Merencanakan Pengembangan Pribadi (PDP) adalah pendekatan di mana orang bertanggung jawab atas pembelajaran dan perkembangan mereka sendiri. PDP adalah rencana tindakan berdasarkan pengetahuan, penetapan tujuan, refleksi, minat, dan preferensi. Ini adalah proses terstruktur dan reflektif yang dilakukan oleh individu mengenai pembelajaran dan kinerja mereka sendiri, untuk merencanakan pengembangan pribadi, pendidikan dan profesional mereka.
Tujuan utama dari PDP adalah untuk mencapai perubahan pada orang yang mereka peroleh kemampuan untuk meningkatkan organisasi masa depan Anda dan cara mereka menangani serta memahami pembelajaran. Sebagai suatu proses, ini sangat bergantung pada kemampuan untuk berefleksi, yang memberdayakan siswa untuk merasa memiliki atas pembelajaran, kinerja, dan prestasi mereka sendiri.
Video: "Berkembang dan sejahtera"
Ketika digunakan dalam konteks perguruan tinggi, PDP dapat digunakan untuk memahami apa dan bagaimana Anda belajar, dan untuk meninjau dan bertanggung jawab atas pembelajaran Anda sendiri. Berkat perencanaan pengembangan pribadi, Anda merefleksikan pencapaian dan tujuan Anda secara terstruktur. Setiap program studi yang mendorong siswa untuk berpartisipasi dalam beberapa jenis proses organisasi memberikan kesempatan untuk merencanakan masa depan mereka, menambah nilai pada pelatihan mereka dan meningkatkan peluang keberhasilan. Namun, perencanaan bukanlah proses yang mudah karena membutuhkan waktu dan komitmen; tetapi itu pasti sepadan karena manfaat yang akan didapatnya di masa depan.
Komitmen untuk Perencanaan Pengembangan Pribadi membantu mengelola dengan lebih baik keragaman situasi yang muncul di dunia akademis, di tempat kerja dan bahkan dalam kehidupan itu sendiri. Sangat penting untuk mengambil tanggung jawab atas pembelajaran Anda sendiri, mengeksplorasi perasaan kita, memahami segala sesuatu yang memengaruhi kita, menanggapi perubahan, dan meluangkan waktu untuk merenungkan perkembangan kita.
Melalui PDP kita mengevaluasi diri kita sendiri dalam kaitannya dengan peran pekerjaan yang kita miliki atau yang ingin kita peroleh. Ini adalah penemuan penting karena terkadang cara kita berperilaku dalam peran kita telah terbentuk sebelumnya dan berasal dari orang lain dalam peran itu dan yang harus dilakukan adalah mengenal diri sendiri dan mengembangkan gaya profesional kita sendiri terkait dengan peran kita.
Siswa yang secara efektif menerapkan Perencanaan Pengembangan Pribadi menjadi menarik manfaat di antaranya yang menonjol berikut ini:
• Kembangkan keterampilan yang diperlukan untuk refleksi kritis.
• Meningkatkan prospek profesional masa depan.
• Meningkatkan kapasitas belajar.
• Meningkatkan kepercayaan diri dan kemampuan untuk mengelola perubahan yang diperlukan.
• Tentukan tujuan yang jelas tentang kehidupan dan pekerjaan yang Anda inginkan.
• Tingkatkan kepercayaan diri saat mengambil keputusan.
• Meningkatkan keterampilan pemecahan masalah dan keterampilan perencanaan.