Eine Studie hat gezeigt, dass Chefs, die sich für inkompetent halten, eher dazu neigen, auf ihre Umgebung einzugehen (Quelle).
Hier sind einige Schritte, die Sie anzeigen Wie man ein guter Chef ist:
1) Wenden Sie Ihren Arbeitern nicht den Rücken zu.
Stellen Sie fest, dass das Management durch die Bemühungen der Mitarbeiter erfolgreich ist.
2) Hoch fliegen.
Sie müssen große Bestrebungen, große Ziele haben, das Beste von sich selbst und das Beste von anderen fordern.
3) Lernen Sie Ihre Mitarbeiter kennen, um ihre Stärken kennenzulernen.
Warum arbeiten Sie in dieser Firma? Warum arbeiten Sie in dieser Abteilung? Was motiviert sie? Wenn Sie wissen, wie Sie Ihre Motivationen an Ihren Zielen ausrichten können, werden Sie ein guter Manager.
Denken Sie daran, dass es sich um Menschen handelt, mit denen Sie viel Zeit in Ihrem Leben verbringen werden. Sie müssen sie gründlich kennen.
4) Bringen Sie ihnen bei, Probleme ohne Ihr Eingreifen zu lösen.
Delegieren Sie Verantwortlichkeiten und vertrauen Sie auf die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter.
5) Gehen Sie jedes Problem klar und direkt an.
Es geht nicht darum, andere zu vernichten, sondern direkt und ehrlich zu sein. Es ist eine enorme Zeitersparnis und ehrlich gesagt zahlt es sich aus. Denken Sie daran, dass Ihr Ziel darin besteht, produktives Verhalten zu fördern und den Respekt für andere zu wahren, und Ihre Mitarbeiter nicht zu verärgern.
Denken Sie daran, versuchen Sie, ein guter Chef zu sein, sonst passiert Ihnen, was mit dem Protagonisten dieses Videos passiert: