टेस्टोस्टेरॉन हे हार्मोन आहे जे लैंगिक वैशिष्ट्ये तयार करण्यास प्रोत्साहित करते, कामेच्छा वाढवते आणि स्नायू तयार करते. महिलांमध्येही हा सेक्स हार्मोन असतो परंतु अगदी कमी प्रमाणात. टेस्टोस्टेरॉन देखील आक्रमक वर्तनास प्रोत्साहित करण्यासाठी असे म्हटले जाते.
एका अभ्यासात असे दिसून आले आहे की हा सेक्स हार्मोन देखील आहे आश्चर्यकारकपणे सामाजिक वर्तनास प्रोत्साहित करते. जुगाराच्या परिस्थितीत, ज्या लोकांना टेस्टोस्टेरॉन प्राप्त झाला आहे अशा लोकांकडे फक्त प्लेसबो मिळालेल्या लोकांपेक्षा कमी वेळा खोटे बोलले जाते. फरक खूप लक्षणीय होता.
अभ्यास.
शास्त्रज्ञांनी वर्तनात्मक प्रयोगासाठी एकूण 91 निरोगी पुरुषांची भरती केली. या गटातील 46 पुरुष देण्यात आले टेस्टोस्टेरॉन असलेल्या त्वचेवर एक जेल. इतर 45 पुरुषांना देखील एक जेल लागू होता परंतु टेस्टोस्टेरॉनशिवाय.
दुसर्या दिवशी बॉन युनिव्हर्सिटीच्या रूग्णालयातील एंडोक्रिनोलॉजिस्ट्सने हार्मोन जेल घेतलेल्या विषयांमध्ये रक्ताच्या टेस्टोस्टेरॉनचे प्रमाण जास्त असल्याचे तपासले. विषय स्वतः किंवा अभ्यास घेतलेल्या वैज्ञानिकांना टेस्टोस्टेरॉन कोणाला मिळाले हे माहित नव्हते.
फसवणूक करण्याच्या पर्यायासह पासा खेळ
वेगळ्या बूथमध्ये पासाचा साधा खेळ खेळला गेला. फासेद्वारे मिळविलेली स्कोअर जितकी जास्त असेल तितकी बक्षीस म्हणून जितकी रक्कम मिळाली तितकी रक्कम.
हा प्रयोग अशा प्रकारे बनविला गेला विषयांना खोटे बोलण्याचा मुक्त पर्याय होता.
बूथ विभक्त झाल्यामुळे अधिक पैसे मिळविण्यासाठी विषयांनी सांगितलेली स्कोअर वास्तविक होती की जास्त, हे माहित नव्हते. तथापि, चाचणी विषयांनी सांख्यिकीय संभाव्यतेच्या आधारे सत्य सांगितले आहे की नाही हे नंतर शास्त्रज्ञांनी ठरविले. होय, तेथे होते उच्च स्कोअर आउटलेटर्स या विषयावर फसवणूक झाल्याचे स्पष्ट संकेत होते.
जास्त टेस्टोस्टेरॉन पातळी असलेले विषय कमी बोलले
टेस्टोस्टेरॉन प्राप्त झालेल्या गट आणि नियंत्रण गट यांच्यातील निकालांची संशोधकांनी तुलना केली. सर्वाधिक टेस्टोस्टेरॉन पातळी असलेले विषय कमी वेळा स्पष्टपणे बोलले होते टेस्टोस्टेरॉनशिवाय जेल प्राप्त झालेल्या विषयांपेक्षा.
संशोधकांनी असा निष्कर्ष काढला या संप्रेरकामुळे अभिमान वाढण्याची शक्यता आहे आणि सकारात्मक स्व-प्रतिमा विकसित करण्याची तीव्र इच्छा आहे. या संदर्भात, काही युरो म्हणजे एखाद्याच्या आत्म-सन्मानाची भावना धोक्यात घालण्यासाठी पुरेसे प्रोत्साहन नाही.