칭찬을받은 후 사람들이 더 잘 일하는 이유에 대한 과학적 설명

일본 과학자들은 다음과 같은 과학적 증거를 발견했습니다. 사람들은 다른 사람이 칭찬 할 때 더 잘 작동합니다.

팀은 이전에 뇌 영역이 있음을 발견했습니다. 선조체, 사람이 칭찬이나 현금으로 보상을받을 때 활성화됩니다. 최근 연구 결과에 따르면 선조체가 활성화되면 그 사람이 더 나은 성과를 내도록 장려하는 것 같습니다 작업 수행 중.

일

이 연구에는 수행을 요청받은 48 명의 성인이 포함되었습니다. 가능한 한 빨리 타이핑 연습을합니다. 연습은 특정 순서로 키를 누르는 것으로 구성되었습니다. 이 패턴을 키보드로 수행하는 데 30 초가 걸렸고 가능한 한 빨리 수행해야했습니다.

48 명의 성인은 세 그룹으로 나뉩니다.

1) 그룹에는 개별적으로 평가 한 사람이 포함되었습니다.

2) 다른 그룹에는 그룹의 각 구성원에게 칭찬이나 칭찬을 한 평가자가 포함되었습니다.

3) 세 번째 그룹은 그래프에서 자신의 성과를 평가했습니다.

참가자들은 다음날 운동을 반복하도록 요청 받았습니다. 평가자로부터 직접적인 칭찬을받은 참가자 그룹은 다른 그룹의 참가자보다 더 나은 성과를 냈습니다. 이것은 운동을 한 후 칭찬을 받으면 개인이 나중에 더 잘하도록 장려한다는 것을 나타냅니다.

연구원 중 한 사람에 따르면 :

“뇌에게 칭찬을받는 것은 금전적 인 보상만큼이나 사회적 보상이기도합니다. 우리는 한 사람이 운동을 마친 후 사회적 보상을받을 때 더 잘 수행한다는 과학적 증거를 찾을 수있었습니다. 누군가를 축하하는 것은 교실에서, 직장에서 또는 재활 중에 사용하는 쉽고 효과적인 전략이 될 수 있습니다. "

출처


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