Tyrimas parodė, kad viršininkai, kurie laiko save neveiksniais, labiau linkę daužytis į aplinkinius (šaltinis).
Štai keli veiksmai, kurie jus nurodys Kaip būti geru viršininku:
1) Neatsukite savo darbuotojams nugaros.
Supraskite, kad valdymas pavyksta darbuotojų pastangomis.
2) Skriskite aukštai.
Jūs turite turėti didelių siekių, didelių tikslų, reikalauti geriausio iš savęs ir reikalauti geriausio iš kitų.
3) Pažinkite savo darbuotojus, kad sužinotumėte jų stipriąsias puses.
Kodėl dirbate šioje įmonėje? Kodėl dirbate šiame skyriuje? Kas juos motyvuoja? Jei mokėsite suderinti savo motyvaciją su tikslais, tapsite geru vadovu.
Atminkite, kad tai žmonės, su kuriais praleisite daug laiko savo gyvenime. Jūs turite juos gerai žinoti.
4) Išmokykite juos spręsti problemas be jūsų įsikišimo.
Paskirkite atsakomybę ir pasitikėkite savo darbuotojų galimybėmis.
5) aiškiai ir tiesiogiai spręskite kiekvieną problemą.
Kalbama ne apie kitų sutriuškinimą, bet apie tiesiogiškumą ir sąžiningumą. Tai labai taupo laiką ir, tiesą sakant, tai atsiperka. Atminkite, kad jūsų tikslas yra skatinti produktyvų elgesį ir išlaikyti pagarbą kitiems, o ne prieštarauti savo darbuotojams.
Atminkite, pabandykite būti geru viršininku, kitaip jums nutiks tai, kas nutiks šio vaizdo įrašo veikėjui: