Jis yra žinomas dėl lyčių lygybė veiksmams suteikti teises ir pareigas vienodai žmogui, neatsižvelgiant į tai, ar jis vyras, ar moteris, Siekdamas, kad nebūtų skirtumų tarp valstybinių ir privačių subjektų siūlomų prekių ir paslaugų.
Norint geriau suprasti terminą, reikia atskirti du jį sudarančius žodžius. Teisingumo samprata remiasi lygybės, nešališkumo ir teisingumo taikymu siekiant pusiausvyros visuomenėje, o lytis yra terminas, vartojamas grupuojant žmones grupėse, turinčiose tam tikras biologines savybes, kurias sudaro vyrai. ir moterys.
Lyčių lygybė
Žmonijos istorijoje visada buvo pastebėta, kad vyrams buvo teikiama labai didelė pirmenybė, o ne moterims, tačiau, kai mintys ir visuomenė kaip tokia vystėsi, prasidėjo tam tikri socialiniai judėjimai, siekiantys lygybės. Tarp visų žmonių, nepriklausomai nuo lyties , vyrus ir moteris vienodai nukreipiantys į įstatymus, teises ir darbo galimybes.
Taip siekiama visiškai užgniaužti pirmenybes, kurios vyrams buvo taikomos darbo ir socialinėje srityje, kad moterys galėtų vienodai naudotis visomis šiomis privilegijomis.
Anksčiau moterims buvo mokama mažiau už tą patį darbą dirbant tomis pačiomis sąlygomis kaip ir vyrai vien todėl, kad tai buvo kitos lyties, kuri po truputį keitėsi dėl socialinės revoliucijos, kurią moterys galėjo stebėti tik prieš kelis dešimtmečius.
Kaip įmanoma išlaikyti lyčių lygybę?
Kad galėtų laikyti viskas, ką reiškia lyčių lygybė, yra būtina dvi esminės ir konkrečios situacijos, kad ji galėtų egzistuoti, kurie, pirma, yra sąlygų, leidžiančių gerbti tai, kas nustatyta teisingumo sistemoje, sukūrimas, galiausiai, abiejų lyčių galimybių lengvumas ir lygios galimybės.
Todėl šis terminas reiškia, kad yra lygias galimybes visais atžvilgiais tiek vyrams, tiek moterims, arba asmeninėje, socialinėje, arba darbo vietoje.
Pagal tai, kas nustatyta daugumos šalių, praktikuojančių šią veiklą, įstatymuose, galima pastebėti, kaip siekiama, kad abi lytys galėtų turėti deramą teisingumą, į kurį bus atsižvelgta atsižvelgiant į kiekvieno asmens poreikius, ir nors jie gali turi keletą variantų, visada bus stengiamasi, kad jie palankiausiai vertintų žmones.
Nors norint pasiekti geresnį stabilumą visame procese, reikėjo įgyvendinti pozityvią diskriminaciją, kuria siekiama tam tikrais aspektais teikti pirmenybę tam tikros lyties asmenims.
Teigiama diskriminacija
Senovės kultūrose buvo laikoma, kad visi asmenys, turintys tam tikrą fizinę negalią, buvo laikomi antros eilės žmonėmis, kuriuose dalyvavo ir moterys, taigi Pradėta taikyti pozityvi diskriminacija, siekiant užtikrinti, kad šie asmenys vienodai pasiektų tas pačias teises, suteikdami socialinių ir užimtumo pašalpų galimybes kurie anksčiau nebuvo pasiekti, pavyzdžiui, labai svarbios politinės ar socialinės pozicijos.
Taikant šias priemones daugumoje šalių pasiekta daug pažangos, nes žmonių, kurie buvo laikomi pažeidžiamais, sektoriai pradėjo turėti daugiau galimybių ir net tokias pat, kaip įprasto asmens.
Iš tikrųjų teigiamą diskriminaciją galima paversti vienodomis įsidarbinimo galimybėmis asmenims, turintiems motorinę ar psichinę negalią, kurioje dalyvauja ir moterys, nes pagal krikščioniškąją ir patriarchalinę kultūrą tai buvo antros eilės asmenys, tačiau, gavus šį įstatymą, jie naudojasi galimybe būti lygūs prieš įstatymą, norėdami pasirinkti norimą darbą.
Norint pasiekti tokio tipo įstatymus, reikėjo pareikšti didžiulį socialinį reikalavimą, kuriame dalyvavo milijonai žmonių, reikalaudami, kas jiems priklauso pagal teisę, o tai yra galimybė būti svarbiu šiame gyvenime, o ne paprastiems moteris ar neįgalus asmuo negali naudotis šiomis galimybėmis.
Po ilgų reikalavimų laikotarpių valstybės nusprendė pasiduoti ir patenkinti tai, ko taip prašyta ir net daug įstatymai, kurie apsaugo šiuos žmones, pavyzdžiui, smurtas dėl lyties, finansinė pagalba, kurie buvo griežtai sukurti siekiant pagerinti šių žmonių gyvenimo būdą nereikalaujant, kad jie priklausytų nuo kito.
Lyčių lygybė tarptautiniu lygiu
Lyčių lygybė šiuo metu yra gyvybiškai svarbi visuomenėje, ir net Jungtinių Tautų Organizacija yra paskelbusi visuotines žmogaus teises, kad jomis turi vadovautis visos šalys, kurios sudaro savo įstatymų pagrindą.
Daugumoje regionų netgi buvo sukurti įstatymai, palankūs moterims daugeliu aspektų, pirmiau minėtų veiksmų buvo imtasi po tiek smurto, kad anksčiau jos kentėjo darbo vietoje, todėl jos turi daugiau galimybių politikoje ir kalbant apie teikiamą išsilavinimą. jiems.
Skirtumas tarp lygybės ir lyčių lygybės
Lyčių lygybė reiškia supratimą, kad moterys ir vyrai yra vienodai žmonės, nors kiekvienam jų yra skirtingi poreikiaiTodėl vykdant tam tikrą jose taikomą veiklą reikia atsižvelgti į tam tikrus aspektus, o lyčių lygybė pabrėžia, kad kiekvienam visuomenės nariui reikia suteikti vienodas darbo galimybes, neatsižvelgiant į tos pačios lyties atstovus.
Kalbant apie lyčių lygybės įgyvendinimą, būtina, kad visa visuomenė dirbtų kartu, o valstybė būtų atsakinga už tai, kad dalyvaujantiems žmonėms įskiepytų, koks turėtų būti jų požiūris, kad tai būtų galima įgyvendinti, nors tai taip pat svarbu. būtina lygybė ir solidarumas, kad egzistuotų laisvė, orumas, pagarba ir empatija.