Kun työsi on raskas

On hyvin epätyydyttävää työskennellä sellaisen suhteen, josta et pidä tai mikä pahempaa, jotain, jota vihaat. Saatat vihata tehtäviäsi, työtovereitasi (jos vihaat niitä kaikkia, sinulla on vakava ongelma) tai pomojasi.

Jos olet tässä tilanteessa, mitä voimme tehdä? Voin ajatella kahta vaihtoehtoa, yhden radikaalin ja yhden konformistisemman, mutta älykkään samanaikaisesti:

1) Lopeta työ.


Se on radikaalin ratkaisu, mutta ... uskallatko tehdä sen? Espanjassa on melkein 5 miljoonaa työtöntä ja monet ihmiset olisivat halukkaita siivoamaan lehmän kakkaa 12 tuntia päivässä saadakseen rahaa laskujen maksamiseen.

Historiaa on kuitenkin väärentänyt rohkea, joka ei pelkää tulevaisuutta ja tekee siihen vaikuttavia päätöksiä rohkaise onneasi.

Päätös on sinun, ei ole helppoa. Jos päätät lopettaa työn, laadi toimintasuunnitelma, uusi elämänpolku. Sinun täytyy varmasti etsiä toista työtä, ajatella yksityiskohtaisesti minne olet menossa ja aseta paras asenne etsiessäsi uutta työpaikkaa miellyttävämpää tai tyydyttävämpää.

Kun työsi on raskas

2) Etsi jokin kannustin.

Jopa vaikeimmissakin töissä, joiden on oltava helppoja, orjuuden aikakausi lakkautettiin monta vuotta sitten.

Jos työsi vaatii paljon fyysistä vaivaa, voit pitää sitä eräänlaisena kuntosalina. Etsimällä positiivista kannustinta näkökulma kyseiseen työhön muuttuu kokonaan.

Jos työsi on hyvin yksitoikkoista, voit löytää jonkun, jolle puhua, ehkä kumppanisi kanssa loistava tilaisuus seurustella ja viihdyttää itseäsi.

Voit myös kokeilla tee parhaasi tai ajattele uusia, taitavampia ja tehokkaampia tapoja tehdä työsi. Tämä merkitsee suurempaa vaikutusta vastuuseesi, ja esimiehet voivat arvostaa sitä.

Kaikki nämä vaihtoehdot etsivät jonkinlaista kannustinta niille tylsä ​​työlle.

Toivon, että löydät tapa tehdä työsi positiivisemmalla tavalla.

Toki on.


Jätä kommentti

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

  1. Vastuussa tiedoista: Miguel Ángel Gatón
  2. Tietojen tarkoitus: Roskapostin hallinta, kommenttien hallinta.
  3. Laillistaminen: Suostumuksesi
  4. Tietojen välittäminen: Tietoja ei luovuteta kolmansille osapuolille muutoin kuin lain nojalla.
  5. Tietojen varastointi: Occentus Networks (EU) isännöi tietokantaa
  6. Oikeudet: Voit milloin tahansa rajoittaa, palauttaa ja poistaa tietojasi.