Coaching: Methode der persönlichen und beruflichen Entwicklung

Coaching ist Eine berufliche Beziehung, in der ein Coach eine Person auf ethisch verantwortliche Weise in einem reflektierenden Prozess der Selbsterkenntnis begleitet, unterstützt durch Gespräche, die darauf abzielen, die latenten Fähigkeiten dieser Person zu verbessern und sie zum Handeln einzuladen, um das gewünschte Ziel zu erreichen.

„In diesem Prozess, in dem Das volle Potenzial des Einzelnen entstehtZiel ist es, neue Wege zu finden, um seine persönlichen Hindernisse und Einschränkungen zu überwinden und das Beste aus sich herauszuholen. Kurz gesagt, Coaching ist eine Lern- und Entwicklungsmethode », erklärt Manuel Martínez, Trainer des Koade-Zentrums (bietet Coaching-Dienstleistungen an).

Como Technik persönliche Entwicklung oder Wachstum, dessen Ziel es ist, das latente Potenzial von Menschen auf methodische, strukturierte und effektive Weise zu entwickeln, Coaching:

1) Es lehrt, wie man lernt, besser zu leben.

2) Identifizieren Sie Aspekte, die oft schwer zu erkennen sind (Ängste, Schmerzgefühle, Depressionen, Einsamkeit, Schweregefühl, Ressentiments, Frustrationen ...).

3) Es bietet der Person Ideen, um ihre Funktionsweise zu verbessern und gleichzeitig die Motivation zur Entwicklung zu wecken.

Energie.

Es gibt Aktivitäten, die Energie verbrauchen, und Aktivitäten, die sie bereitstellen. Coaching lehrt, wie man die Elemente, die Energie verbrauchen, eliminiert und diejenigen erhält, die sie liefern. Je mehr Energie du hast, desto mächtiger und stärker bist du. Menschen voller Energie und Vitalität, die das tun, was sie lieben, sind voll verwirklicht und erfolgreich in dem, was sie unternehmen.

Es gibt zwei Möglichkeiten, um das zu bekommen, was Sie wollen:

1) Gehe direkt zum Ziel: Es ist das, was wir normalerweise ausführen, ohne das gewünschte Ziel viele Male zu erreichen.

2) Versuchen Sie, es auf natürliche Weise für uns zu gewinnen.

Viele nennen diesen zweiten Weg Chance, Glück und dies wäre richtig, wenn es zufällig wäre, aber das Leben wird nicht durch die Ereignisse bestimmt, die einer Person passieren (zum Beispiel den Verlust eines geliebten Menschen, eine Krankheit, eine Schuld, eine Trennung, a Konfrontation usw.), aber wie Sie darauf reagieren müssen. Und hier kann Coaching Menschen helfen, die Kontrolle über ihr Leben zu übernehmen und erfolgreich zu sein.

Persönlicher und geschäftlicher Bereich

Coaching ist sehr ergebnisorientiert, aber Für Trainer ist die Person wirklich wichtig, weil sie es ist, die Ergebnisse hervorbringt. Aus diesem Grund liegt die Kraft in einer Coaching-Beziehung in dem Engagement und Vertrauen, das in beiden Teilen der Beziehung erzeugt wird.

"Da Coaching eine Möglichkeit ist, die Person zu behandeln, zu denken und zu sein, bietet es ihnen die Möglichkeit, ihre eigenen Antworten zu finden und auf Erfolgskurs zu gehen, entweder im Geschäft, in persönlichen Beziehungen, in der Kunst, im Sport oder mit sich selbst.", erklärt Nerea Portillo, Koade-Trainerin.

Auf persönlicher Ebene bieten die Coaching-Sitzungen die Möglichkeit:

1) Gehört sein und sich gehört fühlen.

2) Entdecke die Antworten, die in uns sind.

3) Finde das Beste von uns und bring es ans Licht.

4) Haben Sie eine externe und neutralere Sicht auf unsere Umstände.

5) Nehmen Sie neue Optionen und Sichtweisen wahr.

6) Erhalten Sie Feedback zu unseren Aktionen und Ideen.

7) Legen Sie unsere Prioritäten fest.

8) Aktionspläne zeichnen.

9) Richten Sie unsere Bemühungen.

10) Ein Unternehmen zu haben, das uns Ermutigung, Freude und Anleitung gibt.

11) Haben Sie eine Person, die wirklich daran interessiert ist, unsere Ziele zu erreichen.

Coaching wird immer häufiger in Unternehmen und Organisationen aller Art eingesetzt. Das Eingreifen eines professionellen Trainers, in Arbeitsgruppen oder in die persönliche Arbeit an Managern «wird schnell zu einem Wettbewerbsvorteil der Organisation.

Coaching für Unternehmen als Methodik eines Organisationsentwicklungsprozesses Es ist ein wirksames Instrument, um die besonderen Interessen jedes Fachmanns mit den allgemeinen Interessen des Unternehmens in Einklang zu bringen.

„Es ist sinnvoll, weil wie bei einem Tanz die individuelle Entwicklung jedes Teammitglieds im Rahmen und Ziel der Organisation erfolgt. Dies führt zu einer Stärkung der Arbeitsgruppen, die erwerben größeres Engagement und Verantwortung«, erklärt Koades Trainerin María Múgica.

Business Coaching:

1) Es erleichtert den Menschen, sich effizient und effektiv an Veränderungen anzupassen.

2) Es mobilisiert die Grundwerte und Verpflichtungen des Menschen.

3) Stimuliert Menschen zu beispiellosen Ergebnissen.

4) Es erneuert die Beziehungen und macht die Kommunikation in menschlichen Systemen effektiv.

5) Es prädisponiert Menschen für Zusammenarbeit, Teamarbeit und Konsensbildung.

6) Entdecken Sie das Potenzial von Menschen und ermöglichen Sie ihnen, Ziele zu erreichen, die ansonsten als unerreichbar angesehen werden.

"Irgendwie, Coaching hilft, die Welt aus einer neuen Perspektive zu sehen, in dem ich als Kunde die Verantwortung für das übernehme, was mit mir passiert, und die Fähigkeit übernehme, zu entscheiden, was ich im Leben will und wie ich dorthin komme »erklärt Koades Trainerteam.