Tas ir pazīstams ar dzimumu līdztiesība uz tiesību un pienākumu piešķiršanu vienlīdzīgi cilvēkam neatkarīgi no tā, vai viņš ir vīrietis vai sieviete, Cenšoties, lai nebūtu atšķirību gan valsts, gan privātu struktūru piedāvāto preču un pakalpojumu izmantošanā.
Lai labāk izprastu šo terminu, ir jānošķir divi vārdi, kas to veido. Vienlīdzības jēdziens balstās uz vienlīdzības, objektivitātes un taisnīguma piemērošanu, lai panāktu līdzsvaru sabiedrībā, savukārt dzimums ir termins, ko lieto cilvēku grupēšanai grupās, kurām ir noteiktas bioloģiskas īpašības, kuras veido vīrieši. un sievietes.
Dzimumu līdztiesība
Cilvēces vēsturē vienmēr ir novērots, ka ir bijusi ļoti ievērojama priekšroka pret vīriešiem, nevis sievietēm, taču, attīstoties domām un sabiedrībai kā tādai, sākās noteiktas sociālās kustības vienlīdzības meklējumos. Starp visiem cilvēkiem neatkarīgi no dzimuma , izvirzot vīriešus un sievietes vienlīdz likumu, tiesību un darba iespēju priekšā.
Tas cenšas pilnībā apspiest vēlmes, kādas kādreiz bija vīriešiem darba un sociālajā jomā, lai sievietes varētu izmantot visus šos ieguvumus vienādi.
Iepriekš sievietēm par to pašu darbu ar tādiem pašiem nosacījumiem kā vīriešiem maksāja mazāk vienkārši tāpēc, ka tas bija cita dzimuma, kas pamazām mainījās sociālās revolūcijas dēļ, kuru sievietes varēja novērot tikai pirms dažām desmitgadēm.
Kā iespējams saglabāt dzimumu līdztiesību?
Lai varētu noturēties viss, ko nozīmē dzimumu līdztiesība, ir nepieciešams, lai pastāvētu divas situācijas, kas ir fundamentālas un konkrētas, lai tā varētu pastāvēt, kas, pirmkārt, ir tādu apstākļu radīšana, kas ļauj ievērot taisnīguma ietvaros izveidoto un, visbeidzot, abu dzimumu iespēju vieglumu un vienlīdzību.
Tāpēc šis termins nozīmē, ka ir vienlīdzīgas iespējas visos aspektos gan vīriešiem, gan sievietēm, vai nu personiskajā sfērā, sociālajā sfērā vai darba vietā.
Saskaņā ar to, kas noteikts vairuma valstu likumos, kas praktizē šīs darbības, var novērot, kā tiek meklēts, ka abiem dzimumiem var būt pienācīgs taisnīgums, kas tiks ņemts vērā atbilstoši katra indivīda vajadzībām, un, lai arī viņi var ir dažas variācijas, vienmēr tiks meklēts, lai viņi pēc iespējas taisnīgāk izvēlētos cilvēkus.
Lai gan, lai panāktu labāku stabilitāti visā procesā, ir jāīsteno pozitīva diskriminācija, kas dažos aspektos cenšas dot priekšroku konkrēta dzimuma personām.
Pozitīva diskriminācija
Senajās kultūrās tika uzskatīts, ka visi indivīdi ar kaut kādu fizisku invaliditāti tiek uzskatīti par otrās pakāpes cilvēkiem, kuros piedalījās arī sievietes, tāpēc Tika sākta pozitīva diskriminācija, lai nodrošinātu, ka šīs personas vienlīdzīgi iegūst vienas un tās pašas tiesības, piedāvājot sociālās un nodarbinātības pabalstu iespējas kas iepriekš netika sasniegti, piemēram, ļoti svarīgas politiskās vai sociālās pozīcijas.
Šo pasākumu piemērošana lielākajā daļā valstu ir sasniegusi daudzus panākumus, jo cilvēku grupām, kuras tika uzskatītas par neaizsargātām, sāka būt lielākas iespējas un pat tādas pašas kā normālam indivīdam.
Patiesībā pozitīvu diskrimināciju var pārvērst par vienlīdzīgām nodarbinātības iespējām indivīdiem, kuriem ir kustību vai garīga invaliditāte, kurā ir iesaistītas arī sievietes, jo saskaņā ar kristīgo un patriarhālo kultūru tās bija otrās pakāpes personas, taču līdz ar šī likuma ienākšanu viņiem ir iespēja būt vienlīdzīgiem likuma priekšā, lai izvēlētos sev vēlamo darbu.
Lai panāktu šāda veida likumu pastāvēšanu, bija jābūt lielai sociālai prasībai, kurā iesaistījās miljoniem cilvēku, pieprasot to, kas viņiem pašiem pieder, kas ir iespēja būt kādam nozīmīgam šajā dzīvē, nevis vienkāršajiem būt sievietei vai jebkāda veida invalīdam nevar piekļūt šīm iespējām.
Pēc lielā prasību perioda valstis ir nolēmušas piekāpties un piešķirt tik pieprasīto un pat lielu skaitu likumi, kas aizsargā šos cilvēkus, piemēram, vardarbība dzimuma dēļ, finansiālā palīdzība, cita starpā, kas tika stingri izstrādāti, lai uzlabotu šo cilvēku dzīvesveidu, neprasot, lai viņi būtu atkarīgi no cita.
Dzimumu līdztiesība starptautiskā līmenī
Dzimumu līdztiesībai šobrīd ir ārkārtīgi liela nozīme sabiedrībā, un pat Apvienoto Nāciju Organizācija ir noteikusi vispārējas cilvēktiesības, ka tās jāievēro visām valstīm, kuras to veido kā savu tiesību aktu pamatu.
Lielākajā daļā reģionu pat ir izveidoti likumi, kas daudzos aspektos dod priekšroku sievietēm, iepriekšminētā darbība tika veikta pēc tik lielas vardarbības, ka viņas iepriekš cieta darba vietā, tāpēc viņiem ir labākas iespējas politikā un attiecībā uz sniegto izglītību viņiem.
Atšķirība starp vienlīdzību un dzimumu līdztiesību
Dzimumu līdztiesība attiecas uz izpratni, ka sievietes un vīrieši ir vienādi cilvēki, lai gan katram ir atšķirīgas vajadzībasTāpēc, veicot noteiktas tajās piemērotas darbības, jāņem vērā noteikti aspekti, savukārt dzimumu līdztiesība uzsver, ka katram indivīdam sabiedrībā jānodrošina vienādas darba iespējas neatkarīgi no tā, kāda dzimuma dzimums ir viens un tas pats.
Runājot par dzimumu līdztiesības īstenošanu, visai sabiedrībai ir jāsadarbojas un valstij ir jābūt atbildīgai par to, lai iesaistītajām personām ieaudzinātu to, kādai jābūt viņu attieksmei, lai to varētu īstenot, lai gan tas ir arī vienlīdzība un solidaritāte, lai pastāvētu brīvība, cieņa, cieņa un empātija.