ಐಕ್ಯೂ ಪರೀಕ್ಷೆ - ಅವು ಯಾವುವು, ಅವು ಯಾವುವು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಮಾನವರು ಹೊಂದಿರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಕಲಿಯಿರಿ, ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ, ಕಾರಣ, ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿ; ಇದು ವಾಸ್ತವದ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಭವಿಸುವ ವಿಭಿನ್ನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಈ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅಳೆಯುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನತೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತೇವೆ ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಅದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ

ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆ ಎಂದರೇನು?

ಜಿ. ಬೋರಿಂಗ್ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಪರೀಕ್ಷೆ ಎಂದು ಸರಳವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಇದು ವಿಭಿನ್ನ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶ ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ. ಗಾರ್ಡ್ನರ್ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಅಂಶವಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ, ಇದು ಏಳು ಪ್ರಕಾರದ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ: ಭಾಷಾಶಾಸ್ತ್ರ, ತಾರ್ಕಿಕ-ಗಣಿತ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ, ಸಂಗೀತ, ದೈಹಿಕ ಕೈನೆಸ್ಥೆಟಿಕ್l; ಮತ್ತು ಎರಡು ರೀತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ (ಪರಸ್ಪರ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರl). ಮೊದಲ ಮೂರು ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಮೂಲಕ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಯಾವುವು?

ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಮಾನಸಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅಥವಾ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಅವರು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಾರೆ; ಅರಿವಿನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ. ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ವಯಸ್ಕರಲ್ಲಿ ಮಾನಸಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಇದು ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡ ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಅವರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ದಿ ಗುಪ್ತಚರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಮೂಲಕ ಅವರು ವಿಳಂಬ ಅಥವಾ ಸಂಕೀರ್ಣ ಮನೋವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಹ ಅವು ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ತೃಪ್ತಿಕರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದಾದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ; ಇದರಲ್ಲಿ ಅವರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಇತರ ಉಪಯೋಗಗಳು:

• ಅವರು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಮತ್ತು ಪುನರ್ವಸತಿ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
• ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಇರಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ.
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಗಳ ರೋಗನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಸಹ ಅವುಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಖರವಾಗಿ ವಿಮೆಯ ಬೇಡಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ.
• ವಿವಿಧ ವ್ಯವಹಾರ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ.
• ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮಕ್ಕಳ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಕ ರೋಗಿಗಳ ಮಾನಸಿಕ ರೋಗನಿರ್ಣಯವನ್ನು ವಿಭಿನ್ನ ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
• ಇದಲ್ಲದೆ, ಕೆಲವು ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ ಹೊಂದಿರುವ ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ವಿಭಿನ್ನ ಮಾನಸಿಕ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಅವರು ಅನುಮತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ವಿಧಗಳು

ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಅದು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯ ಅಳತೆಯಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬಳಸಿದ ವಿಧಾನದ ಪ್ರಕಾರ ಒಂದು ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದರ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಇದು ಅವರ ವರ್ಗೀಕರಣದ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗೀಕರಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಅದನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ರೀತಿಯ ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿವೆ: ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಅಥವಾ ಗುಂಪುಅಥವಾ; ಇತಿಹಾಸದುದ್ದಕ್ಕೂ ತಜ್ಞರು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ವಿವಿಧ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿವೆ. ಅವುಗಳ ವಿವರವಾದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆ

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಇದರ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ಅವರ ಮೂಲಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು. ಏಕೆಂದರೆ ಪರೀಕ್ಷಕರು ಕೆಲವು ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಿದ್ಧರಿರುತ್ತಾರೆ ದುಃಖ, ವ್ಯಾಕುಲತೆ, ಹತಾಶೆ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ತಂತ್ರ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ನೀವು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ರೀತಿಯ ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಮುಖ್ಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಿವೆ:

• ಅರಿವಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಅವರು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಅವರು ಜಾಗತಿಕ ಗಮನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
• ಸಾಮೂಹಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಪರೀಕ್ಷಕರು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ ನೀಡಬಹುದು.
• ಕ್ಲಿನಿಕ್, ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ಡಯಾಗ್ನೋಸಿಸ್ ನಡೆಸುವ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಬಹುಪಾಲು, ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ವಯಸ್ಕರಲ್ಲಿ ಬೌದ್ಧಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಬಳಸುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಲೆವಿಸ್ ಟರ್ಮನ್ ಮತ್ತು ಡೇವಿಡ್ ವೆಕ್ಸ್ಲರ್ ಅವರ ಕೃತಿಗಳಿಂದ ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಭಾಷಾ ಅಥವಾ ದೈಹಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿರುವ ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ವಯಸ್ಕರ ಮಾನಸಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಇತರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿವೆ; ಇವುಗಳು ಟರ್ಮನ್ ಮತ್ತು ವೆಕ್ಸ್ಲರ್ ಅವರ ಕೃತಿಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ, ಆದರೆ ಅವು ಮೊದಲಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ದಿ ಸ್ಟ್ಯಾನ್‌ಫೋರ್ಡ್-ಬಿನೆಟ್ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಮಕ್ಕಳಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಅಳೆಯುವ ಮಾನದಂಡವಾಗಿ ಇದು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದೆ. ಈ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಟರ್ಮನ್ ಮತ್ತು ವೆಕ್ಸ್ಲರ್ ಹಲವಾರು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಪ್ರತಿ ಮಾರ್ಪಾಡಿನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. 1916 ಸ್ಕೇಲ್: ಇದು ಒಂದು ಮಾಪಕವಾಗಿದ್ದು, ಅದನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕಾಲಾನುಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉಪ-ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮಗುವಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಎರಡು ವರ್ಷದಿಂದ ಪ್ರೌ .ಾವಸ್ಥೆಯವರೆಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಮಾನಸಿಕ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯ ಅಂಶವು ಸತತ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ರವಾನಿಸಲಾದ ಉಪವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
2. 1937 ಸ್ಕೇಲ್: ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪರೀಕ್ಷಕನು ಮಗುವಿನ ತಳದ ವಯಸ್ಸನ್ನು, ನಂತರ ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿದನು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ 1916 ರ ಪ್ರಮಾಣದ ಶಾಸನಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಮಾನಸಿಕ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಗುಪ್ತಚರ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದನು.ಇದು ಸ್ಟ್ಯಾನ್‌ಫೋರ್ಡ್ ಪ್ರಮಾಣದ ಎರಡನೇ ಆವೃತ್ತಿ. -ಬಿನೆಟ್, ಮತ್ತು ಅವನ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ, ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಮಿತಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮಿತಿ ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ ಮಿತಿಯೊಂದಿಗೆ.
3. 1960 ಸ್ಕೇಲ್: ಹಿಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿಗಳಂತೆ, ಇದು 2 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ ಪ್ರೌ .ಾವಸ್ಥೆಯನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿತು. ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಿದಾಗ ಅಥವಾ ಅನ್ವಯಿಸದಿದ್ದಾಗ ಮಾನದಂಡವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪರ್ಯಾಯ ಸಬ್‌ಟೆಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು.
4. ಸ್ಟ್ಯಾಂಡ್‌ಫೋರ್ಡ್ ಬಿನೆಟ್ ಪ್ರಮಾಣದ ನಾಲ್ಕನೇ ಆವೃತ್ತಿ: ಈ ಪ್ರಮಾಣದ ನವೀಕರಣವು ಹಿಂದಿನದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಕಲಿಕಾ ನ್ಯೂನತೆಗಳು, ಮಾನಸಿಕ ಕುಂಠಿತ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಇದರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದರ ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ಮೊದಲು, ದಿ ಮಾರ್ಗ ಪರೀಕ್ಷೆ, ಇತರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಯಾವ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು. ಇದು ಸರಿಸುಮಾರು 75 ನಿಮಿಷಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಪರೀಕ್ಷಕರ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.

1. ವೆಕ್ಸ್ಲರ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು: ಸ್ಟ್ಯಾನ್‌ಫೋರ್ಡ್-ಬಿನೆಟ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ವಯಸ್ಕರಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು, ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಯಸ್ಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ಡೇವಿಡ್ ವೆಕ್ಸ್ಲರ್ ಈ ಕಾರ್ಯದ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಹಿಸಿಕೊಂಡರು, ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲನೆಯದನ್ನು 1939 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರ ಕೆಲವು ಕೃತಿಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ವೆಕ್ಸ್ಲರ್ ವಯಸ್ಕರ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ ಸ್ಕೇಲ್: ಇದು ಐದು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಉಪವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಆರು ಮೌಖಿಕ ಉಪವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸುಮಾರು 75 ನಿಮಿಷಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ಕೆಳಗಿನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ: ಮಾಹಿತಿ, ಚಿತ್ರ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಚಿತ್ರ ಆದೇಶ, ಘನ ವಿನ್ಯಾಸ, ಅಂಕಗಣಿತ, ವಸ್ತು ಜೋಡಣೆ, ಗ್ರಹಿಕೆ, ಅಂಕಿಯ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೋಲಿಕೆಗಳು. ಇದರ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವು ವಯಸ್ಸಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ 16 ಮತ್ತು 74 ವರ್ಷಗಳು.
• WAIS III: ಮಾಹಿತಿ, ಶಬ್ದಕೋಶ ಮತ್ತು ಗ್ರಹಿಕೆಯ ಉಪವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವು ವಯಸ್ಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ 16 ಮತ್ತು 84 ವರ್ಷಗಳು ಹಳೆಯದು. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬೌದ್ಧಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಮರಣೆಯ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಮಕ್ಕಳಿಗಾಗಿ ವೆಕ್ಸ್ಲರ್ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ ಸ್ಕೇಲ್, ಮೂರನೇ ಆವೃತ್ತಿ: ಇದು ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ 6 ಮತ್ತು 16 ವರ್ಷಗಳು ಹಳೆಯದು. ಇದು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮೌಖಿಕ ಉಪವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಮಾಹಿತಿ, ಹೋಲಿಕೆಗಳು, ಅಂಕಗಣಿತ, ಶಬ್ದಕೋಶ, ಗ್ರಹಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಂಕಿಯ ಮಧ್ಯಂತರ. ಮರಣದಂಡನೆಯ ಉಪ-ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು: ರೇಖಾಚಿತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಚಿತ್ರಗಳ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಕೋಡಿಂಗ್, ರೇಖಾಚಿತ್ರಗಳ ಜೋಡಣೆ, ಘನಗಳ ವಿನ್ಯಾಸ, ವಸ್ತುಗಳ ಜೋಡಣೆ, ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಜಟಿಲಗಳ ಹುಡುಕಾಟ, ಆದರೂ ಎರಡನೆಯದು ಪೂರಕವಾಗಿದೆ.

ಸ್ಟ್ಯಾಂಡ್‌ಫೋರ್ಡ್-ಬಿನೆಟ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಮತ್ತು ವೆಕ್ಸ್ಲರ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿ ಇನ್ನೂ ಅನೇಕ ರೀತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿವೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು:

• ಭೇದಾತ್ಮಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮಾಪಕಗಳು.
• ಕಲಿಕೆಯ ಕೌಶಲ್ಯದ ಡೆಟ್ರಾಯಿಟ್ ಪರೀಕ್ಷೆ.
• ಕೌಫ್‌ಮನ್‌ನ ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು.
• ವುಡ್ಕಾಕ್-ಜಾನ್ಸನ್ III ಅರಿವಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು.
• ದಾಸ್-ನಾಗ್ಲೇರಿ ಅರಿವಿನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವ್ಯವಸ್ಥೆ.
• ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು.

ಸಾಮೂಹಿಕ ಅಥವಾ ಗುಂಪು ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆ

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸಾಮೂಹಿಕ ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಂಪಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು or ಹಿಸಲು ಅಥವಾ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತವೆ. ಸಾಮೂಹಿಕ ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು:

• ನಂಬಿಕೆಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.
• ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗಿಂತ ಅಗ್ಗವಾಗುತ್ತವೆ.
• ಇದನ್ನು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮೂಹಿಕ ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ವಯಸ್ಕರ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಚಿಕ್ಕ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು, ಅವರ ವಯಸ್ಸು 5 ರಿಂದ 6 ವರ್ಷಗಳು. ಎರಡನೆಯದನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವಾಗ, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಂತಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಕರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಜನರಿದ್ದಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಅವರು ಸೂಚಿಸಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ.

ಒಂದು ರೀತಿಯ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ ಟೆಸ್ಟ್ ಸಾಮೂಹಿಕ ಸುರುಳಿಯಾಕಾರದ-ಬಸ್ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಜೋಡಿಸಲಾದ ಬಹು-ಆಯ್ಕೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು, ಇದರಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಕಷ್ಟದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಆದೇಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಕಾರವು ವಿಭಿನ್ನ ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಬ್‌ಟೆಸ್ಟಿಂಗ್ ಆಗಿರಬಹುದು.

ಈ ಸಾಮೂಹಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಆರ್ಥರ್ ಓಟಿಸ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯಿಂದ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿವೆ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡ್‌ಫೋರ್ಡ್-ಬೈನ್ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ ಸ್ಕೇಲ್ಟಿ ಲೆವಿಸ್ ಟೆರ್ನಾನ್ ಅವರಿಂದ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಸ್ಟ್ಯಾಂಡ್ಫೋರ್ಡ್-ಬಿನೆಟ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಪೆನ್ಸಿಲ್ ಮತ್ತು ಕಾಗದದಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಓಟಿಸ್ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು, ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಇತರ ಲೇಖಕರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಆರ್ಮಿ ಆಲ್ಫಾ ಟೆಸ್ಟ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಯಿತು. ಎರಡನೆಯದು ಶಬ್ದರಹಿತ ಭಾಷಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದ್ದು, ಸೈನಿಕರ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಆಯಾ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇತರ ರೀತಿಯ ಗುಂಪು ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿವೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಮಹೋನ್ನತವಾಗಿವೆ:

• ಅರಿವಿನ ಕೌಶಲ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ: ಇದು ಅರಿವಿನ ಕೌಶಲ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಐದನೇ ಆವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ, ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಚಿಹ್ನೆಗಳ ಮೂಲಕ ವಿಭಿನ್ನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮಕ್ಕಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಇದು 30 ನಿಮಿಷಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಮಟ್ಟವು ಮೌಖಿಕ ಬ್ಯಾಟರಿ, ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಬ್ಯಾಟರಿ ಮತ್ತು ಶಬ್ದರಹಿತ ಬ್ಯಾಟರಿಯಿಂದ ಕೂಡಿದೆ, ಇವುಗಳನ್ನು ಉಪವಿಭಾಗ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
• ಓಟಿಸ್-ಲೆನ್ನನ್ ಶಾಲಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಪರೀಕ್ಷೆ: ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ನಿಂದ 12 ನೇ ತರಗತಿಯವರೆಗಿನ ಮಕ್ಕಳಲ್ಲಿ ಚಿತ್ರ ತಾರ್ಕಿಕತೆ, ಫಿಗರ್ ರೀಸನಿಂಗ್, ಮೌಖಿಕ ಗ್ರಹಿಕೆ, ಮೌಖಿಕ ತಾರ್ಕಿಕತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ತಾರ್ಕಿಕತೆಯನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಇದನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಓಲ್ಸಾಟ್ ಎಂಬ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪದಿಂದ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಓಟಿಸ್ ಸ್ವಯಂ-ಆಡಳಿತ ಮಾನಸಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ; ಮತ್ತು ಓಟಿಸ್ ಕ್ವಿಕ್ ಸ್ಕೋರ್ ಮಾನಸಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಓಟಿಸ್-ಲೆನ್ನನ್ ಮಾನಸಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ.
• ಅದ್ಭುತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪರೀಕ್ಷೆ: ಇದು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದ್ದು, ಅವರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ತಾರ್ಕಿಕ ಮತ್ತು ಅಂಕಗಣಿತದ ಚಿಂತನೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ಸಾದೃಶ್ಯಗಳ ಅನ್ವಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ. ಇದು ಮಾನಸಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಓಟಿಸ್ ಸ್ವಯಂ-ಆಡಳಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.

ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ಮಾನವ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಅಳತೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅವರ ವಯಸ್ಸಿನಂತಹ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಮತ್ತು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿದ ಇತರ ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಜನರ ಗುಂಪಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಪೋಸ್ಟ್ ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ಆಲೋಚನೆ, ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಮತ್ತು ಮಾನವನ ಮೆದುಳು ನೀಡುವ ವಿಭಿನ್ನ ಅರಿವಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಈ ಪುಟದಲ್ಲಿನ ಇತರ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತೇವೆ.