Ismert nemek közötti egyenlőség az emberi jogok és jogok egyenlő megítélése, függetlenül attól, hogy férfi vagy nő, Arra törekedve, hogy ne legyen különbség az állami és a magánszervezetek által kínált áruk és szolgáltatások felhasználásában.
A kifejezés jobb megértése érdekében el kell választani a két szót, amelyek alkotják. Az egyenlőség fogalma az egyenlőség, a pártatlanság és az igazságosság alkalmazásán alapul a társadalom egyensúlyának elérése érdekében, míg a nem a férfiak közötti csoportosításban használt kifejezés, amely bizonyos biológiai jellemzőkkel rendelkezik, amelyek férfiak között vannak. és nők.
Nemek közötti egyenlőség
Az emberiség történetében mindig megfigyelték, hogy a férfiakkal szemben nagyon figyelemre méltó volt a nőkkel szembeni preferencia, de ahogy a gondolatok és a társadalom mint olyan kialakult, egyes társadalmi mozgalmak megkezdődtek az egyenlőség keresése céljából. , a férfiak és a nők egyforma elhelyezése törvények, jogok és munkalehetőségek előtt.
Ezzel teljesen el akarja nyomni azokat a preferenciákat, amelyek korábban a férfiakkal szemben a munka és a szociális szférában voltak, hogy a nők ezeket az előnyöket egyformán élvezhessék.
Korábban a nőknek kevesebbet fizettek azért, mert ugyanazt a munkát ugyanazokkal a feltételekkel végezték, mint a férfiak pusztán azért, mert más nemű volt, amely apránként változott a társadalmi forradalom miatt, amelyet csak néhány évtizeddel ezelőtt figyeltek meg a nők.
Hogyan lehetséges a nemek közötti egyenlőség fenntartása?
Hogy meg tudjam tartani minden létezőnek szükséges, amit a nemek közötti egyenlőség jelent két alapvető és konkrét helyzet, hogy létezhessen, amelyek egyrészt olyan feltételek megteremtését jelentik, amelyek lehetővé teszik a méltányosság keretein belül kialakítottak tiszteletben tartását, végül pedig a nemek esélyeinek könnyedségét és egyenlőségét.
Ezért ez a kifejezés azt jelenti, hogy van esélyegyenlőség minden tekintetben a férfiak és a nők számára egyaránt, vagy a személyes szférában, a szociális szférában vagy a munkahelyen.
Az e tevékenységeket gyakorló legtöbb ország törvényeiben rögzítettek szerint megfigyelhető, hogyan kívánják mindkét nem megfelelő igazságosságot biztosítani, amelyet minden egyes ember igényeinek megfelelően figyelembe vesznek. van néhány variációja, mindig arra kell törekedni, hogy a lehető legigazságosabb módon részesítsék előnyben az embereket.
Habár a folyamat egészében a jobb stabilitás elérése érdekében pozitív diszkriminációt kellett megvalósítani, amely bizonyos szempontból egy bizonyos nemű személyeket kíván előnyben részesíteni.
Pozitív diszkrimináció
Az ősi kultúrákban úgy vélték, hogy valamilyen fizikai fogyatékossággal élő egyént másodrendű embernek tekintenek, amelyben nők is részt vesznek, tehát Pozitív diszkriminációt kezdtek alkalmazni annak biztosítására, hogy ezek az egyének azonos jogokat érjenek el, lehetőséget kínálva a szociális és a foglalkoztatási ellátásokra amelyeket korábban nem értek el, például nagy jelentőségű politikai vagy társadalmi pozíciókat.
Ezeknek az intézkedéseknek az alkalmazása az országok többségében számos előrelépést ért el, mert a kiszolgáltatottnak ítélt emberek szektorainak nagyobb lehetőségei voltak, sőt megegyeztek a normális egyénekével.
A valóságban a pozitív diszkrimináció egyenlő munkalehetőségekké válhat olyan személyeknél, akik motoros vagy szellemi fogyatékossággal küzdenek, amelyben a nők is érintettek, mert a keresztény és patriarchális kultúrák szerint ezek másodrendűek voltak, de ennek a törvénynek az megérkezésével élvezik azt a lehetőséget, hogy a törvény előtt egyenlőek legyenek a kívánt munka kiválasztásakor.
Az ilyen típusú törvények létezésének eléréséhez nagy társadalmi igénynek kellett lennie, amelyben emberek milliói vettek részt, követelve azt, ami jogon belül rájuk tartozik, ami lehetőséget jelent arra, hogy valaki fontos legyen ebben az életben, és ne az egyszerű emberek számára. nő vagy bármilyen fogyatékkal élő nem férhet hozzá ezekhez a lehetőségekhez.
Hosszú követelések és az államok úgy döntöttek, hogy engednek és megadják azt, amit kértek, sőt, nagy számban ezeket az embereket védő törvények, például a nemi erőszak, a pénzügyi támogatás, amelyeket szigorúan azért fejlesztettek ki, hogy javítsák ezen emberek életmódját anélkül, hogy szükségük lenne a másiktól való függésre.
A nemek közötti egyenlőség nemzetközi szinten
A nemek közötti egyenlőség jelenleg létfontosságú a társadalomban, és még az Egyesült Nemzetek Szervezete is egyetemes emberi jogokról rendelkezik, hogy ezeket minden olyan országnak gyakorolnia kell, amely ezt alkotja jogszabályaik alapjául.
A legtöbb régióban még olyan törvények is születtek, amelyek sok szempontból kedveznek a nőknek, a fent említett intézkedéseket annyi bántalmazás után hozták meg, hogy korábban a munkahelyükön szenvedtek, így jobb lehetőségeik vannak a politikában és a nyújtott oktatás szempontjából. nekik.
A méltányosság és a nemek közötti egyenlőség közötti különbség
A nemek közötti egyenlőség azt a megértést jelenti, hogy a nők és a férfiak egyformán emberi lények, bár mindegyiküknek más és más igényei vannakEzért bizonyos szempontokat figyelembe kell venni az ezekben alkalmazott bizonyos tevékenységek végrehajtása során, míg a nemek közötti egyenlőség hangsúlyozza, hogy ugyanazon munkalehetőséget kell biztosítani a társadalom minden egyes egyénének, függetlenül attól, hogy milyen neműek.
A nemek közötti egyenlőség megvalósításakor az egész társadalomnak együtt kell működnie, és az állam felelős azért, hogy az érintett egyénekbe beültessék, hogyan kell hozzáállniuk ahhoz, hogy ez megvalósítható legyen, bár ez is szükséges az egyenlőség és a szolidaritás gyakorlása a szabadság, a méltóság, a tisztelet és az empátia fennállása érdekében.