Integrazione o interazione giovanile Non sempre avviene in modo semplice, a causa di varie circostanze che innescano una serie di sensazioni, tra cui la timidezza che li fa allontanare dagli estranei.
Questo non è sempre positivo per la maggior parte, poiché alimenta la sfiducia, può influire sull'autostima e aumenta le possibilità che il giovane sia asociale e non si senta accettato. Colpisce anche principalmente durante lo svolgimento di un compito di gruppo, sia esso istituzionale o in un'altra area.
Quindi ci sono un certo numero di file strategie, tecniche e attività che si concentrano principalmente sui gruppi, mirando all'interazione tra le persone, in questo caso i giovani, senza la necessità di fermarsi perché non hanno alcuna conoscenza preliminare. In effetti, la partecipazione può essere l'azione che porta alla presentazione.
Inoltre, innesca diversi risultati positivi, come la creazione di un ambiente amichevole che consenta ai giovani di voler partecipare. Come accennato prima, aiuta anche a rompere quei blocchi e limiti personali, imposti inconsciamente e con grande forza.
Il fatto che gli individui apprendano attraverso l'inclusione, attraverso l'esperienza personale, non può essere escluso. Oltre a ciò, non solo impareranno, ma sentiranno anche l'importanza del lavoro di squadra.
Di seguito, selezioniamo le dinamiche di gruppo per i giovani che riteniamo più apprezzate ed efficaci. Puoi trovare quello giusto a seconda delle tue necessità.
Le migliori dinamiche di gruppo
Riceverai
Questo è ottimo per rompere il ghiaccio e fare il primo passo nel tentativo di farlo sviluppo della comunicazione tra i giovani. Tuttavia, devi essere molto metodico e strategico sia nel proporlo che nella misura del suo corso. Il motivo è perché potrebbe diventare scomodo per molti, quindi il giovane dovrebbe essere motivato a far parte del modo più amichevole, il che lo fa sentire sicuro e quindi può mettere da parte la vergogna.
Una delle dinamiche di gruppo per i giovani basata su simulazioni in cui devi presentare brevemente te stesso agli altri membri del gruppo. Allo stesso modo, il contenuto può essere variato e invece di fare un'autobiografia puoi fare una presentazione delle tue opinioni o conclusioni su un esercizio o argomento di studio davanti al pubblico che potrebbe anche essere ricreato e visto in un modo diverso rispetto ai coetanei.
Fare questo genere di cose è importante perché oltre ai valori che porta, imparerai anche a farlo struttura del contenuto espositivo e saperli presentare in modo coerente, cioè chiaro, conciso.
Come farlo? Presentati agli altri cercando di rispondere a queste domande (sono basate sui giovani, ma potrebbero essere adattate in base all'età e al contesto): qual è stata la tua precedente esperienza? Perché hai deciso di far parte di questo gruppo? Cosa potresti o saresti in grado di contribuire agli altri?
Puoi anche aggiungere dati personali come nome completo, età, area in cui vivi e quali sono i tuoi interessi accademici, lavorativi e di intrattenimento.
Simulazione di un colloquio
Questa attività consiste nel mettersi come candidato in modo da svolgere il ruolo di intervistatore in una determinata situazione inventata, l'altra persona è l'intervistato e, a sua volta, il personaggio rilevante per il contesto ricreato.
Tra gli esempi più utilizzati c'è quello di un venditore che parla con un cliente; anche quella di un capo che assumerà un dipendente o addirittura potrebbe interpretare l'insegnante e lo studente. L'obiettivo di questo esercizio secondo le istruzioni è di mettere la hcapacità di comunicazione che potresti avere, specialmente nelle situazioni che lo richiedono.
Hai già la tua professione nel gioco di ruolo e non sai cosa chiedere? Supponendo che tu sia il più alto in classifica o meglio l'intervistatore, le migliori domande da mettere in pratica sono: come ti presenti? Che domande chiedi? Quale obiettivo cerchi con le tue domande? Fai le domande giuste? O qualcosa del genere.
Nello sviluppo del gioco potranno notare una serie di metodi che possono essere utilizzati per prevedere comportamenti, risposte e quindi conoscere la personalità del partner. Alla fine, l'obiettivo scherzoso di questo tipo di dinamiche di gruppo per i giovani, dipende da quale sia il ruolo, è determinare se sei o meno il candidato giusto. E il suo vero scopo è aiutarti ad affrontare una dinamica di gruppo, avendo l'opportunità di dimostrare le tue capacità e abilità.
Esercizi di analisi
Questo è basato su condurre un'analisi individualmente, in coppia o in piccoli gruppi. L'argomento può essere qualsiasi cosa, tuttavia, l'attrattiva sarebbe un'informazione un po 'complessa che si occupa di notizie, situazione attuale nel paese, convinzioni e modi di pensare (ad esempio, sei d'accordo con l'ultima legge stabilita? Pensi a cosa successo?, tra gli altri).
Indipendentemente dall'argomento, dovrebbero essere presi in considerazione i requisiti di: identificare le informazioni oi dati rilevanti, che le informazioni siano strutturate in modo significativo e motivare le conclusioni in merito a quanto sopra. Potrebbe anche essere richiesto vengono individuati i punti di vista più importanti per interrogatorio.
Hai bisogno di esempi? Una delle ricreazioni più popolari e utilizzate è credere di trovarsi in un'azienda in cui è accaduto qualcosa di significativo a cui devono prestare attenzione, ma prima hanno una serie di punti deboli e punti di forza che non possono essere tralasciati quando si sceglie una decisione. Quello che dici è il più corretto? Perché dovrebbe essere questo e non l'altro? Dovresti essere guidato da debolezze o punti di forza? Come affrontiamo la situazione
E nel caso si tratti di un argomento, di una situazione reale o di una notizia: cosa è successo? Chi dice? Pensi che sia vero? Di cosa prendi in considerazione? E lascia che la conversazione fluisca per sollevare più domande da solo.
Dinamiche di gruppo o discussione
È una delle dinamiche di gruppo più efficaci per i giovani ed è molto simile alla precedente, però ha qualcosa di caratteristico ed è per evidenziare o far emergere punti di vista che vengono smentiti da individui del gruppo che non lo fanno condividere lo stesso pensiero.
In questo, sorge una situazione problematica che getta varie fonti di comprensione affinché il gruppo ne discuta fino a raggiungere una soluzione comune. È importante notare che, in questi esercizi, di solito non c'è una risposta "corretta" o "errata", poiché non è di questo che si tratta, anche se ce n'è una che sembra; continuerà ad essere condiviso da alcuni e non da altri. In generale, si tratta più di trovarsi in situazioni complesse in cui la mancanza di informazioni consente un confronto tra le persone che devono trovare una soluzione, a seconda di come il problema o le differenze vengono affrontate.
Esempi? Il gruppo si riunisce per svolgere un compito, ma per questo ci sono alcune regole che si applicano, come usare solo 4 strumenti su 10, quale sceglieresti? perché? Simile a questo approccio ci sono infiniti esempi e complessità ancora maggiori.
Potrebbe anche essere quello di sollevare un argomento semplice ma controverso, come l'esistenza di Dio, l'accettazione dell'omosessualità e vari argomenti che potrebbero non portare a una conclusione specifica, ma se stimolare la tolleranza tra gli individui, così come il rispetto e la correttezza di altri modi di pensare oltre a quello personale.
Esercizi "in basket"
Delle dinamiche di gruppo per i giovani meno pratiche. Consiste nel presentarti una serie di documenti che potresti trovare in qualsiasi giorno normale della tua vita accademica, professionale o personale; In questo caso si scelgono di più quelli più attinenti al contesto e, trattandosi di giovani, potrebbe trattarsi di lavoro o studio come lettere, note interne, fatture, sommari informativi gestionali, note tecniche e reclami. Quindi l'obiettivo è organizzare bene tutto ciò che è stato consegnato, secondo i tuoi criteri, oltre a farlo in un tempo limitato.
Esempio? Devi ordinare in due minuti tutti i documenti che hai sul tavolo facendolo come preferisci, purché rispetti il tempo che ti viene concesso. Come lo ordinate? Quali criteri segui? Da dove inizi
Giochi di affari
Continua a simulare contesti e situazioni, questa volta è in qualcosa di business e di business, in cui in un gruppo o individualmente si devono prendere decisioni difficili e consecutive, cioè l'una tira l'altra fino ad ottenere un risultato. Normalmente si dispone del supporto di computer e strumenti di comunicazione esistenti in un ambiente aziendale come computer, tablet, telefono, fax, tra gli altri.
È una delle dinamiche di gruppo per i giovani che intende stabilire un'interazione delle diverse variabili che entrano in gioco quando si ha una situazione difficile e "reale", facendo sì che ogni passo che si compia porti al successivo e di conseguenza, che il le decisioni prese dall'inizio sono quelle che condizionano il prodotto finale dell'esercizio.
Esempio? Uno dei più utilizzati è assegnarti una serie di compiti per vedere cosa svolgi per primo. La ricreazione più usata e consigliata è immaginare di trovarsi in un ufficio con tutti gli strumenti di lavoro e si dovrà completare in meno di 2 minuti un elenco di compiti che include la realizzazione di tre copie del dossier per l'incontro che inizierà tra pochi minuti, fai una chiamata urgente, fai la stampa che utilizzerai in riunione e manda un fax a un cliente che ha ore di attesa. Come ti organizzeresti? Quale sarebbe la tua priorità? Un esercizio che potrebbe permetterti di apprezzare le cose della tua personalità quando fai le cose, permettendo agli altri di vedere le tue virtù e darti consigli per correggere personalmente ciò che consideri un difetto.
Giochi di dinamiche di gruppo
Tutto non può essere una serietà o con l'intenzione di imparare a svolgere compiti utilizzando determinati metodi che, pur non essendo complessi, possono però rasentare il noioso.
C'è anche una grande varietà di giochi ricreativi che cercano di intrattenere e creare dinamiche di gruppo per i giovani e il gruppo si trova in una situazione divertente e di conseguenza aiuta l'interazione - in modo non forzato - tra di loro.
La palla interrogativa
Simile al gioco di presentazione, in questo gioco una palla deve essere passata di mano in mano nello stesso momento in cui viene cantata una canzone, fino a quando un prescelto del gruppo (con gli occhi coperti) è colui che alza la mano per fermarsi l'esercizio. Chi ha ricevuto il pallone deve dichiarare il proprio nome, l'età, il luogo in cui vive e gli interessi. E continua finché la maggioranza non si è fatta avanti; A meno che non si tratti di qualcuno che si è già presentato di nuovo, il gruppo ha il diritto di fargli una domanda.
Memorizza i nomi
Questo gioco consiste nel formare un cerchio con le domande e il leader del gruppo deve iniziare pronunciando il suo nome, chiamando un altro giocatore. Ad esempio, "María chiama Pedro" e Pedro dovrebbe rispondere immediatamente chiamando un altro collega per nome.
Chi non risponde prontamente o commette un errore, deve pagare una penitenza, che di solito tende a raccontare una barzelletta, cantare o fare una grazia in mezzo al gruppo (evitare prese in giro). L'intenzione di questa dinamica è di farli conoscere a vicenda memorizzando nomi, volti, gesti o alcune reazioni che altri possono avere in diverse situazioni.
I detti
Delle dinamiche di gruppo per i giovani il cui obiettivo è la presentazione e l'animazione, quindi deve essere svolta utilizzando strumenti come le carte che hanno precedentemente scritto frammenti. In una inizia il detto e in un'altra finisce.
La dinamica consisterà nel distribuire una carta al pubblico e loro, attraverso il detto che hanno, dovranno trovare il loro partner per completarla. Più tardi, quando sono insieme e formano una coppia, devono presentare il detto che hanno entrambi.
Questo è un abbraccioSebbene questo articolo sia dedicato alle dinamiche di gruppo per i giovani, è un'attività adatta anche a bambini e adulti. È un gioco che può durare tra 10-15 minuti, a seconda del numero di membri.
Tutti i membri del gruppo si siedono in cerchio e inizieranno in ordine e uno per uno, chiedendo alla persona seduta alla loro destra e ad alta voce, sai cos'è un abbraccio? La persona seduta alla destra della persona che pone la domanda deve rispondere che non sa. Poi si abbracciano e la persona che ha risposto va dalla persona precedente e risponde: "Non ho capito, posso averne un'altra?".
Successivamente danno un altro abbraccio, la persona che li ha abbracciati, fa la stessa domanda al partner di destra, eseguendo la stessa operazione che avevano fatto in precedenza con lui / lei e così via fino a quando tutti i membri del gruppo non sono stati abbracciati e hanno abbracciato.
Grill elettrico
Per questo devi posizionare il gruppo all'interno di un cerchio che farai con una corda e devi stabilire una regola, ovvero che devono partire senza toccare la corda, né il campo invisibile che si trova tra il terreno e la corda.
Qual è la soluzione migliore? Ripassateci e se non sapete come farlo pensateci un po ', non è difficile. Con questa attività, avrai l'opportunità di vedere e valutare le capacità che ogni persona ha nel risolvere i problemi, così come il loro lavoro di squadra e l'entusiasmo per la partecipazione. E se è il caso di avere problemi, dare suggerimenti e aiutarli, un buon indizio sarebbe che i più grandi aiutassero a trasportare i più piccoli.
Il gioco dei palloncini
Sicuramente sai già di cosa si tratta, in questo puoi iniziare con una logistica di due gruppi di due persone ciascuno, e ogni coppia deve camminare o andare più veloce che può, con il pallone tra di loro senza che cada a terra .
E se riescono a raggiungere l'obiettivo, aggiungi un nuovo membro alla coppia, aggiungi un altro fumetto e così via. Va notato che il palloncino sarà sempre quello che c'è tra ogni persona e devono essere abbastanza vicini in modo che nessuno dei palloncini cada, o in modo che non esplodano.
sai! Scegli un percorso che dovrebbero fare e non è così facile, né così lungo in modo che non sia noioso. E non dimenticare che ogni gruppo deve crescere con un nuovo membro ogni volta.
Questa è una dinamica che non è solo divertente, ma offre anche l'opportunità di insegnare cose molto importanti e spesso lasciate in secondo piano, come il valore dell'attesa di essere uniti e del lavorare in squadra per raggiungere un obiettivo.
Salta nel vuoto!
Esistono numerosi giochi che aiutano a stimolare la fiducia tra gli individui che formano un gruppo e l'interazione è elementare. Una delle attività più popolari è cadere tra le braccia di un partner che ha il dovere di sostenerti in modo che tu non cada a terra.
Non dovresti costringere nessuno a partecipare, cerca solo di motivare e insistere in modo molto sottile finché non si sente pronto e accetta di giocare di sua spontanea volontà.
Una volta che hanno partecipato e si sono buttati all'indietro ei loro compagni lo hanno sostenuto. Comincia a chiedere informazioni su tutto ciò che hanno vissuto, quella paura di cadere, sperimentare qualcosa di nuovo, saltare nel vuoto, farsi del male e altri dubbi che non gli hanno permesso di avventurarsi.
Successivamente, è necessario parlare di come si sono sentiti quando si sono sentiti al sicuro tra le braccia dei loro colleghi, che non conoscono completamente.
Senza dubbio, è un esercizio che aiuta molto nell'interazione, nella fiducia e in altri processi per far socializzare i giovani tra loro, come il gruppo che sono ed è composto.