Mindannyiunknak más a karaktere, amely meghatároz minket egyedülálló emberként, és amelyet az idővel átélt tapasztalatok is alakíthatnak. Lehet erősebb vagy könnyebb jellege, de ami biztos az, hogy a karakterünk egyedülállóvá tesz minket a világon.
Ezután azokról a szempontokról akarunk beszélni, amelyek jó karaktert kölcsönözhetnek Önnek. Ily módon, tudván, hogy melyek a jellemzők, képes lesz dolgozni a karakterén, ha szükséges formázni és legintegratívabb ember legyél önmagaddal és másokkal.
Mi a jó karakter
Vannak ezek a tulajdonságok a karakteredben? Gondolod, hogy javíthatnál a személyiségén? A jó karakter olyan tulajdonságokat tartalmaz, mint a hűség, az őszinteség, a bátorság, az integritás, az erő és más fontos erények, amelyek elősegítik a jó viselkedést.
A jó karakterű ember úgy dönt, hogy helyesen cselekszik, mert úgy véli, hogy erkölcsileg helyes ezt tenni. Más pozitív jellemvonások kevésbé kapcsolódnak az erkölcshöz, de mégis meghatározzák az ember jellemét. Például, kitartás vagy kreativitás kiváló tulajdonság lehet, de nem erkölcsi követelmény.
Ha egy személy jó jellemvonással rendelkezik, azt szavai és cselekedetei mutatják ki. Ez nem korlátozódik egyetlen értékre, de a tulajdonságok megmutatkoznak a "jó" és az elkerült "rossz" döntésekben.
Miért fontos a jó karakter?
Warren Susman történész szerint a "jó karakter" kifejezés használata a XNUMX. században tetőzött. "A karakter kulcsszó volt az angolok és az amerikaiak szókincsében", mondja Susman, és annyira fontos a társadalom számára, hogy az ember identitásának lényeges alkotóelemeként hirdették.
A dolgok a XNUMX. században kezdtek változni, amikor a termelő társadalomból fogyasztói társadalommá váltunk. A hangsúly az erényre és a jóságra összpontosítva az önmagára és az anyagi javakra összpontosult. Susman azt mondja: "Az önfeláldozás jövőképe kezdett helyet adni az önmegvalósításnak."
A személyiségjegyek, a befolyás és a külső érzékelés ápolása fontosabbá vált, mint a szív, az elme és a tett nemességének fejlesztése. Valójában Abraham Lincolnt valószínűleg soha nem választanák meg elnöknek. A számítógépes zaklatás és a politikai ellentétek korában a jó jellemvonások látszólag elveszítik jelentőségüket.
Vajon a jóság és az erény személyes vonásainak fejlődése elavult és hiábavaló, kevés értékű törekvés a modern társadalomban? Nem kell sok élettapasztalat ahhoz, hogy felfedezzük, mennyire nélkülözhetetlenek az integritás tulajdonságai az önértékelésben kapcsolatok és az élet elégedettsége.
Néhány jó jellemvonás a következő lenne:
- Segít mások tiszteletének és bizalmának kiépítésében.
- Motiváljon és inspiráljon egy jobb karaktert másokban.
- Építsd az önbecsülést és a bizalmat.
- Biztosítson keretet a fontos döntések és döntések meghozatalához.
- A vezetői tulajdonságokat tükrözze a személyes és szakmai törekvésekben.
- Ezenkívül az egyéni erény az egészséges és funkcionális társadalom kulcsa.
Bár lehet, hogy nem egy népszerű keresésE fontos jellemvonások fejlesztése az egyik legkielégítőbb és érzelmileg intelligensebb törekvés, amelyet valaha is vállalni fog. A jó karakter arról szól, hogy meghatározza értékeit és feddhetetlenségét az idők által bevált elvek és önreflexió alapján, és bátorságot éljen az életének ennek megfelelően. Tehát hogyan kezdheti el fejleszteni magát?
Jó jellemvonások
Az alábbiakban megtalálja a leggyakoribb jellemvonásokat, így javíthatja életét.
- Sértetlenség. Az integritás olyan személyes tulajdonság, amely erős erkölcsi elvekkel és alapvető értékekkel rendelkezik, és ezekkel vezeti életedet vezetőként.
- Őszinteség. Az őszinteség jó tulajdonság, ami több, mint igazmondás. Ez az igazság megélése. Közvetlen és megbízható minden interakcióban, kapcsolatban és gondolatban. Az őszinteséghez őszinteség és hitelesség szükséges.
- Hűség. A hűség a hűség és az odaadás etikai vonása a szeretteivel, barátaival és bárkivel szemben, akikkel bizalmi kapcsolatban áll.
- Tisztelem. Ezzel a jellemvonással udvariasan, kedvesen, tisztelettel, méltósággal és udvariassággal bánsz önmagaddal és másokkal. Tisztelje meg alapvető tiszteletét annak jeleként, hogy érdemes megértenie minden ember értékét, és képesnek elfogadnia mindannyiunkban rejlő hibákat.
- Felelősség. Ez a kivételes minőség elfogadja a személyes, kapcsolati, szakmai, közösségi és társadalmi kötelezettségeket, még akkor is, ha azok nehézek vagy kényelmetlenek. Ez a személyes tulajdonság teljesíti az elkötelezettségeket, és proaktív módon létrehoz vagy elfogad felelősséget viselkedésükért és választásaikért.
- Alázatosság. Nem látja magát "túl jónak" más emberek vagy helyzetek számára. Ezzel a megtisztelő tulajdonsággal tanulási és növekedési gondolkodásmóddal rendelkezik, és vágyad van kifejezni és megtapasztalni a hálát azért, ami van, ahelyett, hogy elvárnád, hogy többet érdemelj.
- Együttérzés. A jellemvonásoknak ez a példája mély együttérzéssel és szánalommal jár mások szenvedései és szerencsétlenségei iránt, és vágyakozik tenni valamit szenvedéseik enyhítésére.
- Igazságszolgáltatás. A megkülönböztetés, az együttérzés és az integritás felhasználásával ez a jellemvonás arra törekszik, hogy döntéseket hozzon és cselekedjen azon az alapon, amelyet a résztvevők számára a legjobb pályának vagy végeredménynek tart.
- Megbocsátás. Tudatos és szándékos döntéseket hoz, hogy félretegye a haragot és a haragot valakivel szemben egy bűncselekmény miatt, függetlenül attól, hogy az elkövető megbocsátást kér-e vagy sem. A megbocsátás magában foglalhatja a megbocsátást, a helyreállítást vagy a megbékélést. Kiterjed mind másokra, mind önmagára.
- Hitelesség. Meg tudja mutatni a megfelelő kiszolgáltatottságot és az öntudatot. Félelem nélkül megmutatja igazi önmagát.
- Bátorság. A veszélytől, a kényelmetlenségtől vagy a fájdalomtól való félelem ellenére ez a jó emberi tulajdonság megköveteli a mentális erőnlétet, hogy elkötelezettséggel, tervvel vagy döntéssel kövesse végig, tudva, hogy ez a legjobb cselekvési irány.
- Kitartás. A kitartás az állandó kitartás és eltökéltség jellemvonása, hogy folytassa a cselekvést, a hitet vagy a célt, még akkor is, ha nehéz vagy kényelmetlen magasabb célt vagy eredményt elérni.