Asmeninio tobulėjimo planavimas (PDP) yra požiūris, kai žmonės prisiima atsakomybę už savo mokymąsi ir tobulėjimą. PDP yra veiksmų planas, pagrįstas žiniomis, tikslų nustatymu, apmąstymais, interesais ir pageidavimais. Tai yra struktūrizuotas ir atspindintis procesas, kurį asmuo vykdo, atsižvelgdamas į savo mokymąsi ir rezultatus, siekdamas suplanuoti savo asmeninį, švietimo ir profesinį tobulėjimą.
Pagrindinis PDP tikslas yra pasiekti, kad žmonės pasikeistų, kad jie gautų gebėjimas pagerinti savo ateities organizavimą ir tai, kaip jie elgiasi ir supranta mokymąsi. Kaip procesas, jis labai priklauso nuo gebėjimo reflektuoti, o tai suteikia studentams galimybę savarankiškai mokytis, mokytis, atlikti rezultatus ir pasiekimus.
Vaizdo įrašas: „Klestėk ir klestėk“
Kai naudojamas kolegijos kontekste, PDP gali būti naudojamas suprasti, ko ir kaip mokaisi, ir peržiūrėti bei prisiimkite atsakomybę už savo mokymąsi. Asmeninio tobulėjimo planavimo dėka jūs struktūrizuotai apmąstote savo pasiekimus ir tikslus. Bet kuri studijų programa, skatinanti studentus dalyvauti tam tikro tipo organizaciniuose procesuose, suteikia galimybę planuoti savo ateitį, suteikiant pridėtinę vertę jų mokymams ir didinant sėkmės tikimybę. Tačiau planavimas nėra lengvas procesas, nes tam reikia laiko ir atsidavimo; bet tikrai verta dėl naudos, kurią ji suteiks ateityje.
Įsipareigojimas asmeninio tobulėjimo planavimui padeda geriau valdyti akademiniame pasaulyje kylančių situacijų įvairovę, darbe ir net pačiame gyvenime. Nepaprastai svarbu prisiimti atsakomybę už savo mokymąsi, tyrinėti mūsų jausmus, suprasti viską, kas mus veikia, reaguoti į pokyčius ir skirti laiko apmąstymams apie savo raidą.
Per PDP mes vertiname save atsižvelgiant į profesinį vaidmenį, kurį turime ar kurį norime gauti. Tai yra svarbus atradimas, nes kartais tai, kaip mes elgiamės atlikdami savo vaidmenis, yra iš anksto numatomi ir ateina iš kitų tą vaidmenį atliekančių žmonių, ir tai, ką reikia padaryti, yra pažinti save ir susikurti savo profesinį stilių, atsižvelgiant į mūsų vaidmenį.
Studentai, kurie efektyviai įgyvendina asmeninio tobulėjimo planavimą, tampa įdomūs naudos tarp kurių išsiskiria:
• Ugdykite kritiniams apmąstymams reikalingus įgūdžius.
• Pagerinti ateities profesines perspektyvas.
• Didinti mokymosi gebėjimus.
• Pagerinkite pasitikėjimą savimi ir sugebėjimą valdyti būtinus pokyčius.
• Apibrėžkite aiškius norimo gyvenimo ir darbo tikslus.
• Padidinkite pasitikėjimą priimant sprendimus.
• Pagerinkite problemų sprendimo įgūdžius ir planavimo įgūdžius.