학습 자기 관리 : 독학입니까?

스스로를 독학 한 사람이라고 생각한 적이 있습니까? 하나가되는 것은 쉽지 않으며 좋은 결과를 얻기 위해서는 많은 인내와 인내가 필요합니다. 다른 사람의 지시가 필요하고 그것을 전달하는 다른 사람의 지식을 흡수하기 때문에 누구도 될 수 없습니다. 하지만 실제로는 작은 조직 만 있으면 누구나 독학 할 수 있고 자신의 학습을 잘 관리 할 수 ​​있습니다. 즉, 지식을 늘리기 위해 자신의 학습 절차를 관리하십시오.

학습 자기 관리는 스스로 학습 과정을 시작하는 과정을 말합니다. 이것은 사람이 학습에 대한 명확한 목표, 목표 및 목표를 설정하는 방법에 의해 결정됩니다.

학습의 자기 관리를위한 기술

자기 관리는 학습에있어 자신의 상사 인 것처럼 보인다고해서 모든 것을 처음부터해야한다는 의미는 아니지만, 올바른 방향으로 학습 할 수 있고 모든 것이“지루함”으로 끝나지 않기 위해서는 몇 가지 필수 기술이 있어야합니다. 물". 스스로 학습 자기 관리를하기로 결정한다는 것은 자신의 행동에 대해 책임을지고 최선을 다해야한다는 것을 의미합니다.

그것은 당신이 스스로를 조직하고 미래의 모든 프로젝트에 자신의 아이디어를 제공 할 수 있음을 보여줍니다. 실제로, 당신의 학습과 일반적으로 당신의 삶을 관리 할 수 ​​있다는 것은 당신의 성격의 긍정적 인 측면 일뿐입니다. 위에서 언급 한 것은 누구나 할 수있는 일이 아닙니다.  어떤 분야에서든 자신의 보스가되어야합니다.

자기 관리는 필요한 것보다 더 많은 일을하기로 선택하는 것이며 삶과 일을위한 훌륭한 구축 기술입니다. 학습에 대한 자기 관리를 잘하면 학습 시간을 정리할 수 있습니다. 가능한 시간 내에 구성하기 위해 가장 중요한 측면의 우선 순위를 지정하는 방법을 알게 될 것입니다.

학습의 자기 관리에 핵심적인 세 가지 기술이 있으며이를 수행하려면 이니셔티브, 조직 및 책임이라는 세 가지 키를 각각 갖도록 노력해야합니다.

이니셔티브, 조직 및 책임

이 기술이 무엇을 의미하는지 알고 있습니까? 다음으로, 각 기술에 대해 자세히 설명하여 그 기술이 무엇인지 확인하고이를 성격에 통합 할 수 있도록합니다.

이니셔티브

이니셔티브는 무엇을해야할지 항상 듣지 않고 일할 수 있다는 것입니다. 스스로 생각하고 필요한 경우 조치를 취함으로써 주도권을 보여줄 수 있습니다. 그것은 당신의 머리를 사용하고 그것을 할 수있는 드라이브를 갖는 것을 의미합니다. 이니셔티브에는 자신감이 필요합니다. 문제를 해결하거나 문제를 해결하려면 체력과 동기 부여가 필요하기 때문입니다. 상기 시키거나 요청하지 않고 일을하십시오.

조직

삶과 직장에서 조직화되어 있다면 시간과해야 할 일을 계획 할 수 있습니다. 가장 중요한 것이 무엇인지, 무엇을 먼저해야하는지, 무엇이 가장 오래 걸리는지 알고 있습니다. 또한 준비하고 필요할 때 필요한 것을 갖추는 것도 중요합니다. 따라서 작업을 완료하는 데 특정 도구 나 정보가 필요하다는 것을 알고있는 경우 시작하기 전에 해당 도구 나 정보가 있는지 확인하십시오.

책임

자신에 대한 책임과 무언가에 대한 책임은 비슷하지만 같은 의미는 아닙니다. 직장의 관리자는 작업에 대한 책임을 부여 할 수 있지만 모든 것이 잘못되면 다른 사람을 비난 할 수 있습니다. 또는 결과에 대해 신경 쓰지 않기 때문에 자신을 밀어 붙이지 않기로 결정할 수도 있습니다.

자신에게 책임이 있다고 스스로에게 말한다는 것은 자신에게 오는 책임에 대해 책임을진다는 의미입니다. 당신은 당신의 일에 자부심을 가지고 있으며 최상의 결과를 얻기 위해 잘하고 싶습니다. 작업의 성공에 자부심을 갖고 잘못 될 경우 책임을 받아 들일 수 있습니다.

자신이 담당하고있는 작업이 잘 진행되지 않으면 다음 번에 개선 할 방법을 찾거나 문제 해결 기술을 사용하여 작업을 완료하는 더 좋은 방법을 찾는 것이 개인적인 임무입니다. 이것은 여전히 ​​책임입니다. 그것은 작업의 성공 여부가 아니라 작업에 대한 당신의 태도에 관한 것입니다.

학습 자기 관리를 개발하고 개선하는 방법

자기 관리는 미래를 준비하는 것입니다. 당신의 현재를 소유하고 당신이하는 일을 돌보고 다음 번에 당신이 어떻게 발전 할 수 있는지 배우는 것. 자기 관리를 배우는 것은 직장에서나 학업 적으로나 개인적으로뿐만 아니라 사람으로 성장하는 정말 중요한 방법입니다.

아기는 자신이하는 일에 대해 책임을지지 않습니다. 나이가 들어감에 따라 모든 단계에서 손을 잡을 사람이 항상있는 것은 아니기 때문에 자신에 대한 책임을지는 것이 중요하다는 것을 알게됩니다. 다음은 자기 관리의 세 가지 핵심 요소 (이니셔티브, 조직 및 책임)를 구축하는 몇 가지 방법입니다.

이니셔티브를 강화하는 방법

• 프로젝트 시작 : 아이디어를 가지고 그것을 따르기 위해 노력하는 것은 큰 주도권을 보여줍니다.
• 여가 시간에 과정 수강 : 독학에 대한 동기 부여와 지식을 개발하도록 선택하십시오.
• 자원: 좋은 대의에 시간을 할애하면 눈에 띄고 다양한 기술을 개발할 수 있습니다.

조직을 발전시키는 방법

• 프로젝트 마감일 설정 : 목표를 달성 할 방법을 계획하십시오. 특정 작업은 언제, 어떤 순서로해야합니까?
• 플래너 사용 : 온라인 또는 종이 도구를 사용하여 일정, 작업 및 중요한 정보를 관리 할 수 ​​있습니다.
• 루틴 만들기 : 다음날을 대비할 수 있도록 아침 루틴을 설정하십시오.

책임을 발전시키는 방법

• 자신에게 할당 된 작업을 획득합니다. 누군가가 당신에게 과제 (예 : 교사, 상사, 부모 / 간병인)를 할당 할 때 누군가가 당신에게 준 과제라고 생각하지 마십시오. 그것이 당신의 임무이며 당신이 일을 잘 할 때 얼마나 자랑스러워하는지 보여야한다고 생각하십시오.
• 다음과 같이 최선을 다하십시오. 필요할 때 최선을 다해 최선을 다하기 위해 항상 최선의 의지와 지식을 사용하십시오.