외향적 인 사람이 내향적인 사람보다 더 나은 리더인가? 내성적 인 사람이 좋은 리더가 될 수 있습니까?
많은 연구에서 수년 동안 외향성과 리더십 사이에 긍정적 인 관계가 있음을 보여주었습니다. 아마도 이것이 외향적 인 사람들이 관리직으로 선택 될 가능성이 더 높은 이유 일 것입니다. 이것은 내성적 인 사람이 좋은 리더가 될 수 없다는 것을 의미합니까?
대답은 간단합니다. 내성적 인 사람은 단순히 좋은 리더가 될 수 있습니다.
예를 들어, 에이브 러햄 링컨 (Abraham Lincoln), 간디 (Gandhi), 그리고 비즈니스 분야에서는 빌 게이츠 (Bill Gates)와 워렌 버핏 (Warren Buffett)과 같은 많은 성공적인 리더들이 내성적이었습니다. 그렇다면 외향적 인 사람과 내성적 인 사람이 효과적인 리더가되기 위해 필요한 핵심 요소는 무엇일까요?
리더십 전문가들은 핵심 요소가 좋은 사회적 기술이라고 제안합니다.
외향적 인 사람이된다고해서 훌륭한 리더가되는 것은 아닙니다. 즉, 사회적 능력을 가진 외향적 인 사람 만이 좋은 리더가 될 수 있습니다. 이러한 유형의 기술은 리더가 외향적이든 내 향적이든 필수적입니다.
따라서 훌륭한 리더가되는 열쇠는 훌륭한 사회적 기술을 개발하는 것입니다. 내성적 인 사람이라면 이러한 사회적 기술을 기르는 데 관심이 있다면 훌륭한 리더가 될 수 있습니다.