Lehet, hogy valaha is hallottad beszéljen pszichoszociális tesztekről, de soha nem kellett ilyet tennie. Az ilyen típusú vizsgák meglehetősen elterjedtek, így a vállalatok vagy maga a társadalom tudja, hogy Ön alkalmas és képes arra, hogy képes legyen bizonyos társadalmi tevékenységek fejlesztésére vagy munkakörülmények betöltésére. Fontos, hogy tudd, mi ez a fajta vizsga, és mindenekelőtt, hogy van ötleted a könnyebb letételére.
Mi az?
A pszicho-technikai vizsgák olyan tesztek, amelyeket a jelölteknek végeznek, hogy munkát vállaljanak, vagy egy meghatározott típusú tevékenységet végezzenek annak érdekében, hogy mérni tudják képességeiket, képességeiket, intelligenciájukat, személyiségüket, érdeklődésüket, értékeiket stb. Spanyolországban sok olyan cég van, amely ilyen típusú vizsgákat alkalmaz megbizonyosodni arról, hogy a munkájukhoz választott alkalmazottak valóban megfelelnek-e számukra.
A képességek mérésére szolgáló tesztek (intellektuális képesség, memória, absztrakt érvelés, számolási képesség, térbeli képesség, verbális képesség, végrehajtó funkciók, koncentráció ...) mellett személyiségtesztet is tehet (a személyiség és az érzelmi stabilitás megismerése érdekében). megvan a jelölt).
Ezért, A pszichotechnikai vizsga az ember képességeinek objektív értékelésének tesztje. Ezek strukturált tesztek, ahol a jelöltnek számos kérdésre kell válaszolnia vagy apró feladatokat kell végrehajtania. Válaszainak őszintének és mindig igaznak kell lenniük. Időbeli korlátjuk van a tesztek elvégzésére, és azt is értékelni fogják, hogy van-e valamilyen nehézség a személy adaptív működésében.
Miután megkapta az ezen tesztekkel kapott elemzést, döntés születik az illetőről. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy ez csak olyan számozás vagy pontszám, amely nem határozza meg az embert, és nem határozza meg a valódi képességeit sem. Ez egyszerűen egy különböző skálákon vagy kritériumokon alapuló mérés.
Hol végzik a pszichotechnikai teszteket?
Életed során jó néhány alkalom lesz, amikor ilyen típusú tesztekkel kell szembenézned. Pontosan több olyan területen hajtják végre őket, amelyeket tudnia kell, hogy tudhassa, hamarosan meg kell-e tennie őket.
- Munkaügyi szféra. Azok a vállalatok, amelyek bizonyos követelményeket támasztanak alkalmazottaik képességeivel szemben, megkövetelik ezeket a pszicho-technikai teszteket, hogy megbizonyosodhassanak arról, hogy milyen típusú alkalmazottakat vesznek fel a munkájukba.
- Oktatási terület. Az ilyen típusú teszteket a hallgatókon is elvégzik, hogy megtudják, mik a képességeik, és hogy a tartalmi szintet igazítani tudják a tanuló képességeihez. Arra is szolgálnak, hogy megismerjék a diákok valódi érdekeit, és irányítsák őket jövőjük megválasztásában.
- Klinikai gyakorlat. Ezen a területen értékelik a betegek kapacitásait és képességeit. Így megtudhatják, van-e valamilyen változásuk a mentális képességekben, vagy egyszerűen azért, hogy értékeljék valódi képességeiket.
- Jogosítvány. A járművezetés nagy felelősséggel jár, és tudnunk kell, hogy valóban képes vagy megtenni, anélkül, hogy balesetet okozna. Az engedély megadása előtt fel kell mérni a készségeket.
- Fegyverengedély. Rendőrök, vadászok vagy biztonsági őrök esetében pszichotechnikai tesztet kell elvégezni. Nem mindenki képes fegyver birtoklására, és nem is kellene. Ha nem megfelelően használják, nagy veszélyt jelenthet önmagára és másokra nézve.
Tippek a pszicho-technikai teszt sikeres teljesítéséhez
Előfordulhat, hogy pszichotechnikai tesztet kell elvégeznie a munkához való hozzáféréshez vagy a fent említett okokból. Valójában idegesnek vagy szorongónak érezheti magát, de ne feledje, hogy a szorongástól nem lesz jobb. Szükséges ébren tartani az elmét, de anélkül, hogy szorongása lenne.
Ha szüksége van néhány tippre, hogy még nyugodtabb legyen, ne hagyja ki a következőket:
- Tegyen más pszichometriai teszteket. Ez egy módja annak, hogy megismerje azt az eszközt, amellyel szembe kell néznie, és biztonságosabbnak érzi magát előtte. Bár később ez különbözik attól, amit tett, csak az a nyugalom, hogy korábban megtette, sokat segít. Ezenkívül a napi gyakorlat az eredmények javításában is segít.
- Bízzon önmagában. Mindig elengedhetetlen az önbizalom és a pozitív hozzáállás fenntartása. Ha jó az optimizmusod, akkor jobb lesz az önbecsülésed, és a teszt jobban kijön. Célja, hogy a lehető legjobb módon tegye meg a tesztet, hogy megpróbálja legyőzni a többi jelöltet, de ha ez nem sikerül, ne feledje, hogy a világ tovább fordul, és hogy más lehetőségei is lesznek.
- Javítsa koncentrációját. Javítani kell a koncentráción és a figyelemen, hogy a lehető legjobban tudjon válaszolni a kérdésekre. Ez az egyetlen módja annak, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az Ön által adott válaszok valójában azok, amelyeket Ön abban az időben helyesnek gondol. Gyakorolhat meditációt, légzésszabályozást vagy speciális koncentrációs gyakorlatokat. A teszt elvégzése előtt figyelmesen olvassa el az utasításokat, szánva a szükséges időt. Ha kérdései vannak, fel kell tenned a vizsgáztatót.
- Ne hagyja ki a sportot. Több mint bizonyított, hogy a sportolás javítja a hangulatot és csökkenti a stressz szintjét. Ezenkívül a szerotonin természetes növelésével boldogabbnak érzi magát, elengedhetetlen ahhoz, hogy könnyebben teljesítse a pszicho-technikai tesztet!
- Aludj jól. Mielőtt elmenne a tesztre, jól kell aludnia, legalább 6-8 óráig. Ne szedjen stimulánsokat és ne egyen kiegyensúlyozottan. Mindez lehetővé teszi az idegek kordában tartását. Fontos az is, hogy elegendő idővel érkezzen a tesztre, hogy nyugodtan érkezzen, és ne stresszeljen, mert nem érkezik meg időben. Ezenkívül társadalmunkban a késést is rosszallják.
- Őszinteség. Fontos, hogy ha személyiségpróbát teszel, akkor mindig őszinte és mindenekelőtt természetesen. Nem akarsz olyat tenni, ami nem csak azért van, mert úgy gondolod, hogy ez jobb válasz, talán nem is ezt keresik! Jobb, ha őszinte vagy, és ha felvesznek, megtudják, hogy nem hazudtál. Fontos, hogy következetes legyél, hogy ne hamisítsd meg a személyiségedet és ne ragadjanak el ...