שאלות לא נוחות נפוצות למדי בחברה שלנו למרות שאנשים יכולים להימנע מהם בכמה אינטראקציות חברתיות כדי לא ליצור חוסר אמון. כששאלות אינן נוחות, בדרך כלל הם מוזהרים וניתנים לאפשרות האחר לענות עליה או לא ... אך למעשה, ישנן נסיבות בהן יש לענות על שאלות לא נוחות, כמו למשל בראיון עבודה.
מועמדים לעבודה יכולים להתמודד עם השאלות הלא נוחות הללו שלעולם אין תשובה אובייקטיבית טובה, ולכן עליהם להיות מוכנים לענות עליהן בצורה הטובה ביותר. במציאות, חלק מהשאלות הלא נוחות הללו משרתות מטרה ברורה: לבדוק את יכולתו של המועמד לסבול מצבי לחץ. למרות שהם עשויים לרצות גם לגרום לאדם האחר להרגיש לא נעים לחלוטין.
יכול להיות שהשאלות לא קשורות לתפקיד שהמועמדים מבקשים אליו. בשלב הבא אנו הולכים להראות לכם כמה מהשאלות הלא נוחות הנפוצות ביותר שנשאלות בדרך כלל בראיונות עבודה, בצורה כזו ... תהיו מוכנים להתמודד עם זה!
תאר את עצמך בשלוש מילים
התשובה לשאלה זו יכולה לעשות את ההבדל בין קבלת העבודה לבין הישארות מובטלים מאושרים לרגע. אז הגישה הטובה ביותר כששאלה זו מתעוררת היא להתרחק מתארים יהירים מדי.
אתה רוצה להקפיד לבחור מילים המשקפות את אישיותך באופן נרחב ככל האפשר, אך מבלי לתת יותר מדי פרטים. לשם כך יתכן שתצטרך לנקוט בקלישאות הראיון, הכוללות שימוש בביטויים כמו "אופטימי", "יכולת לעבוד כצוות", "מסור", "אחראי" וכן הלאה.
מדוע אתה עוזב עבודה ומחפש אחר?
זו שאלה קשה מכיוון שהפיתוי להעמיד מעסיקים בעבר כמעט ולא ניתן לעמוד בפניו. העניין הוא שרבים מהמועמדים לא מבינים שדיבור רע על החברה בה הם עובדים או עבדו לא ייתן להם נקודות נוספות, אלא להפך. שאלה זו היא הזדמנות לאסוף את מה שלמדת מהעבודה הקודמת שלך וכיצד תוכל להשתמש במיומנויות אלה כדי להוסיף ערך לתפקיד הפוטנציאלי.
במקרה זה עדיף לומר למראיין ששאיפה ו"צורך בשינוי "או משהו כזה מובילים אותך לרצות עבודה חדשה. נוח לומר למראיין שאתה מחפש עבודה בו תוכל להראות את כל הכישורים שלך.
להביא ילדים? האם אתה חד הורית?
ברגע שאתה שומע את השאלה הזו, קום, לבש את המעיל שלך והלך. שאלה זו אינה חוקית לשאול ואם הם שואלים אותך, אותה חברה לא תעבוד בה, זה לא שווה את זה כי הם לא יכבדו אותך לא כעובד ולא כאדם. אז העצה הטובה ביותר שתוכלו לעקוב אחריה היא לעזוב את המקום בהקדם האפשרי.
שאלות הראיון צריכות להתבסס על השכלתו של המועמד, אפשרויות הקריירה, הניסיון, האישורים ונושאים אחרים הנוגעים תמיד להכשרה, יכולת ותעסוקה. אם נראה שהשיחה עוברת לעבר נימה ידידותית יותר, זו עשויה להיות אסטרטגיה לחלץ ממך מידע, במקרה זה, אם אתה שם לב שהם מנסים לחלץ מידע על חייך האישיים, הוא מחייך בחביבות ומפנה את השיחה למה שחשוב באמת: העבודה.
מדוע יש לך פער בקורות החיים שלך?
הפערים בקורות החיים בעבודה שלך אינם אידיאליים, אך יתכן שבגלל הנסיבות זה קורה וזה מכובד לחלוטין בהזדמנויות רבות. יתכן שתאבד את עבודתך מסיבות שאינן לגמרי בשליטתך, החברה הקודמת קרסה, פוטרת, או שהיו לך חובות משפחיות לטפל בהן או פשוט אולי החלטת להפסיק לעבוד לזמן מה בגלל תשישות או בְּרִיאוּת. כשאתה נקלע למצבים אלה, אתה יכול לנצל את הזמן הזה כדי ללמוד מיומנויות חדשות או להתנדב.
בכל מקרה, בראיון, עדיף להיות כן ולומר מה קרה בפרק הזמן הזה, אבל זה כבר קרה ועכשיו אתה מחוזק לחלוטין ומסוגל לתת את המיטב ואת המירב מעצמך בתפקיד.
האם היו לך בעיות גיוס?
הצורך לעבור מעבודה לעבודה במקום אחר יכול להיות מכריע למדי ומראיינים יודעים זאת. זה כרוך בסידור מחדש של כל חייכם לעבודה וכמה שאלה זו לא תהיה נוחה, הם רוצים לבדוק את תגובתכם למצב מלחיץ. התשובה לא יכולה להיות כן או לא מוחלט, מכיוון שהנסיבות הן אלה ששולטות בכל מקרה. אם אתה אומר לא סופי היית סוגר את הדלת והם לא אוהבים את זה, ואם אתה אומר כן סופי, אולי אתה מראה גישה קונפורמיסטית מדי.
אם אופי העבודה עצמו מחייב אותך לנסוע ממקום למקום, כמובן, זה יהיה אבסורד לא לענות כן. אך אם התפקיד הוא נייח ושאלה זו מתעוררת, התשובה הטובה ביותר תהיה "אני מוכן להקדיש עוד מיילים כדי לתרום את כישורי וידעתי כמיטב יכולתי." ומאוחר יותר, זה נראה לפי הנסיבות שלך.
מדוע לדעתך עלינו להעסיק אותך ולא מועמדים אחרים?
אם עשית מספיק ראיונות לאורך השנים, אתם בטח כבר יודעים שלמעשה רע לכל האנשים שראיתם בחדר ההמתנה זו לא גישה חכמה. שאלה זו אינה שאלה של עצלות, מראה גופני וקריטריונים אחרים: מדובר באיכויות הייחודיות שלך ובמה שמבדיל אותך מאחרים.
לכן, התמקדו בתכונות שלכם והדגישו בעדינות את הסיבות שבגללן הם יפסידו כחברה אם לא יעסיקו אתכם. זכור שאיש אינו חיוני ולכן עליך למדוד היטב את דבריך.
שש השאלות הלא נוחות הללו הן הנפוצות ביותר בראיון עבודה ומעתה, אם הן ישאלו אותך, כבר תדע לענות בביטחון בעצמך ובתשובה שאתה מספק. הם יופתעו מהתגובה המהירה שלך וגם ממילים טובות כל כך!