Mācīšanās pašpārvalde: vai esat pašmācīts?

Vai jūs kādreiz esat uzskatījis sevi par pašmācītu cilvēku? Būt nav viegli, un, lai sasniegtu labus rezultātus, nepieciešama arī liela neatlaidība un neatlaidība. Neviens nevar būt tāpēc, ka viņam nepieciešami citu cilvēku norādījumi un viņi absorbē citas personas zināšanas, kas viņiem to nodod. Bet patiesībā ar nelielu organizāciju ikviens var būt pašmācīts un labi pārvaldīt savas mācības, tas ir, vadīt savu mācību procedūru, lai palielinātu savas zināšanas.

Pašpārvaldes mācīšanās attiecas uz procesu, ar kuru pats sāk mācīšanās procesu. To nosaka tas, kā persona nosaka skaidrus mērķus, mērķus un uzdevumus mācībām.

Prasmes labai pašpārvaldei mācībās

Šķiet, ka pašpārvalde ir tavs priekšnieks mācībās, nenozīmē, ka tev viss ir jādara no nulles, bet jums vajadzētu būt dažām būtiskām prasmēm, lai varētu virzīties uz mācībām uz pareizā ceļa un ka viss nebeidzas ar “borage ūdens ”. Izlemšana par pašmācības pašmācību nozīmē, ka jums jāuzņemas atbildība par savām darbībām un jādara viss iespējamais.

Tas parāda, ka jūs varat organizēt sevi un piedāvāt savas idejas jebkuram projektam nākotnē, patiesībā, spējot vadīt savu mācīšanos un kopumā savu dzīvi, būs jāņem vērā tikai jūsu personības pozitīvie aspekti, jo, kā mēs esam komentēja iepriekš: Tas nav kaut kas, ko kāds spēj izdarīt.  Jums būs pašam jābūt priekšniekam jebkurā jomā.

Pašpārvalde ir izvēle izvēlēties darīt vairāk, nekā jums nepieciešams, un tā ir lieliska prasme veidot visu mūžu un darbu. Veicot labu pašpārvaldi mācībās, jūs varēsiet organizēt savu laiku par labu savai mācībai, kā arī Jūs zināt, kā noteikt vissvarīgākos aspektus prioritārā secībā, lai tos sakārtotu pieejamā laikā.

Ir trīs prasmes, kas ir galvenās mācīšanās pašpārvaldē, un, ja vēlaties to īstenot, jums jātiecas iegūt katru no šīm trim atslēgām: iniciatīva, organizētība un atbildība.

Iniciatīva, organizētība un atbildība

Vai jūs zināt, ko šīs prasmes nozīmē? Tālāk mēs sīkāk komentēsim katru no šīm prasmēm, lai jūs varētu redzēt, kas tās ir, un jūs varētu to iekļaut savā personībā.

Iniciatīva

Iniciatīva ir spēja strādāt, vienmēr nepasakot, ko darīt. Jūs varat parādīt iniciatīvu, domājot par sevi un rīkojoties, kad nepieciešams. Tas nozīmē izmantot galvu un spēju to darīt. Iniciatīva prasa pārliecību par sevi, jo jums ir vajadzīga izturība un motivācija, lai dotos no sava ceļa problēmu risināšanai vai darīt lietas bez atgādinājuma un lūguma.

Organizācija

Ja jūs esat organizēts dzīvē un darbā, tas nozīmē, ka jūs varat plānot savu laiku un lietas, kas jums jādara. Jūs zināt, kas ir vissvarīgākais, ko darīt vispirms un kas prasīs visilgāk. Tas attiecas arī uz sagatavošanos un vajadzīgo lietu iegūšanu, kad tās nepieciešamas. Tātad, ja jūs zināt, ka uzdevuma izpildei nepieciešami noteikti rīki vai informācija, pirms darba sākšanas pārliecinieties, vai tie jums ir.

atbildība

Atbildība par sevi un atbildība par kaut ko ir līdzīga, taču tās nenozīmē to pašu. Vadītājs darbā var dot jums atbildību par uzdevumu, taču joprojām var atrast kādu citu, kuru vainot, ja viss noiet greizi, vai arī jūs varētu izlemt sevi nepiespiest, jo rezultāti jums patiešām nav svarīgi.

Ja jūs sakāt sev, ka esat atbildīgs, tas nozīmē, ka jūs uzņematies atbildību par pienākumiem, kas jums rodas. Jūs lepojat ar savu darbu un vēlaties to darīt labi, lai iegūtu pēc iespējas labākus rezultātus. Jūs varat lepoties ar uzdevuma panākumiem un uzņemties atbildību, ja tas noiet greizi.

Ja uzdevums, par kuru esat atbildīgs, nav veiksmīgs, jūsu personīgā misija būs atrast veidus, kā nākamajā reizē uzlabot, vai atrast labāku veidu, kā izpildīt uzdevumu, izmantojot savas problēmu risināšanas prasmes. Tā joprojām ir atbildība. Runa nav par uzdevuma veiksmīgu izpildi vai nē, bet par jūsu attieksmi pret uzdevumu.

Kā attīstīt un uzlabot mācīšanās pašpārvaldi

Pašpārvalde ir sagatavošanās nākotnei, jums pieder jūsu dāvana un rūpējas par to, ko jūs darāt, kā arī uzziniet, kā jūs varētu uzlabot nākamajā reizē. Pašpārvaldes apguve ir patiešām svarīgs veids, kā augt kā personai, ne tikai darba vietā, akadēmiski vai personīgi.

Zīdaiņi nav atbildīgi par neko, ko viņi dara ... Kļūstot vecākam, mēs uzzinām, ka ir svarīgi uzņemties atbildību par sevi, jo ne vienmēr tur būs kāds, kas turēs jūsu roku ar katru soli. Šeit ir daži veidi, kā izveidot trīs galvenos pašpārvaldes elementus (iniciatīva, organizācija un atbildība).

Veidi, kā uzlabot jūsu iniciatīvu

• Sāciet projektu: Idejas esamība un centieni tai sekot liecina par lielu iniciatīvu.
• Iziet kursu brīvajā laikā: izvēlieties attīstīt savas prasmes un zināšanas, motivāciju būt pašmācītam.
• Brīvprātīgais darbs: Veltot laiku labam mērķim, jūs izceļas un var palīdzēt attīstīt dažādas prasmes.

Organizācijas attīstības veidi

• Nosakiet projektu termiņus: plānojiet, kā jūs sasniegsiet savu mērķi. Kad un kādā secībā jāveic konkrēti uzdevumi?
• Izmantojiet plānotāju: izmantojiet tiešsaistes vai papīra rīku, kas palīdzēs pārvaldīt grafiku, uzdevumus un svarīgu informāciju.
• Izveidojiet rutīnu: Izveidojiet rīta rutīnu, lai pārliecinātos, ka esat gatavs nākamajai dienai.

Veidi, kā attīstīt atbildību

• Iegūstiet sev piešķirto uzdevumu: Kad kāds jums piešķir uzdevumu (piemēram, skolotāju, priekšnieku vai vecāku / aprūpētāju), nedomājiet par to kā par uzdevumu, ko kāds jums uzdeva. Padomājiet, ka tas ir jūsu uzdevums un ka jums ir jāpierāda, cik lepns jūs jūtaties, kad darāt lietas labi.
• Dodieties papildu jūdzē, lai darītu visu iespējamo: vienmēr lieciet pēc iespējas labāk pēc savas gribas un zināšanām, lai varētu darīt lietas pēc iespējas labāk, kad jums tas jādara.