불편한 질문은 우리 사회에서 흔히 볼 수 있습니다 사람들은 불신을 일으키지 않도록 사회적 상호 작용에서 그들을 피할 수 있습니다. 질문이 불편할 때 일반적으로 경고를 받고 다른 사람에게 대답할지 여부를 선택합니다.하지만 실제로는 면접에서와 같이 불편한 질문에 대답해야하는 상황이 있습니다.
구직자는 좋은 객관적인 답변이없는 이러한 불편한 질문을 다룰 수 있으므로 가능한 최선의 방법으로 답변 할 준비가되어 있어야합니다. 실제로 이러한 불편한 질문 중 일부는 스트레스가 많은 상황을 견딜 수있는 응시자의 능력을 테스트하는 명확한 목적을 제공합니다. 상대방을 완전히 불편하게 만들고 싶을 수도 있습니다.
질문은 후보자가 지원하는 직위와 관련이 없을 수 있습니다. 다음으로 우리는 일반적으로 면접에서 묻는 가장 빈번한 불편한 질문을 보여줄 것입니다. 이런 식으로 ... 당신은 그것에 직면 할 준비가 될 것입니다!
자신을 세 단어로 설명하세요
이 질문에 대한 답은 일자리를 얻는 것과 당분간 행복하게 실업 상태를 유지하는 것의 차이를 만들 수 있습니다. 따라서이 질문이 발생할 때 가장 좋은 방법은 지나치게 오만한 형용사를 피하는 것입니다.
당신은 가능한 한 광범위하게 당신의 성격을 반영하는 단어를 선택하고 싶을 것입니다. 이를 위해 "낙관적", "팀으로 일할 수있는 능력", "전념 적", "책임감"등과 같은 표현을 사용하는 인터뷰의 진부한 표현에 의존해야 할 수 있습니다.
왜 직장을 그만두고 다른 직장을 구합니까?
과거 고용주를 험담하려는 유혹이 거의 저항 할 수 없기 때문에 이것은 어려운 질문입니다. 요점은 많은 후보자들이 자신이 일하거나 일했던 회사에 대해 나쁜 말을한다고해서 추가 점수를주지 않고 오히려 그 반대라는 것을 이해하지 못한다는 것입니다. 이 질문은 이전 직업에서 배운 것을 수집하고 이러한 기술을 사용하여 잠재적 인 직업에 가치를 추가하는 방법을 수집 할 수있는 기회입니다.
이 경우 면접관에게 야망과 "변화의 필요성"또는 이와 유사한 것이 당신이 새로운 직업을 원하게 만든다고 말하는 것이 낫습니다. 면접관에게 모든 기술을 보여줄 수있는 직업을 찾고 있다고 말하는 것이 편리합니다.
아이를 갖다? 당신은 편부모입니까?
이 질문을 듣 자마자 일어나서 코트를 입고 가십시오. 이 질문은 합법적이지 않으며 그들이 당신에게 묻는다면 그 회사는 일할 수 없습니다. 그들은 당신을 직원이나 사람으로서 존중하지 않을 것이기 때문에 그럴 가치가 없습니다. 따라서 당신이 따를 수있는 최선의 조언은 가능한 한 빨리 그곳을 떠나는 것입니다.
면접 질문은 지원자의 교육, 직업 옵션, 경험, 자격 증명 및 항상 훈련, 능력 및 고용과 관련된 기타 주제를 기반으로해야합니다. 대화가 좀 더 친근한 어조로 옮겨가는 것 같으면 정보를 추출하는 전략 일 수 있습니다.이 경우 개인 생활에 대한 정보를 추출하려고한다는 것을 알게되면 그는 친절하게 미소를 지으며 대화를 정말로 중요한 일, 즉 직업으로 전환합니다.
이력서에 공백이있는 이유는 무엇입니까?
작업 이력서에 공백이있는 것은 이상적이지 않지만 상황으로 인해 발생하고 많은 경우에 완전히 존경받을 수 있습니다. 완전히 통제 할 수없는 이유로 직장을 잃거나, 이전 회사가 무너 졌거나, 해고 당했거나, 가족이 참석해야 할 의무가 있거나, 피로 또는 건강으로 인해 잠시 일을 중단하기로 결정했을 수 있습니다. . 이러한 상황에서 자신을 발견하면 그 시간을 사용하여 새로운 기술을 배우거나 자원 봉사를 할 수 있습니다.
어쨌든 인터뷰에서 그 기간에 무슨 일이 있었는지 진지하게 말하는 것이 가장 좋지만 이미 일어난 일이며 이제는 완전히 권한이 부여되고 일에서 최선을 다하고 자신을 최대한 활용할 수 있습니다. .
동원 문제가 있습니까?
직장에서 다른 장소로 이동해야하는 것은 매우 부담 스러울 수 있으며 면접관은이를 알고 있습니다. 이것은 직업을 위해 당신의 전체 삶을 재정비하는 것을 수반 하며이 질문이 불편할 수 있지만 스트레스가 많은 상황에 대한 당신의 반응을 테스트하고 싶어합니다. 상황에 따라 각 사례가 달라지기 때문에 대답은 확실한 예 또는 아니오가 될 수 없습니다. 당신이 결정적이지 않다고 말하면 당신은 문을 닫을 것이고 그들은 그것을 좋아하지 않을 것이고, 당신이 결정적이라고 대답한다면 아마도 당신은 너무 순응적인 태도를 보일 것입니다.
물론 직업 자체의 특성상 한 곳에서 다른 곳으로 이동해야한다면 예라고 대답하지 않는 것은 어리석은 일입니다. 그러나 역할이 고정되어 있고이 질문이 발생하면 가장 좋은 대답은 "내 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 내 기술과 지식을 기꺼이 기꺼이 기꺼이 공헌하겠습니다."입니다. 그런 다음 상황에 따라 보일 것입니다.
왜 우리가 다른 후보자가 아닌 당신을 고용해야한다고 생각합니까?
수년 동안 충분한 인터뷰를했다면 대기실에서 본 모든 사람들을 욕하는 것이 현명한 접근 방식이 아니라는 것을 이미 알고있을 것입니다. 이 질문은 게으름, 외모 및 기타 기준에 대한 질문이 아닙니다. 그것은 당신의 독특한 자질과 당신을 다른 사람들과 차별화시키는 것에 관한 것입니다.
따라서 당신의 자질에 초점을 맞추고 그들이 당신을 고용하지 않으면 왜 회사에서지는 이유를 미묘하게 강조하십시오. 아무도 필수가 아니므로 단어를 잘 측정해야합니다.
이 XNUMX 가지 불편한 질문은 면접에서 가장 일반적이며, 지금부터 그들이 당신에게 묻는다면, 당신은 이미 당신 자신과 당신이 제공하는 대답에 대해 확신을 가지고 대답하는 방법을 알게 될 것입니다. 그들은 당신의 빠른 응답과 좋은 말에 놀랄 것입니다!