.
Undersøg virksomheden
Hvis du ikke forstår, hvad virksomheden handler om, spilder intervieweren ikke tid sammen med dig og vil hurtigt afskedige dig. Inden du går til jobinterviewet, skal du finde ud af så meget som muligt om jobbet og virksomheden i al sin størrelse.
At undersøge virksomheden er en kritisk del af forberedelsen til interviewet. Det vil hjælpe dig med at forberede dig både til at besvare interviewspørgsmålene om virksomheden og til at stille intervieweren spørgsmål om virksomheden. Du kan også finde ud af, om virksomheden og virksomhedskulturen passer til dig.
Du kan tjekke virksomhedens websted for at finde ud af alt om det. Læs alt og især 'om os'. Det er vigtigt, at du får en idé om, hvordan virksomheden sammenligner med andre organisationer i samme sektor, at du læser meninger fra folk, der har arbejdet i det firma før, eller som i øjeblikket er i det.
Øv interviewet
Det vil være nødvendigt, at du visualiserer dig selv på tidspunktet for interviewet, og at du forestiller dig de mulige spørgsmål, som de vil bede dig om at øve forskellige typer svar. Selvom disse spørgsmål ikke stilles senere, vil du i det mindste være roligere, fordi du vil føle dig mere forberedt på at gennemføre interviewet på den bedst mulige måde.
I den forstand skal du tage den tid, du har brug for, til at øve dig på at besvare spørgsmålene til interviewet. Alt dette vil også hjælpe med at berolige dine nerver, fordi du ikke improviserer svar lige i øjeblikket af interviewet. Hvis du improviserer, kan du tage fejl og få trukket mange point som en god kandidat.
Øv dig i at interviewe en ven eller et familiemedlem på forhånd og det bliver meget lettere, når du er i et jobsamtale. Prøv at øve dig i telefon- eller personinterview med mennesker omkring dig. Afhængigt af hvilken type interview du skal gennemføre (telefon, videoopkald eller personligt), prøv denne modalitet med folk, du stoler på.
Gå gennem spørgsmålene og svarene i et fælles jobinterview og tænk på, hvordan du vil svare, hvordan du vil reagere. Hvis interviewet er personligt, skal du også huske vigtigheden af ikke-verbalt sprog.
Andre ting, du ikke kan ignorere
Der er andre aspekter, som du ikke kan og ikke bør ignorere, fordi det er små detaljer, som du også skal tage i betragtning for succesen med interviewet:
- Vær punktlig. Tid er penge, og du bør ikke lade nogen miste dem. Forlad hjemmefra til tiden for at undgå at komme for sent, det er bedre, at du ankommer mindst 15 minutter i forvejen.
- Klæd godt på. Det afhænger af den type arbejde, du stræber efter, du skal klæde dig på en eller anden måde. Idealet er at klæde sig på en afbalanceret måde mellem formel og uformel. Gør et godt indtryk med tøj, der passer dig godt, og som ikke er i dårlig stand.
- Godt aspekt. Lige så vigtigt er det tøj, du bærer, såvel som dit udseende og din hygiejne. Oprethold god hygiejne. Tag dit hår velplejet, brusebad inden du forlader hjemmet, parfume dig selv og hold et sundt udseende. Det er nødvendigt, at du har en god diæt og livsstil, såvel som at du har sovet de nødvendige timer for at være godt, fordi det også vises hurtigt i dit udseende.
- Hold en positiv holdning. Folk viger næsten naturligt væk fra mennesker, der er pessimistiske. Det er vigtigt, at du hele tiden opretholder en positiv holdning, både om din fortid såvel som din nutid og fremtid. Formidle tillid og sikkerhed til dig selv, så har du allerede halvdelen af grunden vundet.