ಅವಕಾಶದ ಪ್ರದೇಶಗಳು: ಜಾಗತಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಒಂದು ಸಂಯೋಗ

ವೈಯಕ್ತಿಕ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು ನಿರ್ವಿವಾದವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾದ ಅವಕಾಶದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಬೀಳುತ್ತಿದೆ ಅಥವಾ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಾವು ಉತ್ತೇಜಿಸಬಹುದು.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಸರಿಯಾಗಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಾವು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ಹಾನಿ ಮಾಡುವ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ನಾವು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ಇದು ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ ಇದು ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಮಾನವರಾಗಿ ನಾವು ಹೊಂದಬಹುದು.

ಅವಕಾಶದ ಒಂದು ಕ್ಷೇತ್ರವೆಂದರೆ ಆ ಅಂತರವು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಮಗೆ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಪದವು ಹೇಳುವಂತೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಯಾವುದೋ ಒಂದು “ಅವಕಾಶ”. ಇದು "ರಾಜಕೀಯವಾಗಿ ಸಮರ್ಪಕ" ಎಂದು ನಮೂದಿಸಲು ಅವರು ಇರಿಸಿರುವ ಒಂದು ನುಡಿಗಟ್ಟು, ಆ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಬೇಕು. ಅಂದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಹಿಮ್ಮುಖಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳಿಂದ ಸಂಭಾವ್ಯ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಲಪಡಿಸಬಹುದಾದ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳು.

ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ನಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಸುಧಾರಿಸಲು ಅಥವಾ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಮಗೆ ಹೇಗೆ ನೋವುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಗುರುತಿಸಬೇಕು. ಸಹಜವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸದ್ಗುಣಗಳು, ಆದರೆ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಅವಕಾಶದ ಪ್ರದೇಶವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುವುದು.

ಅವಕಾಶದ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಹೇಗೆ ಗುರುತಿಸುವುದು?

ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಪ್ರಕಾರ, ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ ನಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಸುವುದು, ನಾವು ಎಲ್ಲಿ ವಿಫಲರಾಗುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅದನ್ನು ಇನ್ನೊಂದು ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನೋಡುವುದು. ದೋಷವನ್ನು ದೋಷವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು ಅದು ಅಲ್ಲಿಂದ ಕಲಿಯುವುದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಬದಲು ಉಳಿಯಲು ಬರುತ್ತದೆ.

ನಾವು ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ನೋಡಿದರೆ, ಅದು ಅಲ್ಲಿಂದ ಕಲಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥವಾಗದೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಅನುವಾದಿಸುತ್ತದೆ, ನಾವು ಅದನ್ನು ದೋಷದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ನೋಡಿದರೆ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನಮ್ಮ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರಬಹುದು ನಾವು ಸುಧಾರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಇದು ನಮಗೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ಮುಂದೆ ಸಾಗುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.

ದೋಷವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದ ನಂತರ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಅದು ಒಂದೇ ಅಲ್ಲ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ನಾವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಪ್ಪು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುವುದು ನಮಗೆ ಕಷ್ಟ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಭಾವಿಸಿದ್ದರೂ ಸಹ.

ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಆ ದೌರ್ಬಲ್ಯದ ರೂಪಾಂತರದತ್ತ ಸಾಗುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅದು ಹೇಗೆ ಅವಕಾಶದ ಕ್ಷೇತ್ರವಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ, ಆ ದೋಷವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಒಂದು ಕೌಶಲ್ಯ. ಆದರ್ಶ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ನೈಜ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ತುಲನಾತ್ಮಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ನಾವು ಮಾಡಬಹುದು, ಕೆಲವು ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಇದನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು, ಅದು ನಮಗೆ ಸನ್ನಿವೇಶದ ರೇಖಾಚಿತ್ರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ತದನಂತರ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಕಾರ್ಯ ತಂತ್ರ.

ಅವಕಾಶದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಬಹುದು

ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ನಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಮ್ಮನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಈ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅದರ ಅಡಚಣೆ ನಮ್ಮ ಸೃಜನಶೀಲ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತಲುಪಿ ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಹಾತೊರೆಯುವ ಯಶಸ್ಸು.

ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಈ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿಲ್ಲದೆ, ನಾವು ನಿರುತ್ಸಾಹದ ಕೆಟ್ಟ ವಲಯಕ್ಕೆ ಬೀಳುತ್ತೇವೆ, ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ, ಇದು ನಮ್ಮನ್ನು ಬೆಳೆಯುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗುರಿಯತ್ತ ಮುನ್ನಡೆಯುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ದಿ rತ್ವರಿತ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಕ ಕಾರ್ಯ ಈ "ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳ" ಮೇಲೆ ಅದು ಉತ್ತಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು, ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ಭಾಗವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ

ನಮ್ಮ ವೈಫಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಂಗೀಕರಿಸಲು ನಮಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ಮಾತನಾಡಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ನಾವು ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ.

ಅದು ಉತ್ಪಾದಿಸಬಹುದು ಆತಂಕ ಮತ್ತು ದುಃಖ ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು ಅಥವಾ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿಯದ ಕಾರಣ. ಆದರ್ಶವೆಂದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಂಶದಲ್ಲಿನ ಅವಕಾಶದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಮಾತನಾಡುವುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಅಥವಾ ತಡೆಯಲು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಯಾವುದೋ ಒಂದು ಪದಗುಚ್ include ವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ: ನೀವು ಇದ್ದರೆ ಬಹಳ ವಿಚಲಿತ ನೀವು ಅದನ್ನು ನಮೂದಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿರುವಾಗ ವಿಚಲಿತರಾಗುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನೀವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅದು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಆ ದೌರ್ಬಲ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದಲ್ಲದೆ ಅದರ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಅದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿದ್ದರೆ

ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ ಮುಂದೆ ಬರಲು ಲಾಭದಾಯಕ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ, ಎದುರಾಗಬಹುದಾದ ಹಿನ್ನಡೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನಾವು ಒಂದು ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅದರ ಕಡೆಗೆ ಹೋಗಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ನಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ರಚಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಮಗೆ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ನೀಡುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನಾವು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ನಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ವರ್ತನೆಗಳು, ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ಸ್, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ, ಆ ದೂರದೃಷ್ಟಿಯ ರಕ್ತನಾಳದಂತಹ ಇತರ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಅಧಿಕವಾಗಿ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುವ ಉದ್ಯಮಗಳು ಅವಕಾಶದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು, ಆ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅದನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಇವುಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಮತ್ತು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಸುಧಾರಣೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ. ನೀವು ಬಳಸುವ ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದಂತಹವು.

ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ

ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಿ ಹೊಂದಿರಬಹುದಾದ ಅವಕಾಶಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಬಹುಶಃ ಒಂದೇ ಆಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿನ ದೌರ್ಬಲ್ಯ, ಉತ್ಪನ್ನದ ಸ್ಥಾನೀಕರಣದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ಪರ್ಧೆ, ಅದು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ನಡುವಿನ ಆಂತರಿಕ ಸಂವಹನ.

ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಸಂಭವನೀಯ ಪರಿಹಾರಗಳು ಏನೆಂದು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು:

• ಕಡಿಮೆ ಮಾರಾಟ
• ನೌಕರರ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧ
• ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ನಡುವೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ
• ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮುಂದೆ ಇರುವ ಚಿತ್ರ
• ನೀಡಿರುವ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಕುಸಿತ

ಇದು ತುಂಬಾ ಸಂಭವಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿರ್ವಹಣಾ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಭರಿಸುವ ಆರ್ಥಿಕ ಕೊರತೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಹೊಂದಿರುವ ದೌರ್ಬಲ್ಯ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಕ್ರಮಣ ಮಾಡದಿರುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಕೆಲವು ದೋಷಗಳು ಮಾರಾಟವು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿರುವ ಹಂತವನ್ನು ತಲುಪಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ನೌಕರರ ವೇತನದಂತಹ ಮೂಲಭೂತ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಈ ಅವಕಾಶಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಇಲ್ಲಿಯೇ ಇದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಂಶದಲ್ಲಿ

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಕೆಲವು ನಡವಳಿಕೆಗಳಿವೆ, ಇವುಗಳು ಹೀಗಿರಬಹುದು:

• ತುಂಬಾ ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ
• ಅಥವಾ ತುಂಬಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮ
• ಮುಂದೂಡಿ (ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಿ)
• ಹೆಚ್ಚು ಮಾತನಾಡಿ
• ಅತಿಯಾದ ಅನುಮಾನ
• ದೃ er ನಿಶ್ಚಯದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿ
• ಸಾಮಾಜಿಕ ತಂತ್ರದ ಕೊರತೆ

ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಅವು ಏನು ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತವೆ

ಈ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು, ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕಲಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಅವು ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

• ಕಲಿಯುವುದು ತಿಳಿಯಿರಿ: ನಾವು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಅಥವಾ ಸತ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವಾಗ, ಅದನ್ನು ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಮಾಡಲು ಕಲಿಯುವುದು: ಇದು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು, ತಂತ್ರಗಳು, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸದ ಮೂಲಕ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಎಂದು ಕಲಿಯುವುದು: ಅವುಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವಲಯದೊಳಗಿನ ಪ್ರಭಾವದ ಮೂಲಕ ಆಂತರಿಕಗೊಳಿಸಲು ನಾವು ಪಡೆಯುವ ವರ್ತನೆಗಳು, ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ರೂ ms ಿಗಳು.

ನಾವು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಾಗ, ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತಿರುವ ದೌರ್ಬಲ್ಯಕ್ಕೆ, ಅದು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿರಲಿ, ಅದು ಒಂದು ಸಾಹಸೋದ್ಯಮ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯಂತೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ?

ನಮ್ಮ ಅವಕಾಶದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವೋ ಹಾಗೆಯೇ, ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸಿ ನಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ನಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಇದು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು negative ಣಾತ್ಮಕ ಲಕ್ಷಣಗಳು.

ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ತಂತ್ರಗಳಿವೆ, ನಾವು ನಮ್ಮನ್ನು ಬಲಶಾಲಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುವ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು. ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಹತ್ತಿರ ಇರುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಕೇಳಿ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಅದನ್ನು ನಾವು ಗುರುತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದದನ್ನು ನೀಡಲು, ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.