Teadlikkus juhtimise parandamiseks

Kohusetundlik juht (pöörates täielikku tähelepanu enamusele oma tööolukordadest) saab muutustele reageerida vajaliku keskendumise ja selgusega ning vältida seeläbi samade vigade kordamist. Idaga seotud tähelepanelikkuse praktikat saab läänes läbi viia vaatamata meeletule elutempole tänapäeval.

juhtimine

Ideaalis pöörake tähelepanu praegusel hetkel toimuvale. See on tähelepanu koondamine olevikule viisil, mis võimaldab hetke tähelepanelikult kogeda ja jälgida. Umbes arendada oskusi, mis võimaldavad meil aktiivselt osaleda hetkel toimuvas, samuti selle hetke samaaegne visualiseerimine strateegilisemast vaatenurgast.

Jätan teile väga toreda video, et saaksite aru, millest koosneb tähelepanelikkus, mida nimetatakse ka Mindfulness:

Tähelepanelikuma lähenemisviisi väljatöötamine julgustab juhte vähem kriitiliselt suhtuma mis omakorda loob teie eesmärkidele vastava paindlikuma vastuse. Kui teie enda peas on vähem segadust ja tähelepanu hajutamist, on lihtsam saada selgust ja perspektiivi; tähelepanelikkus võimaldab meil kõike üksikasjalikult jälgida.

Kohusetundlik juht võib segadust vähendada, pöörates olukorrale tähelepanu. Olukorda täielikult teadvustades saab juht tagasi astuda, jälgida ja rahulikult ning sihipäraselt reageerida. Mõnikord häirivad meie varasemad kogemused või kohesed reaktsioonid meie võimet vaadelda olevikku erapooletult. Kui oleme selle ära tundnud, võime sisemised kommentaarid ja kallutused vaigistada. See endast kõrvale astumise protsess võimaldab meil otsustada, milline lähenemisviis on praeguses olukorras strateegiate korraldamiseks kõige parem.

Teadlikkus tähelepanelikkuse kohta näitab, et see võib aidata ka järgmist:

• vähendada töötajate puudumisi haigus, vigastus ja stress

• parandada kognitiivset funktsioneerimist, mälu, õppimisvõimet ja loovust

• parandada töötajate ja ettevõtete tootlikkust ning üldist heaolu.

• vähendada töötajate voolavust ja sellega seotud kulusid.

Peame teadma, et juhtimine pole moeröögatus, mis ütleb, et kui oleme rahulikud, on kõik korras. Meie töökeskkonna tegelikkus pole sageli õige. Igatahes kandideerige tähelepanelikkuse kasutamine arendab emotsionaalset ja instinktiivset mõtlemist, mis suurendab juhi võimekust teha endast, meeskonnast ja organisatsioonist parima, millele ta reageerib.


Artikli sisu järgib meie põhimõtteid toimetuse eetika. Veast teatamiseks klõpsake nuppu siin.

Ole esimene kommentaar

Jäta oma kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata.

  1. Andmete eest vastutab: Miguel Ángel Gatón
  2. Andmete eesmärk: Rämpsposti kontrollimine, kommentaaride haldamine.
  3. Seadustamine: teie nõusolek
  4. Andmete edastamine: andmeid ei edastata kolmandatele isikutele, välja arvatud juriidilise kohustuse alusel.
  5. Andmete salvestamine: andmebaas, mida haldab Occentus Networks (EL)
  6. Õigused: igal ajal saate oma teavet piirata, taastada ja kustutada.