Chancenbereiche: eine Verbindung zur globalen Entwicklung

Das Sprechen über die persönliche, soziale und berufliche Entwicklung fällt unbestreitbar in die Bereiche der Chancen, die sich bieten oder die wir fördern können, um Ziele zu erreichen.

Auf persönlicher Ebene sind wir, wenn wir uns nicht richtig kennen, stark beeinflusst und neigen dazu, Fehler zu machen, die uns in Zukunft schaden, dies logisch hängt mit der beruflichen und sozialen Entwicklung zusammen das können wir als Menschen haben.

Ein Bereich der Chance ist die Lücke, die sich öffnet und die für uns, wie das Wort sagt, eine „Chance“ für etwas Besonderes schafft. Es ist ein Satz, den sie positioniert haben, um „politisch angemessen“ zu erwähnen, jene Punkte, die gestärkt werden müssen. Das heißt, die Schwächen, die gestärkt werden können, um sie umzukehren und potenzielle Fortschritte daraus zu machen.

Grundsätzlich ist es wichtig, dass wir erkennen, dass es existiert und wie es uns verletzt, um etwas in unserem Verhalten zu verbessern oder zu ändern. Wertschätzung natürlich die Tugenden, aber klar über die Mängel zu sein und sie dann in einen Bereich der Gelegenheit zu verwandeln.

Wie erkennt man einen Chancenbereich?

Der erste Schritt besteht laut Psychologie darin, unsere Fehler zu differenzieren, zu wissen, wo wir versagen, aber vor allem, sie aus einer anderen Perspektive zu verstehen und zu sehen. Der Fehler sollte nicht als Defekt angesehen werden das kommt, um zu bleiben, anstatt von dort zu lernen.

Wenn wir sehen, dass wir versagt haben, bedeutet dies sofort, dass wir nicht verstehen, dass es möglich ist, von dort zu lernen. Eine Situation, die auftreten kann, wenn wir sie unter dem Gesichtspunkt des Irrtums betrachten, da Fehler uns trotz allem auffallen lassen passiert ist, dass wir die Fähigkeit haben, uns zu verbessern. Dies gibt uns Vertrauen und leitet daraus die Absicht ab, vorwärts zu kommen.

Nachdem wir den Fehler identifiziert haben, müssen wir ihn akzeptieren, was nicht dasselbe ist. Manchmal fällt es uns schwer zu erkennen, dass wir uns bei einem bestimmten Thema wirklich irren, auch wenn wir lange Zeit dachten, wir machen es gut.

In diesem Prozess nähern wir uns der Transformation dieser Schwäche und sehen, wie sie zu einem Bereich von Chancen wird, der diesen Defekt verstärkt und ihn ausnutzt, um ihn dann zu erhalten Eine Fähigkeit. Wir können eine vergleichende Analyse der idealen Situation und der realen Situation durchführen. Dies kann erreicht werden, indem bestimmte Indikatoren berücksichtigt werden, die uns eine Skizze des Szenarios geben, und dann die auszuführenden Maßnahmen bestimmen, dh durchführen ein Aktionsplan.

Chancenbereiche können die Leistung beeinträchtigen

Wie bereits gesagt, ist es wichtig, uns selbst zu kennen, um sowohl unsere Stärken als auch unsere Schwächen zu bestimmen. Wenn wir nicht an diesen Schwächen arbeiten, ist das Hindernis von unser kreatives Potenzial erreichen und damit den Erfolg, nach dem wir uns sehnen.

Ohne diese Verbesserungsmöglichkeiten geraten wir in den Teufelskreis der Entmutigung und verlangsamen unsere Leistung, was uns daran hindert, zu wachsen und weiter auf das Ziel hinzuarbeiten.

Aus diesem Grund ist die rschnelle und angemessene Betätigung auf diese "Schwächen", die nicht nur die gute persönliche Entwicklung beeinflussen können, sondern auch direkt den Arbeitsteil.

In einem Interview werden Sie nach Ihren Schwächen gefragt

Wenn es uns normalerweise schwer fällt, unsere Fehler zu identifizieren und anzuerkennen, sprechen Sie sie noch häufiger in der Öffentlichkeit, insbesondere wenn es um ein Vorstellungsgespräch geht, in dem wir uns treffen möchten.

Es kann erzeugen Angst und sogar Angst für nicht genau zu wissen, was oder wie zu reagieren. Das Ideal ist, nur über die Bereiche der Chancen im Arbeitsaspekt zu sprechen, da einige nicht mit dem persönlichen Bereich zusammenhängen, sondern dann einen Satz von etwas enthalten, das ausgeführt wird, um diese Situation zu korrigieren oder zu verhindern.

Zum Beispiel: wenn Sie sind sehr abgelenkt Sie können es erwähnen und sicherstellen, dass Sie Standards setzen, die verhindern, dass Sie während der Arbeitszeit abgelenkt werden. Das wird gut von Ihnen sprechen, da es zeigt, dass Sie diese Schwäche nicht nur erkennen, sondern auch daran arbeiten.

Wenn Sie ein Unternehmer sind

Unternehmertum ist zu einer rentablen Option geworden, um trotz der möglichen Rückschläge voranzukommen. Wir haben uns entschlossen, eine Initiative zu ergreifen und uns darauf einzulassen. Wir erstellen in unserem Kopf den Plan, der uns zum Erfolg verhelfen wird, und setzen ihn in die Tat um.

Zu Beginn müssen wir bereit sein, Risiken einzugehen, und dort beginnen sie, unsere Fähigkeiten, Einstellungen, Fähigkeiten und unser Vertrauen unter anderem wie diese visionäre Ader umzusetzen. Es ist jedoch üblich in Unternehmungen, die im Übermaß generiert werden Die Bereiche der Möglichkeiten, in denen viele Aspekte verbessert werden müssen, sind in materielle und immaterielle Bereiche unterteilt, jedoch immer mit Verbesserungsmöglichkeiten. Wie die Möbel, die Sie benutzen und die Sie brauchen.

In einer Firma

In einem etablierten Unternehmen sind die Chancenbereiche wahrscheinlich nicht die gleichen wie bei einem Unternehmer. Hier werden vorgestellt UmsatzschwächenBei der Positionierung des Produkts, dem Wettbewerb, dem das Unternehmen ausgesetzt ist, dem Management, das es durchgeführt hat, und sogar der internen Kommunikation zwischen den Mitarbeitern selbst.

Es ist daher wichtig, die Herausforderungen zu differenzieren und die möglichen Lösungen zu untersuchen, wobei die Elemente zu berücksichtigen sind, die den Prozess beeinflussen.

Die Angabe von Chancenbereichen in Unternehmen kann erwähnt werden:

• Geringe Verkäufe
• Beziehung zwischen Mitarbeitern
• Feedback zwischen Unternehmen und Kunden
• Image, das Sie vor Kunden und Mitarbeitern selbst haben
• Ablehnung des angebotenen Produkts oder der angebotenen Dienstleistung

Nach so vielem kann es auch zu einem wirtschaftlichen Defizit bei der Deckung der Betriebskosten kommen, eine Schwäche, die vor allem Unternehmer haben, aber es ist in einigen Unternehmen üblich, dass sie nicht im Voraus angreifen bestimmte Fehler Der Punkt ist erreicht, an dem die Verkäufe so niedrig sind, dass sie nicht einmal die Grundbedürfnisse wie die Bezahlung der Mitarbeiter decken können.

Hier liegt die Wichtigkeit, diese Chancenbereiche rechtzeitig zu erkennen und daran zu arbeiten, sie zu verbessern.

Im persönlichen Aspekt

Es gibt bestimmte Verhaltensweisen, die uns sowohl bei der Arbeit als auch im persönlichen Bereich beeinflussen können. Dies können sein:

• Zu anspruchsvoll sein
• Oder zu empfindlich
• Zögern (Aktivitäten verzögern)
• Sprich zu viel
• Übermäßig misstrauisch
• Zeigen Sie einen Mangel an Durchsetzungsvermögen
• Mangel an sozialem Takt

Verschiedene Arten des Lernens und was sie beeinflussen

Um das Problem des Erkennens dieser Schwächen zu untersuchen, können wir verstehen, um welche Arten von Lernen es sich handelt und wie sie bestimmte Aspekte beeinflussen können.

• Lernen wissen: Wenn wir Konzepte oder Fakten lernen, geschieht dies durch Theorien.
• Lernen zu tun: Es geht um Verfahren, Techniken, Prozesse und Methoden. Sie werden durch Übung erworben.
• Lernen zu sein: Sie sind die Einstellungen, Werte und Normen, die wir durch die Interaktion und das Affektive in unserem Kreis verinnerlichen können.

Wenn wir die verschiedenen Arten des Lernens verstehen, können wir effiziente Maßnahmen für die Art der auftretenden Schwäche implementieren, sei es persönlich, als ob es sich um ein Unternehmen oder ein Unternehmen handelt.

Warum sind Stärken und Fähigkeiten wichtig?

So wie es wichtig ist, unsere Chancenbereiche zu erkennen, ist es auch wichtig, diese zu haben Klären Sie die Stärken Das haben wir und die Fähigkeiten, die wir haben, das kann uns helfen helfen zu stabilisieren die positiven und negativen Eigenschaften.

Dafür gibt es bestimmte Techniken, Sie können eine Liste erstellen, in der die Bereiche hervorgehoben werden, in denen wir uns als stark betrachten. Oder fragen Sie jemanden in Ihrer Nähe, manchmal haben wir positive Handlungen, die wir nicht als solche erkennen. Indem Sie alle oben genannten Punkte identifizieren, können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Chancenbereiche stärken und Ihre Stärken und Fähigkeiten optimieren.