זה ידוע ב שוויון בין המינים לפעולה של מתן זכויות וחובות באופן שווה לבני אדם, בין אם הוא גבר או אישה, מבקש כי אין הבדל בשימוש בסחורות ובשירותים המוצעים על ידי הגופים הממלכתיים והפרטיים כאחד.
על מנת להבין טוב יותר את המונח, יש צורך להפריד בין שתי המילים המרכיבות אותו. תפיסת השוויון מבוססת על יישום שוויון, חוסר משוא פנים וצדק על מנת להשיג איזון בחברה, בעוד שמגדר הוא המונח המשמש לקיבוץ שניתן לבני אדם בתוך קבוצות החולקות מאפיינים ביולוגיים מסוימים, המורכבים בין גברים. ונשים.
שוויון בין המינים
בהיסטוריה של האנושות, נצפה תמיד שהייתה העדפה בולטת מאוד כלפי גברים על פני נשים, אך ככל שהתפתחו המחשבות והחברה ככזו, החלו תנועות חברתיות מסוימות בחיפוש אחר שוויון. בקרב כל בני האדם ללא קשר למין , הצבת גברים ונשים באופן שווה בפני חוקים, זכויות והזדמנויות עבודה.
זה מבקש לדכא לחלוטין את ההעדפות שהיו בעבר כלפי גברים בעבודה ובתחום החברתי, כך שנשים יוכלו ליהנות מכל היתרונות הללו באותה מידה.
בעבר, נשים קיבלו שכר פחות עבור עבודות זהות באותם תנאים כמו גברים פשוט משום שזה היה ממין אחר, שלאט לאט השתנה בגלל המהפכה החברתית שניתן היה לצפות בה רק לפני כמה עשורים על ידי נשים.
איך יתכן ששומרים על שוויון בין המינים?
להיות מסוגל להחזיק כל מה שמשתמע משוויון מגדרי הוא הכרחי שיש שני מצבים שהם בסיסיים וקונקרטיים כדי שיהיה קיים, שהם, ראשית, יצירת תנאים המאפשרים כבוד למה שנקבע במסגרת ההון, ולבסוף, הקלות ושוויון ההזדמנויות לשני המינים.
לכן מונח זה מרמז שיש הזדמנויות שוות מכל הבחינות לגברים ולנשים כאחד, או בתחום האישי, בתחום החברתי או במקום העבודה.
על פי הקבוע בחוקי מרבית המדינות העוסקות בפעילות זו, ניתן לראות כיצד מבקשים ששני המינים יוכלו לקבל צדק ראוי, שייקח בחשבון על פי צרכיו של כל פרט, ואף על פי שהם יש כמה וריאציות, תמיד יבקש שהם מעדיפים אנשים בצורה הכי שווה שאפשר.
אמנם על מנת להשיג יציבות טובה יותר לאורך התהליך, היה צורך ליישם אפליה חיובית, המנסה להעדיף אנשים מגדר ספציפי בהיבטים מסוימים.
אפליה חיובית
בתרבויות עתיקות נחשב כי כל האנשים עם מוגבלות פיזית כלשהי נחשבים לאנשים מסדר שני, בהם היו מעורבים גם נשים, ולכן החל להיות מיושם אפליה חיובית כדי להבטיח כי אנשים אלה משיגים את אותן הזכויות באותה מידה, מה שמציע הזדמנויות להטבות חברתיות ותעסוקתיות שבעבר לא הושגו, כמו עמדות פוליטיות או חברתיות בעלות חשיבות רבה.
יישום צעדים אלה ברוב המדינות השיג התקדמות רבה משום שמגזרי האנשים שנחשבו פגיעים החלו לקבל אפשרויות גדולות יותר ואף לאלו של אדם רגיל.
במציאות, ניתן לתרגם אפליה חיובית לשוויון הזדמנויות תעסוקתי אצל אנשים הסובלים ממוגבלות מוטורית או נפשית בה מעורבות גם נשים מכיוון שעל פי תרבויות נוצריות ופטריארכליות אלה היו הפרטים מסדר שני, אך עם בואו של חוק זה, הם נהנים מהאפשרות להיות שווים בפני החוק לבחור את העבודה שהם רוצים.
כדי להשיג את קיומם של חוקים מסוג זה, הייתה צריכה להיות טענה חברתית גדולה בה היו מעורבים מיליוני אנשים שדרשו מה בזכות שייך להם, וזו ההזדמנות להיות מישהו חשוב בחיים האלה, ולא עבור הפשוטים. היותך אישה, או נכה מכל סוג שהוא, אינו יכול לגשת לאפשרויות אלה.
לאחר תקופה גדולה של דרישות והמדינות החליטו להיכנע ולהעניק את המבוקש כל כך ואף מספר רב של חוקים המגנים על אנשים אלה, כגון אלימות מגדרית, סיוע כספי, בין היתר, אשר פותחו בקפדנות בכדי לשפר את אורח חייהם של אנשים אלה ללא צורך בתלות באחר.
שוויון מגדרי ברמה הבינלאומית
לשוויון מגדרי יש כיום חשיבות חיונית בחברה, ואף כי ארגון האו"ם קבע בזכויות אדם אוניברסאליות כי על כל המדינות המרכיבות אותו כבסיס החקיקה שלהן.
ברוב האזורים אף נוצרו חוקים שמעדיפים נשים בהיבטים רבים, הפעולה הנ"ל נעשתה לאחר התעללות כה רבה עד שהם סבלו בעבר במקום העבודה, כך שיש להם הזדמנויות טובות יותר בפוליטיקה ומבחינת ההשכלה הניתנת. להם.
ההבדל בין שוויון לשוויון בין המינים
שוויון בין המינים מתייחס להבנה שנשים וגברים הם בני אדם באותה מידה, אם כי לכל אחד מהם צרכים אחריםלפיכך, יש לקחת בחשבון היבטים מסוימים בעת ביצוע פעילויות מסוימות המיושמות בהם, בעוד ששוויון בין המינים מדגיש מתן אותן אפשרויות עבודה לכל אדם בחברה ללא קשר למגדר.
בכל הנוגע ליישום שוויון בין המינים, כל החברה חייבת לעבוד יחד, והמדינה תהיה אחראית על הקניית הפרטים המעורבים כיצד עמדותיהם צריכות להיות יכולות להתבצע, אם כי זה גם הכרחי ששוויון וסולידריות יתורגלו כדי שיוכלו להתקיים חופש, כבוד, כבוד ואמפתיה.