Sutarties ir susitarimo ypatybės ir skirtumai

Remiantis kontekstu ir sistema, kurioje jie kuriami, galima sužinoti egzistuojančių susitarimų ir sutarčių skirtumus, nes vienas randamas teisinėje dalyje, o kitas gali būti tarpasmeniniame lygmenyje.

Sutartys ir susitarimai yra kasdienio žmonių gyvenimo dalis, nes jie būtini norint palikti testamentus susitarimams, kurie siekia bendro gėrio dalyviams, nesvarbu, ar jie turi teisinių savybių, ar ne.

Kas yra susitarimai ir sutartys?

Susitarimai

Tai susitarimai, kurių taisyklės ir reglamentai daugeliu atvejų yra reguliuojami už teisinės sistemos ribų, nes yra labai svarbių susitarimų, kuriuos galima priimti atsižvelgiant į sutarties svarbą ar svarbą.

Susitarimų galima laikytis kasdien, nes žmonės paprastai juos praktikuoja apibrėždami veiklos, kuriai reikalingos abipusės pastangos, terminus, tokių pavyzdžiu gali būti frazė „jei man padedi, Aš tau padėsiu. Aš padedu “, nurodydamas tai, kad laukia veikla, iš kurios gaunama nauda, ​​turint kito asmens fizinę ar pažintinę paramą, kuriai taip pat reikalinga pagalba už jų atsakomybę.

Tarp akademijų, institutų ir valstybių yra susitarimų, kurie gali turėti tam tikrą teisinę reikšmę dėl jų svarbos, pavyzdžiui, prekybos susitarimai.

Pažymėtina, kad susitarimai paprastai siūlomi žodžiu, tarp dviejų ar daugiau žmonių.

Sutartis

Sutartys yra dalyvių pasirašytos sutartys, kurios savo ruožtu turi būti privalomos, rašytinės dėl tos priežasties, kad šie dokumentai yra griežtai teisėti. Yra įvairių sutarčių tipų, nes tai savo ruožtu yra sudaryta iš skirtingų ją sudarančių dalių.

Tai galima pastebėti reguliariai, kai dalyvaujant įmonės darbo grupėje, paprastai pasirašoma sutartis, kad būtų galima joje atlikti darbus, nes turi būti nustatytos sąlygos ir sąlygos, tokiu būdu išvengiant nesusipratimų ateityje. gali būti susijęs su teisiniu procesu.

Sutarčių rūšys

Šie dokumentai gali būti klasifikuojami pagal informacijos pateikimo būdą ir šalių įsipareigojimus.

Neturint konkrečios sutarties ir išaiškinant visas jos sąlygas, ji vadinama aiškia, tačiau kai jos nėra visiškai išsamios, tai yra dėl netiesioginės.

Kalbant apie įsipareigojimus, kalbame apie dvišalę sutartį, kai abi šalys vykdo svarbias funkcijas ir vienašališkas sutartis, kurios yra skirtos tik vienai šaliai, kurios turi atitikti jos siūlomus.

Darbo prasme yra daugybė sutarčių, kurios priklauso nuo įmonės poreikio kažkieno teikiamai paslaugai, kurios gali būti laikinos, bandomosios, neapibrėžtos ir net tylios, o tai praktiškai yra susitarimai, nes jie yra žodiniai.

Sutarties dalys

Sutartys turi atitikti šalyje, kurioje jos vykdomos, nustatytą teisinį reglamentavimą, taip užtikrinant tobulą to paties struktūrizavimą, nes jei ji yra prastai parengta arba viena iš šalių neatitinka būtinų reikalavimų, ją galima atšaukti.

• Dalyviai arba pasirašiusieji: Asmenys, dalyvaujantys sutarties sąlygose, turi būti teisiškai stabilūs žmonės, kalbantys psichologine ir psichine prasme, jie neturi būti priklausomi nuo tokių medžiagų kaip narkotikai ar alkoholis ar, jei to nepadaro, priklausomi asmenys, taip pat jie turi atitikti pagrindinį reikalavimą. tai yra pilnametis, nustatytas valstybėje, kurioje jis vyksta.
• Pasiūlymas: Tai yra vienos iš šalių valios išraiška, kurią galima apibūdinti raštu, perfrazuodamas asmuo, norintis sudaryti sutartį, jei tik ji atitinka aukščiau aprašytas sąlygas, tai yra, jie neturi psichologinės problemos, agresyvumas ar priklausomybė nuo kenksmingos medžiagos.
• Priežastis: u sutarties tikslas, jis turi atitikti valstybės įstatymų nustatytus parametrus, nes negalima nustatyti neteisėtų sutarčių ar susitarimų, kurie reiškia socialinę netvarką, asmenų mirtį ar vagystę.
• Priežastis: Tai yra priežastis, dėl kurios atliekamas toks dokumentas, kuri turi būti visiškai teisėta ir turi turėti abiejų šalių sutikimą, jei, žinoma, pasirašoma sutartis.
• Struktūra: Tai yra šios sutarties sudarymo būdas, kuris nebūtinai turi būti parašytas, nes yra keletas tokių, kurie buvo vykdomi žodžiu, tačiau tai nėra labai rekomenduojama.

Sudarydami sutartį taip pat galite samdyti teisinį projektą rengiantį teisininką, kuris perrašys tai, ką išreiškė asmuo, norintis sukurti dokumentą, suteikdamas jam teisinį kontekstą.

Susitarimų ir sutarčių skirtumai

Galite pastebėti abiejų panašumą, nes abu yra susitarimai tarp dviejų ar daugiau žmonių, tačiau, kai gilinamasi į dalyką, jie turi skirtingas savybes, kai kurie sutarties ir susitarimo skirtumai yra šie:

1. Susitarimas yra tik dviejų žmonių susitarimas, kuris paprastai aptariamas ir suderinamas su kai kuriomis jų aprašytomis sąlygomis, o sutartys įeina į teisinę sistemą.
2. Sutarčių struktūra yra lygi bet kokio rašytinio dokumento struktūrai, turint pavadinimą, dalyko raidą, be kita ko, kita vertus, susitarimai yra praktiškai improvizuoti, todėl jiems nėra būtina taikyti įsakymo.
3. Sutarties nesilaikymas gali būti baudžiamas įstatymu, dėl kurio taikomos ekonominės sankcijos, geriau žinomos kaip baudos, ir netgi gali būti atimta laisvė, atsižvelgiant į tai, kokia rimta byla.
4. Susitarimai paprastai yra žodiniai susitarimai, o sutartys, nors ir yra tam tikrų kalbų, paprastai yra pažodinės, tai yra, rašytiniai dokumentai.
5. Susitarimai gali būti sudaromi su bet kokio amžiaus ar būklės žmonėmis, nes jie neturi galutinių parametrų, kita vertus, sutartys yra teisėtos, turi valstybės nustatytus parametrus, todėl kiekvienas sutarties dalyvis turi būti vyresnis ir būti optimaliais psichologijos klausimais.
6. Susitarimai gali atsirasti dėl bet kokio įvykio, pavyzdžiui, dviejų vaikų susitarimo dėl vaizdo žaidimų panaudos, o sutartys, be kita ko, yra vykdomos darbo, pardavimo srityje.

Reikia atsižvelgti į susitarimų ir sutarčių skirtumus, kadangi tai labai paplitusi visuomenė, bet kuriuo metu gali būti patirta situacija, dėl kurios pasirašoma sutartis, pavyzdžiui, susirasti darbą ar paprasčiausiai susitarti su draugu , pažįstamas ar net giminaitis.