Ovatko ekstrovertit todella parempia johtajia kuin introvertit? Voiko introvertti olla hyvä johtaja?
Monet tutkimukset ovat osoittaneet positiivisen suhteen ekstraversioiden ja johtamisen välillä vuosien varrella. Ehkä tämä on syy, miksi ekstrovertit valitaan todennäköisemmin johtotehtäviin. Tarkoittaako tämä sitä, että introvertti ei voi olla hyvä johtaja?
Vastaus on yksinkertainen: introvertti voi olla yksinkertaisesti hyvä johtaja.
Monet onnistuneet johtajat olivat introvertteja, esimerkiksi Abraham Lincoln, Gandhi, ja liike-elämässä Bill Gates ja Warren Buffett. Joten mikä on avaintekijä, jonka sekä ekstroverttien että introverttien on oltava tehokkaita johtajia?
Johtajuusasiantuntijat ehdottavat, että avaintekijä on hyvät sosiaaliset taidot.
Pelkästään lähtevä henkilö ei takaa, että olet hyvä johtaja. Toisin sanoen vain sosiaalisista taidoista kärsivät ekstrovertit voivat tulla hyviksi johtajiksi. Tämäntyyppiset taidot ovat välttämättömiä riippumatta siitä, onko johtaja extrovertti vai introvertti.
Avain hyvään johtajaan on siis hyvien sosiaalisten taitojen kehittäminen. Jos olet introvertti, sinusta voi tulla hyvä johtaja, jos välität näiden sosiaalisten taitojen kehittämisestä.