Sind Extrovertierte wirklich bessere Führer als Introvertierte? Kann ein Introvertierter ein guter Führer sein?
Viele Studien haben im Laufe der Jahre eine positive Beziehung zwischen Extroversion und Führung gezeigt. Vielleicht werden Extrovertierte deshalb eher für Führungspositionen ausgewählt. Bedeutet dies, dass ein Introvertierter kein guter Führer sein kann?
Die Antwort ist einfach: Ein Introvertierter kann einfach ein guter Führer sein.
Viele erfolgreiche Führungskräfte waren Introvertierte, zum Beispiel Abraham Lincoln, Gandhi und im Geschäft Bill Gates und Warren Buffett. Was ist also der Schlüsselfaktor, den sowohl Extrovertierte als auch Introvertierte benötigen, um effektive Führungskräfte hervorzubringen?
Führungsexperten schlagen vor, dass das Schlüsselelement gute soziale Fähigkeiten sind.
Nur eine kontaktfreudige Person zu sein, garantiert nicht, dass Sie ein guter Führer sind. Mit anderen Worten, nur Extrovertierte mit sozialen Fähigkeiten können gute Führungskräfte werden. Diese Art von Fähigkeiten ist wichtig, unabhängig davon, ob der Anführer extrovertiert oder introvertiert ist.
Der Schlüssel zu einer guten Führungskraft liegt daher in der Entwicklung guter sozialer Fähigkeiten. Wenn Sie introvertiert sind, können Sie ein guter Führer werden, wenn Sie diese sozialen Fähigkeiten fördern möchten.