ನೀವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯವರು? ಆವರ್ತಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಅಥವಾ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಅಳೆಯುವ ಇತರ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸುತ್ತೀರಾ? ನೀವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಕೆಲವು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ.
ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅವರು ಒಳ್ಳೆಯವರು ಎಂದು ನಂಬದ ಜನರು, ಅವರು ಸಾಧಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ಯಶಸ್ವಿ ಅಥವಾ ನಾಯಕತ್ವ, ಯಶಸ್ಸಿನ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ನೀಡಿದಾಗಲೂ ಅವರು ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಅವರ ಸ್ವಯಂ-ಅನುಮಾನಗಳು ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ನಿಮ್ಮ ತೀರ್ಪನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಭಾವನೆಗಳು ಸತ್ಯಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಭಾವನೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಭಾವನೆಗಳಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಮ್ಯಾಡ್ರಿಡ್‌ನ ನರ್ತಕಿ ಡ್ಯಾಮಿಯಾನ್ ಬ್ರಾಡ್‌ವೇ ತಲುಪುವ ಕನಸು ಕಾಣುತ್ತಾನೆ. ವೈಭವದ ಹಾದಿಯು ಸ್ಥಳೀಯ ಹವ್ಯಾಸಿ ನಿರ್ಮಾಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು, ಆಡಿಷನ್‌ಗಳು ಇತರ ನಟರ ಮುಂದೆ ನಡೆಯುತ್ತವೆ. ಡೇಮಿಯನ್‌ಗೆ ಅನುಭವವು ಬೆದರಿಸುವಂತಿತ್ತು; ಇದು ವೈದ್ಯರಿಂದ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟಂತೆಯೇ ಇತ್ತು. "ನಾನು ತುಂಬಾ ಭಯಭೀತನಾಗಿದ್ದೆ ... ನಾನು ಕ್ಷೇತ್ರದಿಂದ ಬಂದಂತೆ"ಡೇಮಿಯನ್ ಹೇಳಿದರು.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಡಾಮಿಯನ್ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ನಿರ್ಮಾಣಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅನುಭವದಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಗಳಿಸಿದರು. «ಈಗ ನನಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಇದೆ ವಿಶ್ವಾಸ ಆಡಿಷನ್‌ಗಾಗಿ ನನ್ನ ತಂತ್ರದಲ್ಲಿ ನಾನು ಇದನ್ನು ಅನೇಕ ಜನರ ಮುಂದೆ ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ.
ಅವರು ಮೊದಲು ಪ್ರಯಾಣ ವೃತ್ತಿಪರ ಕಂಪನಿಗೆ ಆಡಿಷನ್ ಮಾಡಿದಾಗ, ಅವರು ಪ್ರಮುಖ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದರು.
ವೃತ್ತಿಪರ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಇಳಿಸುವಲ್ಲಿನ ತಕ್ಷಣದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಡೇಮಿಯನ್ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ: «ನನಗೆ ವಿಶ್ವಾಸವಿತ್ತು. ನೀವು ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಯಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಂಬಬೇಕು. ನೀವು ಅದನ್ನು ಆಗುವಂತೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಯಾರಾದರೂ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಕಾಯುತ್ತಾ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. "
ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಬಿಡುತ್ತೇನೆ: ಸ್ಪರ್ಧೆಯಿಂದ ನಾವು ಏನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ?