당신은 당신이하는 일을 얼마나 잘하고 있습니까? 정기적 인 테스트 나 평가 또는 성과를 측정하는 다른 수단을 사용합니까? 당신이하는 일을 잘하는지 보여주는 객관적인 방법이 분명히 있습니다.
실제로 자신이하는 일을 잘하지 못한다고 생각하고, 자신이 성취 할 능력이 없다고 생각하는 사람들 성공 성공의 지표를 제시하더라도 자신의 의견을 바꾸지 않습니다. 대신, 그들의 자기 의심이 반대의 증거를 지배합니다.
감정은 사실에 의존하지 않기 때문에 다음 평가가 자신에 대한 판단을 향상시킬 것이라고 기대하지 마십시오. 사실 경쟁의 느낌은 감정에서 시작하여 경쟁을 낳습니다.
마드리드 출신의 댄서 다 미안은 브로드 웨이에 진출하는 꿈을 꾼다. 그의 영광을 향한 길은 다른 배우들 앞에서 오디션이 열리는 지역 아마추어 프로덕션으로 시작되었습니다. Damien에게는 그 경험이 두려웠습니다. 의사의 진찰을받는 것과 같았습니다. "너무 무서웠어요 ... 현장에서 온 것 같았어요"데미안이 말했다.
때때로 그는 성공했고 때로는 그렇지 않았지만 Damián은 다양한 프로덕션에서 다양한 역할을 할 수 있었고 경험을 통해 많은 것을 얻었습니다. «이제 더 많이 자신 오디션을위한 테크닉에서 많은 사람들 앞에서 여러 번했기 때문입니다.
여행 전문 회사에 처음 오디션을봤을 때 그는 메이저 프로덕션에 입사했습니다.
Damien은 전문적인 역할을 성공적으로 수행 한 것에 대해 설명합니다. «자신감이있었습니다. 당신이 그것을 성취하고 싶다면, 당신은 그것을 정말로 원하고 그것을 믿어야합니다. 당신은 그것을 실현해야합니다. 누군가가 당신을 도와 줄 때까지 앉아서 기다리면 안됩니다. "
경쟁으로 우리가 이해하는 것은 무엇입니까?