ನೀವು ಗೋಪುರದಲ್ಲಿ ಲಾಕ್ ಆಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಹೊರಬರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಇಲ್ಲ, ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮ, ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಗೋಪುರದಲ್ಲಿ ಬಂಧಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು imagine ಹಿಸಿ. ಈ ದೃಶ್ಯೀಕರಣದ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಸೃಜನಶೀಲ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ: ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ ನಾವು ನಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಬದಲು ಇತರರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಾಗ ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಸೃಜನಶೀಲರಾಗುತ್ತೇವೆ.
[ವೀಡಿಯೊ "ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಜಾಹೀರಾತು ಉದಾಹರಣೆ" ನೋಡಲು ಕೆಳಗೆ ಸ್ಕ್ರಾಲ್ ಮಾಡಿ]
ಶಿಕ್ಷಕ ಇವಾನ್ ಪೋಲ್ಮನ್, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಮತ್ತು ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಕೈಲ್ ಎಮಿಚ್, ಇಥಾಕಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ, ತಿಳಿಯಲು ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ನಡೆಸಿದೆ, ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು, ಯಾವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಅವರು ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ನಡೆಸಿದರು, ಇದರಲ್ಲಿ ಅವರು 137 ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಒಗಟು ಪರಿಹರಿಸಲು ಕೇಳಿದರು:
«ಖೈದಿಯೊಬ್ಬ ಗೋಪುರದಿಂದ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದ. ಅವನು ತನ್ನ ಕೋಶದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹಗ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡನು, ಅದರ ಉದ್ದವು ನೆಲವನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ತಲುಪಲು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ದೂರವಿತ್ತು. ಅವನು ಹಗ್ಗವನ್ನು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಭಾಗಿಸಿ, ಎರಡು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕಟ್ಟಿ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡನು. ಅದು ಮಾಡಿದಂತೆ? »
[ಇದು ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿರಬಹುದು: ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಸೃಜನಶೀಲತೆಗೆ ಕೆಟ್ಟದು]
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಎರಡು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ: ಮೊದಲ ಗುಂಪು ಒಗಟು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಅವರು ಸ್ವತಃ ಖೈದಿಗಳೆಂದು ining ಹಿಸಿ. ಇತರ ಗುಂಪು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಖೈದಿ ಬೇರೊಬ್ಬ ಎಂದು ining ಹಿಸಿ.
ಯಾವ ದೃಶ್ಯೀಕರಣವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ? ಮೊದಲ ಗುಂಪಿನಿಂದ (ಖೈದಿ ಎಂದು ined ಹಿಸಿದವರು), ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ (48%) ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಒಗಟು ಪರಿಹರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎರಡನೇ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ, ಸುಮಾರು ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು (66%) ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದೆ.
ಪೋಲ್ಮನ್ ಮತ್ತು ಎಮಿಚ್ ಕಂಡುಕೊಂಡರು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ಅಧ್ಯಯನಗಳಲ್ಲಿ:
ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ, ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಅನ್ಯಲೋಕದವರನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಕೇಳಲಾಯಿತು, ಅದರ ನಂತರ, ಸ್ವತಃ ಅಥವಾ ಬೇರೊಬ್ಬರು ಸಣ್ಣ ಕಥೆಯನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತೊಂದು ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ, ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ತಮಗಾಗಿ, ಅವರಿಗೆ ಹತ್ತಿರವಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಅಥವಾ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಉಡುಗೊರೆ ಕಲ್ಪನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರಲು ಅವರು ಕೇಳಿದರು.
ಗೋಪುರದ ಒಗಟಿನಂತೆ, ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ತಮಗಿಂತ ಬೇರೊಬ್ಬರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದಾಗ ಹೆಚ್ಚು ಸೃಜನಶೀಲ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದರು.
ಈ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು "ಪರಹಿತಚಿಂತನೆಯ ಸೃಜನಶೀಲ ಶಕ್ತಿಯಿಂದ" ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಆ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ ನಾವು ನಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿದಾಗ, ನಾವು ಯೋಚಿಸಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತೇವೆ ಹೆಚ್ಚು ದೃ concrete ವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಇದು ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಖರ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಇತರರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಯೋಚಿಸಿದಾಗ (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಮ್ಮ ವಾಸ್ತವದಿಂದ ದೂರವಿರುವ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು), ನಾವು ಒಲವು ತೋರುತ್ತೇವೆ ನಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಅಮೂರ್ತ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು (ಹೆಚ್ಚು ಸೃಜನಶೀಲ).
ಲಿಸಾ ಬೊಡೆಲ್, ಫ್ಯೂಚರ್‌ಥಿಂಕ್ ಕಂಪನಿಯ ಸಿಇಒ, ಸೃಜನಶೀಲತೆಯ ಈ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ “ಐಡಿಯಾ ಜನರೇಷನ್” ವ್ಯಾಯಾಮಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ: ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಂಡಗಳನ್ನು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಂತೆಯೇ ಅದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಯನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೇಳುತ್ತದೆ (ಅಂದರೆ, ಅದೇ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು, ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅದೇ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ).
ನಂತರ ತಂಡಗಳು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತವೆ: ಒಂದೆಡೆ, ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಅವಕಾಶಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ಅವರು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾರ್ಗಗಳು, ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಕಂಪನಿಯು ಅದರ ಬಾಗಿಲುಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಬೆದರಿಕೆಗಳು.
ಬೊಡೆಲ್ ಅದನ್ನು ನಂಬುತ್ತಾರೆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಲ್ಲಿ ಈ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ.
ಬೋಡೆಲ್ ಅವರ ಕಲ್ಪನೆ ಪೀಳಿಗೆಯ “ಆಟ” ಗೋಪುರದ ಒಗಟು ಮಾಡುವಂತೆ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ: ನೈಜ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅಮೂರ್ತವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ; ಆದ್ದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಸೃಜನಶೀಲ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಮನಸ್ಸಿಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗುತ್ತದೆ.
ಪರಿಹರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆಯೇ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲವೇ? ಬೇರೊಬ್ಬರು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ining ಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿ ... ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಬೇಗ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
(ನೀವು ಇನ್ನೂ ಗೋಪುರದಲ್ಲಿ ಬೀಗ ಹಾಕಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಖೈದಿ ಹೇಗೆ ಹೊರಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಎಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರವಿದೆ: ಅವನು ಹಗ್ಗವನ್ನು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಉದ್ದವಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಿ, ಎರಡು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟಿ ಓಡಿಹೋದನು).
ನೀವು ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟರೆ, ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ!