Det er kendt for ligestilling til handlingen med at tildele rettigheder og pligter til et menneske, uanset om han eller hun er en mand eller en kvinde Søger, at der ikke er nogen forskel i brugen af varer og tjenester, der tilbydes af både staten og private enheder.
For bedre at forstå udtrykket er det nødvendigt at adskille de to ord, der udgør det. Begrebet retfærdighed er baseret på anvendelsen af lighed, upartiskhed og retfærdighed for at opnå en balance i samfundet, mens køn er det udtryk, der bruges til den gruppering, der gives til mennesker inden for grupper, der deler visse biologiske egenskaber, som er sammensat mellem mænd og kvinder.
Ligestilling
I menneskehedens historie er det som altid blevet observeret, at der har været en meget bemærkelsesværdig præference over for mænd frem for kvinder, men da tanker og samfund som sådan har udviklet sig, begyndte visse sociale bevægelser på jagt efter lighed blandt alle mennesker uanset køn , placere mænd og kvinder lige for lovene, rettighederne og jobmulighederne.
Dette søger fuldstændigt at undertrykke de præferencer, der plejede at være over for mænd på arbejdsmarkedet og de sociale områder, så kvinder kunne nyde alle disse fordele ens.
Tidligere blev kvinder betalt mindre for at udføre det samme arbejde på samme betingelser som mænd simpelthen fordi det var af et andet køn, som lidt efter lidt ændrede sig på grund af den sociale revolution, der kun kunne observeres for få årtier siden af kvinder.
Hvordan er det muligt at opretholde ligestilling mellem kønnene?
At være i stand til at holde alt, hvad ligestilling indebærer, er nødvendigt, at der eksisterer to situationer, der er grundlæggende og konkrete, så de kan eksistere, som for det første er skabelsen af betingelser, der tillader respekt for det, der er etableret inden for rammerne af retfærdighed, og endelig lethed og ligestilling af muligheder for begge køn.
Derfor betyder dette udtryk, at der er lige muligheder i alle henseender for både mænd og kvinder enten i den personlige sfære, i den sociale sfære eller på arbejdspladsen.
I henhold til hvad der er etableret i lovene i de fleste lande, der udøver disse aktiviteter, kan det observeres, hvordan det søges, at begge køn kan have behørig retfærdighed, hvilket vil blive taget i betragtning i henhold til hver enkelt persons behov, og selvom de måske har nogle variationer, vil det altid søges at favorisere folk på den mest retfærdige måde.
Skønt der for at opnå bedre stabilitet i hele processen har været nødvendigt at gennemføre positiv forskelsbehandling, som i nogle aspekter søger at begunstige individer af et bestemt køn.
Positiv forskelsbehandling
I gamle kulturer blev det anset for, at alle personer med en form for fysisk handicap blev betragtet som andenordens mennesker, hvor kvinder også var involveret, så Positiv forskelsbehandling begyndte at blive anvendt for at sikre, at disse enkeltpersoner opnår de samme rettigheder lige, hvilket giver muligheder for sociale ydelser og beskæftigelsesmæssige fordele der tidligere ikke blev opnået såsom politiske eller sociale holdninger af stor betydning.
Anvendelsen af disse foranstaltninger i de fleste lande har opnået mange fremskridt, fordi de sektorer af mennesker, der blev betragtet som sårbare, begyndte at få større muligheder og endda de samme som for et normalt individ.
I virkeligheden kan positiv diskrimination oversættes til lige beskæftigelsesmuligheder hos enkeltpersoner, der har en motorisk eller psykisk handicap, hvor kvinder også er involveret, fordi det ifølge kristne og patriarkalske kulturer var andenordens individer, men med ankomsten af denne lov, de nyder muligheden for at være lige for loven for at vælge det job, de ønsker.
For at opnå eksistensen af denne type love måtte der være et stort socialt krav, hvor millioner af mennesker var involveret og krævede, hvad der med rette tilhører dem, hvilket er muligheden for at være en vigtig i dette liv og ikke for de enkle at være kvinde eller handicappet af nogen art kan ikke få adgang til disse muligheder.
Efter en lang periode med krav har staterne besluttet at give efter og give det, der blev anmodet om, og endda et stort antal love, der beskytter disse mennesker, såsom kønsvold, økonomisk hjælp, blandt andre, som var strengt udviklet til at forbedre disse menneskers livsstil uden behov for dem at være afhængige af en anden.
Ligestilling på internationalt plan
Ligestilling mellem kønnene er i øjeblikket af afgørende betydning i samfundet, og det er, at selv FN's organisation har vedtaget med universelle menneskerettigheder, at disse skal praktiseres af alle de lande, der udgør det som grundlag for deres lovgivning.
I de fleste regioner er der endda oprettet love, der favoriserer kvinder i mange aspekter, førnævnte handling blev taget efter så meget misbrug, at de tidligere led på arbejdspladsen, så de har bedre muligheder i politik og med hensyn til den uddannelse, der tilbydes til dem.
Forskel mellem ligestilling og ligestilling mellem kønnene
Ligestilling henviser til forståelse af, at kvinder og mænd er lige så mange mennesker, selvom de har forskellige behovDerfor skal visse aspekter tages i betragtning, når de udfører bestemte aktiviteter, der anvendes i dem, mens ligestilling mellem kønnene lægger vægt på at give de samme jobmuligheder til hver enkelt i et samfund uanset køn.
Når det gælder implementering af ligestilling mellem kønnene, er det nødvendigt, at hele samfundet arbejder sammen, og at staten har ansvaret for at indgyde de involverede enkeltpersoner, hvordan deres holdninger skal være, så det kan udføres, selvom det også er nødvendigt for, at lighed og solidaritet praktiseres, så frihed, værdighed, respekt og empati kan eksistere.