किसी व्यक्ति की 15 कमजोरियाँ

किसी व्यक्ति की 15 कमजोरियाँ

जैसा कि हमने लेख में कुछ समय पहले उल्लेख किया था व्यक्तिगत ताकत के उदाहरणप्रत्येक शक्ति का अपना स्वयं का एनटोन होता है, अर्थात इसकी कमजोरी जिसे हमें अपने जीवन में नुकसान पहुंचाने से बचने के लिए पता होना चाहिए। इसलिए हम ईर्ष्या करने जा रहे हैं किसी व्यक्ति की 15 कमजोरियों उन्हें गिरने से बचने के लिए ध्यान में रखा जाना चाहिए और यदि वे ऐसा करते हैं, तो उन्हें यथासंभव कुशलता से पार करें।

किसी व्यक्ति के लिए क्या कमजोरियां हैं

कमजोर लोग
हम परिभाषित कर सकते हैं किसी व्यक्ति की कमजोरियाँ सब कुछ पसंद है जो वास्तव में उत्कृष्टता या असफल नहीं है। शक के बिना, यह ताकत के पूर्ण विपरीत है। हालाँकि इनसे अच्छे और सबसे आशावादी समझ का योगदान होता है, कमजोरियाँ विपरीत पक्ष के साथ रहती हैं। यह माना जाना चाहिए कि वे ऐसे दोष हैं जो प्रत्येक व्यक्ति को चिह्नित कर सकते हैं। लेकिन फिर भी, हम उन पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं, उनका अध्ययन कर सकते हैं और उन्हें बदल सकते हैं। क्योंकि हमें कमजोरियों को अपने जीवन पर नियंत्रण नहीं करने देना चाहिए। जैसा कि हम कहते हैं, वे थोड़े नकारात्मक पहलू हैं, जो हमारे व्यवहार को प्रभावित करते हैं लेकिन यह भी कि हम दूसरों के प्रति कैसा दिखा। परिवर्तन के लिए हमें आत्म-ज्ञान का काम करना चाहिए।

हर इंसान की ताकत और कमजोरियाँ

सबसे पहले, यह महत्वपूर्ण है कि हम इस बात को ध्यान में रखें कि हर इंसान की ताकत और कमजोरियाँ दोनों हैं, और यही एक कारण है कि हम साधारण इंसान हैं जो खुद को भावनाओं से दूर करते हैं और यहाँ तक कि हमारी मानसिकता भी बदल जाती है मौसम।

इसका मतलब यह है कि, अपने आप को और अधिक पर्याप्त तरीके से बनाने और मनुष्य के रूप में सुधार करने के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि हम इस बात पर ध्यान दें कि किसी व्यक्ति की मुख्य कमजोरियां क्या हैं ताकि अब से, आप उन पर कार्य कर सकें। उन सभी दोषों को ठीक करने के लिए जो आपके व्यक्तित्व का हिस्सा हैं।

बेशक, यह स्पष्ट है कि व्यक्तित्व ऐसी चीज नहीं है जिसे उंगलियों के सिर्फ स्नैप के साथ आसानी से बदला जा सकता है, बल्कि इसके लिए बहुत समय और सबसे बड़ी जागरूकता की आवश्यकता होती है, लेकिन किसी भी मामले में, हम जो भी कदम उठाते हैं वह सकारात्मक होता है समझदारी, वह है, जो हमें अपनी कमजोरियों को पीछे छोड़ने में मदद करता है, वे निस्संदेह हमारे जीवन के लिए फायदेमंद होंगे, क्योंकि वे हमारे आसपास के लोगों के साथ बेहतर संबंध बनाए रखने में हमारी मदद करेंगे और हम भी अधिक गर्व महसूस करेंगे खुद को और हमारी क्षमताओं को।

जानिए किसी व्यक्ति की मुख्य 15 कमजोरियां

यह कहने के बाद, हम एक व्यक्ति की 15 कमजोरियों का विश्लेषण करने जा रहे हैं, जो उन शक्तियों के विपरीत हैं जो हमें प्राप्त होनी चाहिए।

अभद्र व्यवहार

एक व्यक्ति जो अंत में दूसरों को गाली देता है, केवल बदले में दुरुपयोग प्राप्त करता है, और निश्चित रूप से यह असुरक्षा और व्यक्तिगत अक्षमताओं को प्रदर्शित करने का एक तरीका भी है।

आम तौर पर, दुर्व्यवहार के बाद समस्याओं की एक भीड़ होती है, उनमें से कुछ उनके आसपास के बाकी लोगों के प्रति हीनता महसूस करने के डर से संबंधित होती हैं।

निर्दोष व्यवहार

उदासीनता एक बुराई है जो हमें उनींदापन और धीमेपन की ओर धकेलती है जब यह विकसित होने की बात आती है, पूरी तरह से उद्यमियों और हमारी संभावनाओं को तोड़ती है हमारे अपने जीवन का प्रबंधन करने की क्षमता और ऊर्जा प्राप्त करने के लिए हमेशा नई चीजों को करना चाहते हैं और यहां तक ​​कि नई चुनौतियों को आगे बढ़ने के उद्देश्य के साथ लेते हैं।

कायर व्यवहार

डर के मारे डरपोक नहीं होना चाहिएइसके बजाय, यह हमारी ज़िम्मेदारियों या यहाँ तक कि ऐसी स्थितियों से निपटने में असमर्थता को दर्शाता है जिसमें किसी तरह का जोखिम प्रस्तुत किया जाता है या हमारे लिए तनाव पैदा करता है।

कायर व्यक्ति जब भी छुप सकता है और समस्याओं से दूर भागता है, जिससे इस तथ्य से पीड़ित होता है कि वे समस्याएँ उसे हमेशा परेशान करती हैं और उस पर उसको परेशान करती है जिसका उस पर नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।

स्वार्थी व्यवहार

एक स्वार्थी व्यक्ति वह है जो केवल अपने भले के लिए परवाह करता है, यानी वह अपने व्यक्ति को आम अच्छे से पहले रखता है, जिससे उसके आस-पास के लोग आत्मविश्वास खो देते हैं और यहां तक ​​कि उसके साथ रहने की इच्छा भी होती है।

घृणा

अब हम एंटीपैथी की ओर बढ़ते हैं, एक और प्रमुख कमजोरी जो शायद ही उसके साथ मुड़ने के लिए उसके पर्यावरण को प्राप्त करने वाली है। मूल रूप से, एक अप्रिय व्यक्ति शुरू से ही बीमार हो जाता है, और यहां तक ​​कि जब अवसर दिया जाता है, तब भी वे रिश्तों में एक खराब भावना पैदा करते हैं।

हालांकि, करिश्मा के साथ एक व्यक्ति अधिक ताकत को दर्शाता है और उसके आस-पास के लोगों में उस पर भरोसा करने और अपने विचारों पर विश्वास करने की अधिक प्रवृत्ति होती है, जो बड़े उत्साह के साथ धन्यवाद देता है।

रचनात्मकता का ओवरराइड

रचनात्मकता एक उपहार है जो मनुष्य के पास है, और यह ठीक उसी से है कि जिज्ञासा और नई चीजों को बनाने और आनंद लेने की आवश्यकता दिखाई देती है। रचनात्मकता को आगे बढ़ने और विकसित करने में सक्षम होना आवश्यक है दोनों लोग और हमारे पर्यावरण के प्रति और सामाजिक दृष्टिकोण से, ताकि अगर हमारे पास इसका अभाव है तो हम केवल अपना भविष्य बनाने में सक्षम न होकर अन्य लोगों के नक्शेकदम पर चलने की संभावना रखेंगे।

मुश्किल से ध्यान दे

ध्यान केंद्रित करने में असमर्थता को फैलाव के रूप में जाना जाता है, और मूल रूप से यह नहीं है कि यह अपने आप में एक कमजोरी है लेकिन, इस बात को ध्यान में रखते हुए कि जिस तरह से समाज विकसित होता है, इसका मूल रूप से परिणाम प्राप्त करने में अधिक विलंब होता है। हालांकि, प्रक्रियाओं की एक साथता के मामले में, कम केंद्रित और अधिक बिखरे हुए दिमाग में बेहतर विकास प्राप्त करने की अधिक क्षमता होगी।

किसी व्यक्ति की 15 कमजोरियाँ

इस कारण से, इस अर्थ में, शायद हम इस तथ्य पर विशेष रूप से ध्यान केंद्रित नहीं कर सके कि फैलाव अपने आप में एक कमजोरी है, इस तथ्य को छोड़कर कि आज के समाज में हमें जिन कार्यों का सामना करना पड़ता है उनमें से अधिकांश को फैलाव की तुलना में अधिक एकाग्रता की आवश्यकता होती है।

आदेश दिए जाने की कठिनाई

एक और कमजोरी आदेश देने में कठिनाई है, वह यह है कि वह व्यक्ति जिसे अपने जीवन और पर्यावरण को प्रबंधित करने में समस्या है, एक ऐसी स्थिति जो दिन-प्रतिदिन के आधार पर कई असुविधाएं भी पैदा कर सकती है।

आत्मविश्वास की कमी

हमारे पास आत्मविश्वास की कमी भी है, जो उन कारकों में से एक है जो हमारे दिन-प्रतिदिन के जीवन में सबसे अधिक नकारात्मक रूप से हमें प्रभावित कर सकते हैं, क्योंकि यह हमारे खिलाफ काम करता है, किसी भी प्रक्रिया को कठिन और सभी को रोकने के दृढ़ संकल्प से ऊपर करता है।

आत्मविश्वास की कमी वाला व्यक्ति एक ऐसा व्यक्ति होगा जिसके पास अपनी वास्तविक क्षमताओं को बाहर लाने और उन समस्याओं को हल करने की क्षमता का अभाव है जो वे हर दिन सामना करते हैं।

ईमानदारी की कमी

ईमानदारी की कमी उन कमजोरियों में से एक है जो एक व्यक्ति के पास हो सकती है, और वह यह है कि हमें अपने समाज के भीतर विश्वास के महत्व के बारे में पता होना चाहिए, जो एक बार टूट जाने के बाद, शायद ही फिर से प्राप्त हो सके।

एक कमजोर व्यक्ति वह है जो चीजों को झूठ या गलत तरीके से पेश करता है, और हमें पता होना चाहिए कि प्रभावित होने वाला मुख्य व्यक्ति स्वयं होने वाला है।

विनम्रता का अभाव

दूसरी ओर, हमारे पास गर्व भी है, जो मूल रूप से एक स्पष्ट संकेत है कि व्यक्ति विभिन्न असुरक्षाओं से ग्रस्त है और बाकी समाज के संबंध में नाजुक महसूस करता है। मूल रूप से विनम्रता की कमी को एक रक्षा तंत्र के रूप में समझा जाता है जिसके माध्यम से यह आत्मविश्वास प्रकट करने की कोशिश की जाती है जब वास्तव में इसका अस्तित्व नहीं होता है।

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धैर्य की कमी

यह भी ज़रूरी है कि हम जल्दबाजी से बचें, यानी धैर्य की कमी, एक और आम समस्या है जिससे हम वर्तमान में पीड़ित हैं और यह हमें कमजोर बनाती है।

हम सब कुछ जल्दी से जल्दी प्राप्त करना चाहते हैं और जैसा कि हमें इसकी आवश्यकता है, और हम चीजों को समय देने में सक्षम नहीं हैं भले ही यह हमें गारंटी देता है कि परिणाम अधिक इष्टतम होगा।

समय की कमी

समय की पाबंदी सबसे कमजोर कमजोरियों में से एक है

हालांकि शायद अन्य कमजोरियों के रूप में नकारात्मक नहीं है कि हम इस समय का विश्लेषण कर रहे हैं, अक्षांश भी एक स्पष्ट संकेत है कि व्यक्ति अपने जीवन को व्यवस्थित करने में सक्षम नहीं है.

यह इस तथ्य के कारण हो सकता है कि यह एक अव्यवस्थित या आलसी व्यक्ति है, लेकिन किसी भी मामले में यह पहलू तीसरे पक्ष को नुकसान पहुंचाएगा, लेकिन सबसे ऊपर यह खुद को अधिक नुकसान पहुंचाता है।

उदासीनता

उदासीनता के लिए, यह एक और कमजोरी है क्योंकि यह सहानुभूति की अनुपस्थिति पर आधारित है। यह स्वार्थ और क्रूरता का प्रदर्शन है जिसमें व्यक्ति अपनी भलाई को तीसरे पक्षों की भलाई से बहुत अधिक महत्व देता है।

एक उदासीन व्यक्ति भी अपने आसपास के लोगों से वैसा ही उपचार प्राप्त करना शुरू कर देगा, लेकिन यह इन लोगों की सहानुभूति को गायब करने में अनुवाद नहीं करता है, लेकिन बहुत कम लोगों ने इसे अलग रखा है और स्वार्थ के नमूने के कारण वास्तव में रुचि खो देते हैं व्यवहार जो दूसरों के प्रति अपमानजनक भी हो सकता है।

लापरवाही

अंत में, हमारी एक और मुख्य कमजोरी के रूप में भी गैरजिम्मेदारी है, और वह यह है कि ऐसे लोग हैं जिन्हें अपने कार्यों के परिणामों की जिम्मेदारी लेने में कठिनाई होती है, जो उनके और खुद के आसपास के लोगों को भी नकारात्मक रूप से प्रभावित करेगा।

पेशेवर व्यक्तिगत कमजोरियां

नौकरी के लिए इंटरव्यू में कमजोरी

आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?। एक शक के बिना, यह एक ऐसा सवाल है जिसका हमेशा सही उत्तर नहीं दिया जा सकता है। क्योंकि हम पेशेवर क्षेत्र में व्यक्तिगत दोष भी लेते हैं। उदाहरण के लिए, अव्यवस्थित या अनपचा होने के कारण हमें काम में कुछ समस्याएं हो सकती हैं। इसलिए, यह जानना आवश्यक है कि हमारे दोष क्या हैं और उन्हें सुधारने के लिए उन पर काम करते हैं।

नौकरी के साक्षात्कार में वे हमसे हमारे दोषों के बारे में पूछेंगे। हमें उन्हें याद करने या अपने बारे में सबसे बुरा कहने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि वे नौकरी के चक्कर में हमें नुकसान पहुंचा सकते हैं। न ही आपको किसी भी प्रकार की कमजोरी का उल्लेख करना चाहिए जो आपके व्यक्तिगत जीवन के भीतर है। उन दोषों के बारे में सीधे नहीं बोलना बेहतर है, जो आपके पास हैं, लेकिन जो आप सुधार रहे हैं। यह हमेशा उल्लेख किया गया है कि: "... मैं बहुत पूर्णतावादी हूं", या "मैं एक कठिन कार्यकर्ता हूं"। यह आपको शोभा नहीं देता क्योंकि साक्षात्कारकर्ता हर समय एक ही बात को सुनकर थक जाते हैं और इसे एक नकारात्मक के रूप में लिख सकते हैं, भले ही आपको यह कहने का मतलब न हो।

नौकरी के साक्षात्कार के लिए कमजोरियों के उदाहरण

  • हमें कैसे ईमानदार होना चाहिए, यदि आपकी समस्या विलंबता है, आप इसका उल्लेख कर सकते हैं लेकिन एक अच्छी तरह से अध्ययन में। आप टिप्पणी कर सकते हैं कि आपको थोड़ी देर हो गई है, लेकिन इलेक्ट्रॉनिक एजेंडे के लिए धन्यवाद, इसके अलर्ट के साथ, आप पहले से ही इस समस्या को ठीक करने में सक्षम हैं।
  • अव्यवस्था के लिए, यह चोट नहीं करता है कि वे अपनी कमजोरी का भी उल्लेख करते हैं लेकिन हमेशा इस तथ्य पर भरोसा करते हैं कि इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों के आवेदन बहुत अधिक हैं कि व्यक्तिगत दोष.
  • यदि एक टीम के रूप में काम करना आपकी चीज नहीं थी और यह उदासीनता उत्पन्न करती है, तो आप यह उल्लेख कर सकते हैं कि बेहतर परिणाम प्राप्त करने के लिए आप विभिन्न रायों को सुनने के लिए बहुत कुछ सीख सकते हैं।
  • टिप्पणी है कि आप थोड़ा अव्यवस्थित हुआ करते थे, लेकिन जब आपने इसे बदलने के लिए दिशानिर्देशों की एक श्रृंखला का पालन किया है (जो आपको संक्षेप में प्रकट करना होगा)। यह इस कमजोरी को दूर करने के प्रयास के बराबर है और साक्षात्कारकर्ता इसे ध्यान में रखेगा।

याद है कि व्यक्तिगत दोष स्वीकार करते हैं, वे हमें अधिक विश्वसनीयता देंगे। कुछ ऐसा जो कंपनी को महत्व देगा। लेकिन हां, अपने तर्क तैयार करने की कोशिश करें, जैसा कि हमने उदाहरणों में बताया है। चूंकि उन लोगों को इंगित करना अच्छा नहीं है जो सीधे उस स्थिति से संबंधित हैं जो आप के लिए आवेदन कर रहे हैं और उन पर सीधे टिप्पणी करें, बिना स्पष्टीकरण के।

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व्यक्तिगत दोषों का मानचित्र

यह हमारे लिए बहुत आसान है अन्य लोगों में दोष देखें अपने आप में। जब कोई चीज हमें दूसरे लोगों के बारे में परेशान करती है, तो हम उसमें से कुछ अच्छा निकाल सकते हैं। क्योंकि हम उन कार्यों को लिख पाएंगे जो हमें पसंद नहीं हैं। उदाहरण के लिए, जब हम देखते हैं कि कोई व्यक्ति हमारे प्रति उदासीन है या शायद, स्वार्थी है। क्या यह हमें परेशान करता है? क्या हम भी ऐसा ही करेंगे? खैर यकीन नहीं होता।

इस तरह, हम उनमें से हर एक को लिख पाएंगे और इसे आंतरिक रूप से लिखेंगे ताकि इसे उसी तरह से न करें। यह हमारे दोषों को सुधारने और बेहतर लोग बनने का एक तरीका है। तो, सारांश के माध्यम से, यह स्वीकार किया जाना चाहिए कि वास्तव में एक दूसरे को जानने के लिए, हमें अन्य लोगों की आवश्यकता है। अप्रत्यक्ष तरीके से, वे हमें उन सभी गुणों और दोषों को समझेंगे, जो हम में हैं।

कमजोरियों का परीक्षण

आपको एक पेपर और पेन्सिल लेनी चाहिए। आपको उस पत्र को लिखना होगा जो आपके चुने हुए शब्द के साथ जाता है। हम इसे क्षैतिज रूप से करेंगे। एक बार कमजोरी परीक्षण पूरा हो जाने के बाद, हम देखेंगे कि कौन सा अक्षर सबसे अधिक प्रवीण है और हम पढ़ेंगे कि उस अक्षर से क्या मेल खाता है। सरल, सही?

1 क) शोर ब) बौसी ग) थोड़ा एनिमेटेड D) ब्लैंड
2 क) अनुशासनहीन बी) अनफ्रेंडली ग) थोड़ा उत्साह डी) अथक
3 ए) पुनरावर्तक बी) प्रतिरोधी ग) नाराजगी घ) इवेसिव
4 ए) भुलक्कड़ ख) सम्मानित किया ग) मांग घ) भयभीत
5 क) रुकावट ख) अधीर ग) असुरक्षित D) अनिर्दिष्ट
6 ए) अप्रत्याशित बी) ठंडा ग) थोड़ा प्रतिबद्ध डी) अलोकप्रिय
7 A) मैला बी) जिद्दी C) कृपया खुश करना मुश्किल है D) हेसिटेंट
8 ए) सहिष्णु ख) गर्व है ग) निराशावादी घ) बेस्वाद
9 ए) इरीटेट बी) तर्क सी) प्रेरणा के बिना D) मेलेन्कॉलिक
10 क) भोले बी) तंत्रिका ग) नकारात्मक डी) का पता लगाया
11 ए) Egocentric बी) वर्कहोलिक ग) विचलित घ) चिंताजनक
12 A) बातूनी बी) अंधाधुंध सी) अतिसंवेदनशील D) शर्मीली
13 क) अव्यवस्थित बी) प्रमुख ग) अवसादग्रस्त D) संदिग्ध
14 ए) असंगत बी) असहिष्णु C) अंतर्मुखी घ) उदासीन
15 A) गन्दा बी) मैनिपुलेटर ग) विलम्ब घ) शिकायतकर्ता
16 ए) अस्थिर बी) जिद्दी ग) संशयवादी D) धीमा
17 ए) भावनात्मक बी) ओवरबियरिंग C) त्यागी घ) आलसी
18 ए) गिद्दी B) खराब स्वभाव ग) बेसुध घ) कोई महत्वाकांक्षा नहीं
19 ए) बेचैन ख) उपदेश C) तामसिक डी) लिटिल विल
20 एक परिवर्तनीय ख) चालाक ग) समझौता करना घ) गंभीर
  • यदि आपके अधिकांश उत्तरों में A अक्षर है: आप चीजों को मज़ेदार तरीके से करना चाहते हैं और आप बिना किसी शर्म के सभी विषयों पर बात कर सकते हैं। लेकिन आपकी सबसे बड़ी कमजोरियों में अव्यवस्था है। इसके अलावा, आप थोड़े भोले और भरोसेमंद हैं। यदि आप काम को अन्य लोगों को सौंप सकते हैं, तो बेहतर है। आप उन लोगों में से नहीं हैं जो विवरण के साथ रहते हैं, जब तक कि वे आपकी रुचि नहीं लेते। आपको अधिक समय का पाबंद होना चाहिए और थोड़ा और व्यवस्थित होना चाहिए।
  • इसके विपरीत, यदि बहुमत जवाब पत्र बी के साथ हैं। आपको सभी चीजों पर नियंत्रण रखना पसंद है। आप थोड़े दबंग होने के साथ-साथ बोसी भी हैं। जब लोग उन चीजों को नहीं करते हैं जो आप उन्हें पसंद करते हैं, तो आपका मूड नाटकीय रूप से बदल जाता है। आप आलसी या आलसी लोगों को पसंद नहीं करते हैं, न ही आपको बेरोजगार लोग पसंद हैं। आपको इस बात पर ध्यान देना चाहिए कि आपके आसपास के लोग आपको देते हैं।
  • Si अधिकांश उत्तर C हैं: आप हर चीज सही तरीके से करना चाहते हैं। आप जिम्मेदार हैं और यह भी, आप विवरण पर ध्यान देते हैं। वे आम तौर पर आपको शानदार चढ़ाव देते हैं और आपके पास बहुत अधिक उदासी है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आपकी कमजोरियों में से एक आपकी नाराजगी है। क्या होता है कि आप एक व्यवस्थित जीवन पसंद करते हैं और अनुपालन करते हैं, साथ ही नियमों का सम्मान करते हैं। आप गंभीर लोगों को पसंद करते हैं और आप सतही और अनपेक्षित से नफरत करते हैं। आप संवेदनशील स्वभाव की हैं।
  • यदि आपने उत्तर डी की अधिक संख्या प्राप्त की है: आप हर कीमत पर शांति बनाए रखना चाहते हैं। आप एक अच्छे व्यक्ति हैं, हालांकि आपकी व्यक्तिगत कमजोरियों में प्रतिबद्धता के साथ-साथ ऊर्जा की कमी है। जब कोई आपकी मदद नहीं करना चाहता है, तो आप अकेले महसूस करते हैं और आप अलग हो जाएंगे, लेकिन सच्चाई यह है कि आपके पास एक शांत व्यक्ति होने का गुण है। यदि अन्य लोग आपके लिए निर्णय लेते हैं, तो बेहतर होगा। वे अपने आसपास के लोगों की भावनाओं की बहुत परवाह करते हैं।

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  1.   मार्सेला कहा

    बहुत खूब

  2.   कार्लोस कहा

    "रचनात्मकता एक उपहार है जो मनुष्य के पास है ..." यदि रचनात्मकता एक उपहार थी जो मानव के पास है, तो हम सभी स्वभाव से रचनात्मक होंगे, जो कि मामला नहीं है; रचनात्मकता एक गुणवत्ता है जिसे विकसित किया जाना चाहिए, इसे प्राप्त करने के लिए व्यक्ति को काम करना चाहिए।

    1.    जोस मिगुएल कहा

      और आप कुछ ऐसा कैसे विकसित कर सकते हैं जो आपके पास नहीं है? यदि हमारे पास यह नहीं था, तो विकसित करने के लिए कुछ भी नहीं होगा, क्योंकि किसी भी मामले में हमें जो करना होगा, उसे हासिल करना है।

      इसलिए, रचनात्मकता कुछ ऐसा है जो हमारे भीतर है, लेकिन इसे विकसित करने या न करने के लिए हर एक पर निर्भर है। हम सभी के पास अपना रचनात्मक पक्ष है, लेकिन सावधान रहें, प्रत्येक व्यक्ति इसे एक अलग तरीके से देखता है, या एक अलग क्षेत्र या किसी अन्य में इसे विकसित करने के लिए अधिक गुण हैं।

  3.   गैबरिएला कहा

    बहुत कम उदाहरण हैं

  4.   मतिस याबर-डेविला कहा

    नमस्कार, अच्छा लेख! यह वास्तव में आश्चर्यजनक है कि हम खुद कैसे अपने स्वयं के व्यक्तिगत विकास में बड़ी बाधा बन सकते हैं। और यह है कि हम वही हैं जो हम सोचते हैं। बाध्यकारी सोच सबसे आम मानव बीमारियों में से एक है और शायद सबसे कम समझ में आती है। इस प्रकार के विचार हमारे दिमाग पर हावी होते हैं और हमें यह सोचते हैं कि हम बहुत अच्छे, बुद्धिमान आदि नहीं हैं, जो हमें अपने और अन्य लोगों की गलत दृष्टि के लिए प्रेरित करता है। इसलिए उनका मुकाबला करना बहुत महत्वपूर्ण है, प्रत्येक नकारात्मक विचार को एक नकारात्मक के साथ प्रतिस्थापित करना, इसके लिए अनुशासन की आवश्यकता होती है, लेकिन आप अपने जीवन में जो परिणाम देखेंगे वह अद्भुत होगा। अभिवादन!?

  5.   विलियम हेरेनी ले बेल्नाज़र कहा

    नमस्कार, सभी के लिए आशीर्वाद, सच्चाई यह है, मुझे लेख बहुत पसंद आया और हमारे जीवन को बदलने के लिए सीखना और केवल स्वास्थ्य और हमारे जीवन के लिए चीजों को बेहतर बनाने की कोशिश करना बेहतर नहीं है और अन्य कई बधाई के लिए एक महान उदाहरण है चंट