मैं एक से मिलता हूं समाचार जो इस शीर्षक के साथ पढ़ता है:
"एक टीम जो एक घटिया स्वभाव साझा करती है, मानसिक कार्यों पर बेहतर प्रदर्शन करती है।"
वाह, अब यह पता चला है कि पहले क्या बुरा था, अब यह पता चला है कि यह अच्छा है। अंत में यह पता चलेगा कि धूम्रपान स्वास्थ्य के लिए अच्छा है be
हालांकि, जब मैं समाचार पढ़ना शुरू करता हूं, तो चीजें समझ में आने लगती हैं। यह एक टैब्लॉइड हेडलाइन है।
यह पता चला है कि यह हमेशा सोचा गया है कि एक कंपनी में एक अच्छे काम के माहौल की सिफारिश की जाती है। और ऐसा होना जारी है। क्या होता है कि एक डच शोधकर्ता (एनेफ्लोर क्लेप) ने एक अध्ययन के माध्यम से दिखाया है कि एक कार्य टीम जो अपने सदस्यों के बीच अपनी नकारात्मक भावनाओं, अवस्थाओं या विचारों को साझा करती है, "विश्लेषण कार्यों" में बेहतर परिणाम प्राप्त करती है।
इसी शोधकर्ता ने यह भी दिखाया है व्यवहार का यह समान पैटर्न "रचनात्मक कार्य" के लिए हानिकारक है, वह यह है कि आपको किस रचनात्मकता की आवश्यकता है, अच्छा वाइब्स creativity
एक बार खबर पढ़ने के बाद, हर चीज का अपना तर्क होता है। यदि एक कार्य दल 10 लोगों से बना है और "बुरी ख़बर" खामोश है, तो यह एक टाइम बम बन सकता है। मैं आपको एक उदाहरण देता हूं, पढ़ते रहिए।
फुलानिटा मेंगनीटो को निगल नहीं करता है लेकिन टीम की भलाई के लिए वह उसके साथ जाने की कोशिश करता है। हालाँकि, प्रकृति अपना रास्ता बना लेती है: कि हम सभी को अपने मानव स्वभाव का हिस्सा पसंद नहीं है। सभी दमित भावनाएं नियंत्रण से बाहर ज्वालामुखी की तरह निकलती हैं।
निष्कर्ष: हमारी असहमति को विनम्रता से कहने के लिए स्मार्ट चीज होगी। इस तरह से हमारी खराब ऊर्जा का प्रवाह होता है और इस डच शोधकर्ता के अनुसार, हम बेहतर परिणाम प्राप्त करेंगे। नकारात्मक भावनाओं को दबाना नहीं चाहिए या वे भड़क उठेंगे।
शिक्षा, चातुर्य और ईमानदारी के साथ हम जीवन में बेहतर करेंगे। वैसे! शिक्षा और अच्छे शिष्टाचार इन लोगों की कमी है, और उनमें स्वाभाविकता बहुत है is
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