Pētījums parādīja, ka priekšniekiem, kuri sevi uzskata par nespējīgiem, ir lielāka tieksme skumt apkārtējiem (avots).
Šeit ir daži soļi, kas jūs norādīs Kā būt labam priekšniekam:
1) Nepagrieziet muguru saviem darbiniekiem.
Saprotiet, ka vadība izdodas ar darbinieku centieniem.
2) Lido augstu.
Jums ir jābūt lielām vēlmēm, lieliem mērķiem, jāpieprasa labākais no sevis un jāpieprasa labākais citiem.
3) Iepazīstiet savus darbiniekus, lai uzzinātu viņu stiprās puses.
Kāpēc jūs strādājat šajā uzņēmumā? Kāpēc jūs strādājat šajā nodaļā? Kas viņus motivē? Ja jūs zināt, kā saskaņot motivāciju ar mērķiem, jūs kļūsiet par labu vadītāju.
Atcerieties, ka viņi ir cilvēki, ar kuriem jūs pavadīsit daudz laika savā dzīvē. Jums tie ir pamatīgi jāzina.
4) Iemāciet viņiem risināt problēmas bez jūsu iejaukšanās.
Deleģējiet pienākumus un uzticieties savu darbinieku spējām.
5) Risiniet katru problēmu skaidri un tieši.
Runa nav par citu sagraušanu, bet gan par tiešumu un godīgumu. Tas ir milzīgs laika ietaupījums, un, atklāti sakot, tas atmaksājas. Atcerieties, ka jūsu mērķis ir veicināt produktīvu uzvedību un saglabāt cieņu pret citiem, nevis pretnostatīt savus darbiniekus.
Atcerieties, mēģiniet būt labs priekšnieks, pretējā gadījumā tas, kas notiek ar šī videoklipa varoni, notiks arī ar jums: