Er udadvendte virkelig bedre ledere end introverte? Kan en indadvendt være en god leder?
Mange undersøgelser har vist et positivt forhold mellem ekstroversion og lederskab gennem årene. Måske er det derfor, der er større sandsynlighed for, at udadvendte vælges til lederstillinger. Betyder dette, at en indadvendt ikke kan være en god leder?
Svaret er simpelt: en introvert kan simpelthen være en god leder.
Mange succesrige ledere var introverte, for eksempel Abraham Lincoln, Gandhi, og i erhvervslivet Bill Gates og Warren Buffett. Så hvad er nøglefaktoren, som både udadvendte og indadvendte har brug for for at opstå effektive ledere?
Ledelseseksperter antyder, at nøgleelementet er gode sociale færdigheder.
Bare det at være en udadvendt person garanterer ikke, at de vil være en god leder. Med andre ord, kun ekstroverte med sociale færdigheder kan blive gode ledere. Disse typer færdigheder er vigtige, uanset om lederen er en udadvendt eller en indadvendt.
Nøglen til at være en god leder er derfor at udvikle gode sociale færdigheder. Hvis du er en indadvendt, kan du blive en god leder, hvis du er interesseret i at dyrke disse sociale færdigheder.