22 Dinamiche di integrazione per gruppi di bambini, adolescenti e adulti

Le "dinamiche di integrazione" sono considerate metodi utilizzati nei gruppi per raggiungere un obiettivo specifico e goditi i vantaggi di queste dinamiche. Questi possono essere utilizzati sia per bambini, adolescenti o studenti universitari che per adulti in laboratori, aziende, tra gli altri.

Lo scopo di ogni dinamica dipenderà da ciò che il datore di lavoro sta cercando, ovvero, a seconda dei risultati che si vogliono ottenere, si può scegliere tra una delle dinamiche o tecniche di integrazione che spiegheremo nel corso dell'articolo.

A cosa servono le dinamiche di integrazione?

Come accennato, le dinamiche hanno obiettivi precisi, quindi a seconda di vari aspetti, puoi scegliere quello che fornisce i risultati che stai aspettando. Tra questi fattori vanno considerate le dimensioni del gruppo, il luogo o contesto in cui si svolgeranno le dinamiche, le caratteristiche dei membri e del coordinatore dell'attività.

Tuttavia, la sua funzione principale è creare un ambiente in cui i membri della dinamica possano sentirsi a proprio agio e capire l'importanza della compagnia, che è ottimo per gruppi di persone che non hanno molta fiducia l'uno nell'altro. Inoltre, consentono anche alle persone di lasciarsi alle spalle l'ego e la concorrenza, per concentrarsi sul lavoro di squadra.

Dinamiche o metodi di integrazione per bambini e adolescenti

Se sei un insegnante o lavori con i bambini in una zona, adorerai questi metodi, poiché abbiamo scelto il più divertente e adatto a loro; Per fornirti alternative efficaci in modo organizzato.

"Il mio nome è e i miei gusti sono"

Questa tecnica di integrazione è l'ideale per il primo giorno in cui si trova il gruppo, poiché permette di conoscere nomi e gusti dei ragazzi o delle ragazze. Il nome è necessario affinché si conoscano e i gusti consentano loro di realizzare cose in comune tra loro.

1. La dinamica inizierebbe con il coordinatore che dice, ad esempio, "Mi chiamo José e mi piace giocare con il mio cane".
2. Successivamente e in modo organizzato, ogni bambino deve pronunciare il proprio nome e qualsiasi gusto o Mi piace che ha.
3. Alla fine, il coordinatore può chiedere ai bambini se ricordano i nomi degli altri, così come permettere a coloro che hanno gusti comuni di parlare.

Patata bollente

O anche "hot ball", è uno dei giochi più conosciuti e più antichi, che può essere utilizzato nelle dinamiche di integrazione in modo efficace, semplicemente modificando un aspetto del gioco che vedrai di seguito.

1. Verrà scelto un oggetto per rappresentare la "patata bollente", può essere una palla, per esempio.
2. I bambini dovrebbero sedersi in cerchio.
3. Poiché la "patata" è calda, dovrebbero passarla rapidamente al partner a sinistra, nello stesso momento in cui pronunciano il loro nome.
4. Il coordinatore, con l'ausilio di un cronometro (il tempo dipenderà dal numero dei bambini), dovrà ripetere la frase "la patata bollente", che dirà più velocemente con lo scadere del tempo.
5. Con 10-15 secondi rimasti, la frase cambierebbe in "bruciato" e alla fine "bruciato".
6. L'ultimo bambino ad avere l'oggetto sarà quello che perderà.

Si raccomanda che i gruppi non siano più grandi di 15 bambini e che il tempo di ogni gioco sia sufficiente affinché l'intero gruppo possa pronunciare il proprio nome, ma ricordando che ci saranno bambini in attesa mentre lasciano il gioco.

L'animale domestico

Uno dei nostri metodi preferiti, in quanto lo consente collaborazione e partecipazione di gruppi di bambinis dall'inizio dell'attività e apre la possibilità di svolgerne altre. Consiste di quanto segue:

1. Scegli un peluche o simile che sarà la mascotte del gruppo (può essere scelto dai bambini o dal coordinatore).
2. Il gruppo dovrebbe dargli un nome con cui la maggioranza è d'accordo.
3. Da lì, le possibilità sono infinite, dal momento che puoi fare molte attività usandolo.
4. Ad esempio, puoi giocare per inventare una storia in cui l'animale è coinvolto; ma che spiegheremo nella seguente dinamica.

Racconto condiviso

I bambini amano le storie e le storie, quindi inventarne una tra tutte è un'attività super divertente che favorirà sia l'integrazione del gruppo, sia il creatività e immaginazione.

1. Il coordinatore inizierà a raccontare la storia o la storia, che includerà lui, l'animale domestico (se hanno seguito la dinamica precedente) e un bambino da segnalare.
2. Questo dovrà dire il suo nome e continuare la storia, dove dovrà apparire un altro ragazzo o una ragazza che dovrà indicare e così via.

Chi manca?

Per questa attività si raccomanda che un'altra delle dinamiche di integrazione sia già stata utilizzata, poiché è necessario che i bambini o gli adolescenti abbiano almeno un'idea di come vengono chiamati gli altri loro compagni di classe; ciò che permetterà di rafforzare la conoscenza e di lavorare la memoria.

1. Il gruppo sarà organizzato in diverse file (in piedi o seduti).
2. Quindi verrà chiesto a tutti di chiudere gli occhi.
3. Un membro del gruppo dovrebbe andarsene senza fare rumore (è anche possibile coprirlo).
4. Il coordinatore dovrebbe chiedere "chi manca?"
5. Quando lo faranno bene, il bambino sarà di nuovo integrato e tutti dovranno cambiare posizione (preferibilmente se lo fanno con gli occhi chiusi) per rendere l'attività più difficile.

Specchio

Una tecnica ideale per costruire la fiducia nei bambini e farli riflettere sulle emozioni e sugli atteggiamenti di ognuno di loro. I passaggi da seguire per questa dinamica di integrazione sono:

1. La persona responsabile dell'attività deve formare coppie casuali.
2. I due bambini dovrebbero affrontarsi.
3. Innanzitutto, un bambino proverà a copiare i movimenti fisici dell'altro contemporaneamente, indipendentemente dalla parte del corpo che usa (può imitare espressioni, movimenti degli arti, tra gli altri).
4. Quindi sarà il turno dell'altro bambino di imitare il suo partner.

Dinamiche per l'integrazione di giovani e adulti

Sebbene le dinamiche di cui sopra possano funzionare per qualsiasi gruppo indipendentemente dall'età, sono un po 'più infantili e più facili da realizzare; quindi abbiamo preferito classificare questi altri tecniche di integrazione per adulti e giovani.

fiducia

Questo metodo è molto utile per rafforzare la fiducia tra i membri facendogli trovare le persone con cui sono più adatti. Ci vuole del tempo per questa tecnica, anche se dipende da quante persone sei.

1. Il coordinatore chiederà ai membri di scegliere un partner per lavorare in squadra.
2. Dovrebbero essere posizionati uno di fronte all'altro con i piedi uniti, tenendosi per mano e appoggiandosi all'indietro cercando di mantenere l'equilibrio.
3. Idealmente, tutti dovrebbero fare l'esercizio con gli altri partecipanti, cioè ognuno si prova a vicenda.

Durante l'attività, i partecipanti noteranno che con alcune persone è stato molto più facile che con altri, poiché a volte ci sentiamo più a nostro agio con alcune persone. Quindi si può concludere riflettendo sulla fiducia e sulla sua importanza, oltre che sul lavoro di squadra.

Mettere insieme la parola

Questa attività consente ai membri di incontrarsi e interagire, sebbene sia possibile modificarla per espandere i vantaggi del suo utilizzo. Per farlo, segui i seguenti passaggi:

1. L'organizzatore consegnerà una lettera specifica a ciascuna persona senza che gli altri sappiano quale ha ciascuno. Puoi anche dare un foglio con la lettera o che i membri scelgono (sarebbero dentro un barattolo, piegati). Queste lettere devono formare una parola, ad esempio "fiducia".
2. I membri devono cercare le altre persone per acquisire la lettera che hanno, anche se devono prima presentarsi, interagire o qualunque regola il coordinatore preferisca.
3. La prima persona che completa la parola "fiducia" è il vincitore.

Ordine nel ...

Il nome è incompleto perché può essere modificato in base al gusto del coordinatore e alle possibilità del luogo in cui si svolgerà l'attività. Tuttavia, questo è uno di quelli che ti permettono di incontrare, interagire, lavoro di squadra e organizzarti.

1. Il responsabile dovrebbe chiedere ai partecipanti di stare in piedi su una panchina, una linea, un tubo o altro, ma di mantenere l'equilibrio in quel punto.
2. Quindi dovrebbe essere chiesto loro di ordinarli secondo ciò che il coordinatore ritiene appropriato e gli è vietato comunicare oralmente. Può essere in base all'età, all'altezza, all'iniziale del nome, tra gli altri.
3. I membri devono organizzarsi senza muoversi dalla panchina, tubo o linea, che li farà lavorare in squadra per evitare di cadere.
4. Infine, il coordinatore deve verificare che l'ordine sia stato eseguito correttamente, chiedendo a ciascuno di loro altezza, età o cosa è stato scelto.

Risolvi il cruciverba

Questa tecnica è molto efficace nel rafforzare il lavoro di squadra, stimolando la partecipazione di tutti i partecipanti e altri vantaggi. È abbastanza semplice da fare:

1. L'intero gruppo è organizzato in diversi sottogruppi in base al numero di persone.
2. Quindi lo stesso cruciverba viene dato a tutti (puoi scaricarlo online o farlo da solo).
3. Il gruppo che lo risolverà per primo sarà il vincitore.

Il messaggio sbagliato

Questa è una delle dinamiche divertenti, ci permette di riflettere su trasmissione di informazioni da una persona all'altra, dal momento che il messaggio inizia ad essere unidirezionale e finisce per diventare qualcosa di diverso.

1. Il coordinatore dovrebbe ordinare i partecipanti in una riga o in un cerchio.
2. Quindi un messaggio dovrebbe essere trasmesso al primo della fila o al partecipante scelto dall'organizzatore del cerchio senza che gli altri ascoltino.
3. La persona deve passare il messaggio alla successiva (anche senza che nessuno ascolti) e così via fino alla fine.
4. L'ultimo membro deve pronunciare il messaggio e verrà effettuato il confronto con l'originale.

Lo speriamo dinamiche di integrazione Sono utili per avvicinarti alle persone di un certo gruppo e agli obiettivi proposti. Se hai domande o desideri collaborare con altre tecniche, ricorda che puoi utilizzare la casella dei commenti qui sotto.

Divertenti dinamiche di integrazione

La palla più curiosa

Perfetto per lavorare con piccoli gruppi. Un modo per conoscere i propri membri, rompendo il ghiaccio a titolo di presentazione e con domande molto originali.

1. Avremo bisogno di una palla oltre che di un lettore musicale.
2. I membri sono posti in cerchio e quando la musica inizia, la palla passerà dall'uno all'altro.
3. La persona che ha la palla tra le mani, quando la musica si ferma, ha il compito di pronunciare il suo nome e di fare agli altri una breve domanda.
4. Gli altri compagni di classe dovranno rispondere prima che inizi la musica. Perché una volta che succede, la palla deve continuare a muoversi.

Questo gioco durerà finché tutti non si saranno fatti avanti o interverranno. Poiché come abbiamo accennato, proveremo a formare un piccolo gruppo. Se ci sono molte persone, possono essere divise in più, ma non alterano le regole del gioco.

La ragnatela

Il suo nome indica già che può creare confusione, ma la verità è che è un gioco molto divertente. Perfetto per conoscersi un po 'di più e farsi una bella risata.

1. I partecipanti staranno in cerchio.
2. Verrà dato un gomitolo di lana o uno spago, funzionerà anche un nastro. La persona che inizia dovrà dire il proprio nome e qualche segreto confessabile su se stesso. Quindi, manterrà l'estremità del nastro o della corda e passerà la palla a un altro dei suoi compagni di squadra.
3. Questo secondo partner dovrà fare lo stesso del primo e così via fino a quando l'intero gruppo sarà attorcigliato in una specie di ragnatela. Per annullarlo, l'ultima persona che aveva in mano la palla o il nastro deve darlo a chi lo ha inviato. Cioè, fai il contrario.
4. La palla dovrà tornare a chi ha iniziato la partita e ripetere i dati forniti dai compagni, quindi ecco l'attenzione gioca un ruolo di primo piano. Ricordi tutti i segreti dei tuoi colleghi?

Boom!

Perfetto per incoraggiare i membri del gruppo, mentre anche la concentrazione gioca un trucco molto importante.

1. Si siederanno tutti in cerchio.
2. Sarà numerato ad alta voce. Cioè, ogni partecipante dirà un numero. Chi ottiene il 3, quelli che terminano con 3 o multipli di questo numero come 6,9,12 ecc., Dovrà pronunciare la parola magica Boom! Al posto del numero corrispondente.
3. Vediamo quanti falliscono! Perché se non lo fanno bene, dovranno lasciare il gruppo. Quando si esce, il conteggio ricomincia dal numero uno.
4. Se qualcuno impiega molto tempo per rispondere, perché pensa che se il numero che tocca finisce per 3 o è un multiplo di 3, allora perderà anche lui e lascerà il cerchio. Vinceranno gli ultimi due giocatori rimasti.

Unire i detti

Oltre ad essere perfetto come presentazione, è un file gioco molto vivace. Senza dubbio, la timidezza sarà parcheggiata in modo che tutti siano trasportati dai detti.

1. Ai partecipanti verranno consegnate due carte bianche. In una scriveranno la prima parte di un detto e nell'altra la seconda. Ad esempio: "Cane che abbaia, piccolo morso". È uno dei detti mitici. Bene, la prima parte che andrebbe su una carta sarebbe: "Cane che abbaia", mentre "piccolo morso" sarebbe scritta sulla seconda carta.
2. Una volta che tutte le carte sono state scritte, ogni partecipante ne manterrà una e l'altra, si mescoleranno. Quindi ognuno dovrà trovare l'altra parte del suo detto tra i giocatori. Un gioco semplice e molto educativo!

Dinamica dell'integrazione lavorativa

le dinamiche di integrazione lavorativa miglioreranno l'ambiente di lavoro. Faranno conoscere un po 'di più i dipendenti e premieranno sia l'organizzazione che la produttività dell'azienda.

Scape della stanza

1. Avrai bisogno di una stanza. In esso dovrai inserire tutti i tipi di indizi in modo che il gruppo di dipendenti possa uscire da lì. Potrebbe essere un enigma.
2. Per fare questo, aiuterai te stesso da giornali o riviste in cui sottolineerai le frasi chiave. Scatole chiuse contenenti segreti, ecc.
3. Tutti i contenuti avranno a che fare con l'azienda stessa o con il file tipo di lavoro eseguita dal gruppo che sta suonando.
4. Qui il file lavoro di squadra è molto importante, quindi è sempre un gioco elaborato, ma che offre grandi vantaggi per i dipendenti.

Il cassetto

1. A ciascuno dei membri verranno concesse alcune ore. Chi inizia dovrà disegnarci sopra un'immagine.
2. Senza mostrare il risultato di detto disegno, dovrai farlo gesti e smorfie ai compagni affinché riproducano lo stesso disegno.
3. Alla fine si verificherà se, grazie ai gesti, il gruppo ha capito cosa aveva disegnato il proprio compagno.

Il messaggio distorto

Un gioco come questo è perfetto per testare la concentrazione e la memoria di ogni individuo.

1. Uno dei partecipanti dirà un messaggio alla persona alla loro destra.
2. Il messaggio verrà passato uno per uno, sempre a bassa voce in modo che gli altri non lo scoprano. Inoltre, può essere ripetuto solo una volta.
3. Quando raggiungono l'ultima persona, devono riprodurre il messaggio ad alta voce. Riuscirà a farlo bene o il messaggio sarà stato in qualche modo distorto?

Il ballo

Un modo per incontrare i colleghi, grazie alla scoperta delle loro idee e di quello che pensano del loro lavoro da fare ogni giorno.

1. Ad ogni partecipante viene consegnata una scheda, che verrà incollata sul petto o sul retro. In esso risponderanno a una domanda, in modo breve, che potrebbe essere: cosa ti piace di più del tuo lavoro?
2. La musica inizierà e si formeranno coppie di ballo che coincidono in risposte molto simili.
3. Ogni volta che la musica si ferma, ci sarà un cambio di partner. Se vediamo che non ci sono molte coincidenze nelle risposte e ci sono poche coppie formate, la domanda può essere cambiata.

Dinamica dell'integrazione familiare

Perché non solo i giochi sono relegati ai bambini, ma come vediamo, tutte le aree sono favorevoli all'intrattenimento. In questo caso, ci resta il file nucleo familiare. Perché una giornata in famiglia può essere più divertente di quanto pensiamo. Un modo per svolgere attività insieme e per tutte le età.

Il gioco della moneta

1. Per prima cosa, bendiamo uno dei partecipanti e lo mettiamo al centro.
2. Gli altri siederanno intorno a lui, formando un cerchio.
3. Inizieranno a cantare una canzone mentre passano una moneta.
4. Alla fine della canzone, una persona ha la moneta che nasconderà nelle sue mani chiuse.
5. Chiunque abbia avuto la benda può rimuoverla indovina chi ha la moneta.
6. Se è corretto, la posizione verrà cambiata con la persona che aveva la moneta, altrimenti dovrà superare un test.

Una storia originale

1. Abbiamo bisogno di un foglio di carta e di una penna.
2. Una persona scriverà una frase su una riga. Sotto, scrivi una parola.
3. Ora devi piegare la pagina in modo che sia visibile solo la parola e non la frase.
4. Il prossimo deve creare un'altra frase che inizi con la parola indicata e lasciare una sola parola sulla riga successiva.
5. Quando tutti hanno scritto, puoi leggi la storia completa, che di sicuro sarà il più divertente e originale.

Un dialogo inventato

Con un simile gioco di dinamiche di integrazione come questo, perderai la tua timidezza, allo stesso tempo accresce la creatività e l'improvvisazione.

1. In questo caso avremo bisogno della televisione, anche se in un altro modo. Metteremo un'immagine di due persone che stanno parlando.
2. Per fare ciò, abbiamo bisogno che il volume sia molto basso o che sia una sequenza di una serie che puoi mettere in pausa. A quel punto, due partecipanti inventeranno un dialogo.
3. Potrebbe costare un po ', ma poi la tua immaginazione renderà le conversazioni folli al centro della scena.