Pianificazione dello sviluppo personale (PDP) è un approccio in cui le persone si assumono la responsabilità del proprio apprendimento e sviluppo. Il PDP è un piano d'azione basato sulla conoscenza, la definizione degli obiettivi, la riflessione, gli interessi e le preferenze. È un processo strutturato e riflessivo svolto da un individuo riguardo al proprio apprendimento e rendimento, al fine di pianificare il proprio sviluppo personale, educativo e professionale.
L'obiettivo principale di un PDP è ottenere un cambiamento nelle persone in modo che ottengano la capacità di migliorare l'organizzazione del tuo futuro e il modo in cui gestiscono e comprendono l'apprendimento. Come processo, si basa molto sulla capacità di riflettere, che consente agli studenti di assumere il proprio apprendimento, rendimento e successo.
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Quando viene utilizzato nel contesto del college, il PDP può essere utilizzato per capire cosa e come stai imparando, e per rivedere e assumersi la responsabilità del proprio apprendimento. Grazie alla pianificazione dello sviluppo personale, rifletti sui tuoi risultati e obiettivi in modo strutturato. Qualsiasi programma di studio che incoraggi gli studenti a partecipare a qualche tipo di processo organizzativo offre l'opportunità di pianificare il loro futuro, aggiungendo valore alla loro formazione e aumentando le possibilità di successo. Tuttavia, la pianificazione non è un processo facile in quanto richiede tempo e impegno; ma ne vale sicuramente la pena per i benefici che porterà in futuro.
Impegno nella pianificazione dello sviluppo personale aiuta a gestire meglio la diversità delle situazioni che si presentano nel mondo accademico, al lavoro e anche nella vita stessa. È di vitale importanza assumersi la responsabilità del proprio apprendimento, esplorare i nostri sentimenti, comprendere tutto ciò che ci influenza, rispondere ai cambiamenti e dedicare tempo alla riflessione sul nostro sviluppo.
Attraverso il PDP ci valutiamo in relazione al ruolo occupazionale che abbiamo o che desideriamo ottenere. Questa è una scoperta importante perché a volte il modo in cui ci comportiamo nei nostri ruoli è preconcetto e proviene da altre persone in quel ruolo e quello che bisogna fare è conoscere noi stessi e sviluppare il nostro stile professionale in relazione al nostro ruolo.
Gli studenti che mettono in pratica efficacemente la pianificazione dello sviluppo personale diventano interessanti benefici tra cui spiccano:
• Sviluppare le capacità necessarie per la riflessione critica.
• Migliorare le prospettive professionali future.
• Aumentare la capacità di apprendimento.
• Migliorare la fiducia in se stessi e la capacità di gestire i cambiamenti necessari.
• Definisci obiettivi chiari sulla vita e sul lavoro che desideri.
• Aumentare la fiducia nel prendere decisioni.
• Migliorare le capacità di problem solving e di pianificazione.