Oppimisen itsehallinta: oletko itseopettaja?

Oletko koskaan pitänyt itseäsi itseoppivana henkilönä? Ei ole helppoa olla sellainen, ja hyvien tulosten saavuttaminen vaatii myös paljon sitkeyttä ja sitkeyttä. Kukaan ei voi olla, koska he tarvitsevat ohjeita muilta ihmisiltä ja imevät toisen henkilön tiedon, joka välittää sen heille. Mutta todellisuudessa pienellä organisaatiolla kuka tahansa voi olla itseopetettu ja hallita oppimista hyvin, ts. hallita omaa oppimismenetelmääsi tietosi lisäämiseksi.

Itsehallinnan oppiminen viittaa prosessiin, jolla oppimisprosessi aloitetaan itse. Tämä määräytyy sen mukaan, miten henkilö asettaa selkeät tavoitteet, tavoitteet ja tavoitteet oppimiselle.

Taidot hyvään oppimisen itsehallintaan

Itsehallinta näyttää olevan oma pomo oppimisessa, ei tarkoita sitä, että sinun on tehtävä kaikki tyhjästä, mutta sinulla on oltava joitain välttämättömiä taitoja, jotta voit viedä oppimisen oikealle tielle ja että kaikki ei pääty "puristuksiin". vesi ”. Oman oppimisen itsehallinnan päättäminen tarkoittaa, että sinun on otettava vastuu omasta toiminnastasi ja tehtävä parhaansa mukaan.

Se osoittaa, että voit järjestää ja tarjota omia ideoitasi mihin tahansa projektiin tulevaisuudessa, itse asiassa kyky hallita oppimista ja yleensä elämääsi on vain persoonallisuutesi positiivisia näkökohtia, koska kuten olemme kommentoineet yllä, Kukaan ei kykene tekemään tätä.  Sinun on oltava oma pomo millä tahansa alueella.

Itsehallinnassa on kyse tekemästä enemmän kuin tarvitset, ja se on hieno taito rakentaa elämää ja työtä varten. Hyvällä oppimisen itsehallinnalla pystyt järjestämään oppimisaikasi ja myös Osaat priorisoida tärkeimmät näkökohdat järjestääksesi ne käytettävissä olevan ajan kuluessa.

On kolme taitoa, jotka ovat avain oppimisen itsehallinnassa ja jotka sinun on pyrittävä saamaan jokainen näistä kolmesta avaimesta: aloite, organisaatio ja vastuu, jos haluat toteuttaa sen.

Aloite, organisaatio ja vastuu

Tiedätkö mitä nämä taidot tarkoittavat? Seuraavaksi aiomme kommentoida yksityiskohtaisemmin kutakin näistä taidoista, jotta voit nähdä, mistä ne ovat ja voit sisällyttää sen persoonallisuuteesi.

aloite

Aloite on kyky työskennellä ilman, että hänelle aina kerrotaan mitä tehdä. Voit osoittaa aloitteen ajattelemalla itseäsi ja ryhtymällä toimiin tarvittaessa. Se tarkoittaa pään käyttämistä ja ajaa siihen. Aloite vaatii itseluottamusta, koska tarvitset kestävyyttä ja motivaatiota, jotta voit ratkaista ongelmat tai tehdä asioita muistuttamatta tai pyytämättä.

Organisaatio

Jos olet järjestetty elämään ja työhön, se tarkoittaa, että voit suunnitella aikasi ja tekemäsi asiat. Tiedät mikä on tärkeintä, mitä tehdä ensin ja mikä vie pisimpään. Kyse on myös valmistautumisesta ja tarvitsemiesi asioiden saamisesta, kun tarvitset niitä. Joten jos tiedät, että tarvitset tiettyjä työkaluja tai tietoja tehtävän suorittamiseen, varmista, että sinulla on ne ennen aloittamista.

vastuu

Vastuu itsestäsi ja vastuu jostakin ovat samanlaisia, mutta ne eivät tarkoita samaa. Työssä oleva johtaja saattaa antaa sinulle vastuun tehtävästä, mutta voi silti löytää jonkun muun syyllisen, jos kaikki menee pieleen, tai voit päättää olla työntämättä itseäsi, koska et todellakaan välitä tuloksista.

Jos sanot itsellesi, että olet vastuussa, se tarkoittaa, että otat vastuun vastuustasi. Olet ylpeä työstäsi ja haluat tehdä sen hyvin saadaksesi parhaan mahdollisen tuloksen. Voit olla ylpeä tehtävän onnistumisesta ja ottaa vastuun, jos se menee pieleen.

Jos vastuullasi oleva tehtävä ei mene hyvin, henkilökohtaisena tehtävänäsi on löytää tapoja parantaa seuraavalla kerralla tai löytää parempi tapa suorittaa tehtävä käyttämällä ongelmanratkaisutaitojasi. Tämä on edelleen vastuu. Kyse ei ole tehtävän onnistumisesta tai epäonnistumisesta, vaan asenteestasi tehtävään.

Kuinka kehittää ja parantaa oppimisen itsehallintaa

Itsehallinta on valmistautumista tulevaisuuteen, omistaa lahjasi ja huolehtia siitä, mitä teet, sekä oppia, kuinka voisit parantaa seuraavalla kerralla. Itsehallinnan oppiminen on todella tärkeä tapa kasvaa ihmisenä, ei vain työpaikalla, akateemisesti tai henkilökohtaisesti.

Vauvat eivät ole vastuussa tekemistään ... Ikääntyessämme opimme, että on tärkeää ottaa vastuu itsestäsi, koska siellä ei aina ole ketään, joka pitää kättäsi jokaisessa askeleessasi. Tässä on joitain tapoja rakentaa itsehallinnon kolme pääelementtiä (aloite, organisaatio ja vastuu).

Tapoja lisätä aloitettasi

• Aloita projekti: Idean saaminen ja pyrkimys sen seuraamiseksi osoittaa suurta aloitetta.
• Suorita kurssi vapaa-ajalla: kehittää taitojasi ja tietämystesi motivaatiota itseopetukseen.
• Vapaaehtoistyö: Aikasi käyttäminen hyvään tarkoitukseen saa sinut erottumaan ja voi auttaa sinua kehittämään erilaisia ​​taitoja.

Tapoja kehittää organisaatiotasi

• Aseta määräajat projekteillesi: suunnittele, miten saavutat tavoitteesi. Milloin tietyt tehtävät tulisi suorittaa ja missä järjestyksessä?
• Käytä suunnittelijaa: käytä online- tai paperityökalua, jonka avulla voit hallita aikataulua, tehtäviä ja tärkeitä tietoja.
• Luo rutiini: Suunnittele aamurutiini varmistaaksesi, että olet valmis seuraavaan päivään.

Tapoja kehittää vastuullisuutta

• Hanki sinulle annettu tehtävä: Kun joku antaa sinulle tehtävän (esimerkiksi opettajan, pomon tai vanhemman / hoitajan), älä ajattele sitä tehtävänä, jonka joku antoi sinulle. Ajattele, että se on sinun tehtäväsi ja että sinun on osoitettava, kuinka ylpeä sinusta tuntuu, kun teet asioita hyvin.
• Tee ylimääräinen maili tehdäksesi parhaan mahdollisen: Laita aina paras tahtosi ja tietosi voidaksesi tehdä asioita parhaalla mahdollisella tavalla, kun tarvitset.