ज्या संदर्भात आणि ते विकसित केले जातात त्या चौकटीच्या आधारे, करारात आणि अस्तित्त्वात असलेल्या करारामधील फरक जाणून घेणे शक्य आहे, कारण एक कायदेशीर भागात आढळतो, तर दुसरा आंतरज्य पातळीवर असू शकतो.
करार आणि करार लोकांच्या दैनंदिन जीवनाचा एक भाग आहेत, सर्व अटींमधे कायदेशीर वैशिष्ट्यांसह असले किंवा नसले तरी गुंतलेल्यांसाठी सामान्य भल्यासाठी असलेल्या करारांना सोडून देणे आवश्यक आहे.
करार आणि करार काय आहेत?
करार
ते असे करार आहेत ज्यांचे नियम व कायदे कित्येक प्रसंगी कायदेशीर चौकटीच्या बाहेर राज्य केले जातात, कारण तेथे महान पात्राचे करार असतात ज्यांना कराराचे महत्त्व किंवा वजन दिले जाऊ शकते.
दिवसेंदिवस कराराचे पालन केले जाऊ शकते, कारण लोक सहसा अशा क्रियाकलापांच्या संदर्भात अटी परिभाषित करण्यासाठी त्यांचा सराव करतात ज्यासाठी त्यांना पार पाडण्यासाठी परस्पर प्रयत्नांची आवश्यकता असते, या उदाहरणांचे वाक्य "आपण जर मला मदत केली तर, मी तुम्हाला मदत करीन. मी मदत करतो ”असे सांगते की एखादी प्रलंबित क्रियाकलाप आहे ज्यातून एखाद्या व्यक्तीचे शारीरिक किंवा संज्ञानात्मक समर्थन मिळवून फायदा मिळविला जातो, ज्यास त्यांच्या जबाबदा of्या कार्य करण्यासाठी मदत देखील आवश्यक असते.
अकादमी, संस्था आणि राज्ये यांच्यात करार आहेत, ज्यात काही कायदेशीर प्रासंगिकता असू शकतात, उदाहरणार्थ, व्यापार करारासारखे त्यांचे महत्त्व.
हे लक्षात घ्यावे की करार सामान्यत: तोंडी किंवा दोन किंवा अधिक लोकांदरम्यान प्रस्तावित असतात.
करार
करार म्हणजे सहभागींनी स्वाक्ष .्या केलेले करार आहेत, जे या दस्तऐवजांचे काटेकोरपणे कायदेशीर आहेत या कारणास्तव अनिवार्य, लिखित असणे आवश्यक आहे. वेगवेगळ्या प्रकारचे कॉन्ट्रॅक्ट आहेत, ज्यानुसार हे वेगवेगळ्या भागांनी बनविलेले असते जे त्यास रचना करतात.
हे नियमितपणे लक्षात घेतले जाऊ शकते, जेव्हा एखाद्या कंपनीतील वर्क ग्रुपमध्ये भाग घेताना, सहसा करार करून त्यामध्ये काम पार पाडण्यासाठी सक्षम केले जाते, कारण अटी व शर्ती स्थापित केल्या पाहिजेत, अशा प्रकारे भविष्यात गैरसमज टाळता येतील. त्यात कायदेशीर प्रक्रिया असू शकते.
कराराचे प्रकार
यामधील माहिती ज्या पद्धतीने प्रतिबिंबित होते तसेच पक्षांच्या जबाबदा .्यानुसार वर्गीकृत केली जाऊ शकते.
विशिष्ट कराराशिवाय आणि त्या सर्व अटी स्पष्ट केल्याशिवाय त्यास स्पष्ट म्हटले जाते, परंतु जेव्हा ते पूर्णपणे तपशीलवार नसतात तेव्हा हे दोन बाजूंपैकी एकाच्या निर्णयामुळे होते, तर ते अंतर्भूत म्हटले जाते.
जबाबदार्यांबद्दल, आम्ही जेव्हा द्विपक्षीय कराराबद्दल बोलतो तेव्हा जेव्हा दोन्ही पक्ष महत्त्वपूर्ण कार्ये आणि एकतर्फी करार पूर्ण करतात जे केवळ एका पक्षाकडे निर्देशित असतात, ज्याने त्याद्वारे प्रस्तावित केलेल्या गोष्टींचे पालन केले पाहिजे.
श्रम अटींमध्ये मोठ्या संख्येने करार आहेत जे एखाद्याने प्रदान केलेल्या सेवेसाठी कंपनीच्या गरजेवर अवलंबून असतात जे तोंडी असल्याने व्यावहारिकपणे करार केलेले तात्पुरते, चाचणी, अनिश्चित आणि अगदी शांत असू शकतात.
कराराचे भाग
कंत्राटांनी देशात ज्या कायदेशीर नियमांची अंमलबजावणी केली जाते त्यांचे पालन केले पाहिजे, ज्यायोगे हे योग्य रचना तयार करणे आवश्यक आहे, कारण जर ते योग्यरित्या तयार केले गेले नाही किंवा पक्षांपैकी एखाद्याने आवश्यक बाबींची पूर्तता केली नाही तर ती रद्दबातल असू शकते.
- सहभागी किंवा स्वाक्षर्‍याः कराराच्या अटींमध्ये सामील असलेले लोक कायदेशीरदृष्ट्या स्थिर आणि मानसिक व मानसिकदृष्ट्या बोलणारे लोक असले पाहिजेत, ते ड्रग्ज किंवा अल्कोहोल सारख्या पदार्थांवर अवलंबून असणारे लोक नसावेत किंवा व्यर्थ, व्यसनी असतील आणि त्यांनी मुख्य गरजेचे पालन केलेच पाहिजे. ते जेथे केले जाते त्या राज्यात कायदेशीर वय स्थापित केले जाईल.
- प्रस्ताव: हे पक्षांपैकी एकाच्या इच्छेचे अभिव्यक्ती आहे, ज्याचे वर्णन लेखी वर्णन केले जाऊ शकते, ज्या व्यक्तीने कराराची स्थापना करण्याची इच्छा व्यक्त केली आहे, जोपर्यंत तो वर वर्णन केलेल्या अटींचे पालन करतो, म्हणजे त्यांच्याकडे नाही मानसिक समस्या, आक्रमक किंवा हानिकारक पदार्थांचे व्यसन
- रेझोन: कराराचा हेतू, तो राज्याच्या कायद्यांद्वारे निश्चित केलेल्या निकषांमधील असणे आवश्यक आहे, कारण अवैध विकार किंवा करार ज्यात सामाजिक विकृती सूचित होते, व्यक्तींचा मृत्यू किंवा चोरीची स्थापना केली जाऊ शकत नाही.
- कारणः हे कारण आहे ज्या कारणासाठी असे दस्तऐवज केले गेले आहेत, जे पूर्णपणे कायदेशीर असले पाहिजे आणि करारावर स्वाक्षरी केलेली असल्यास दोन्ही बाजूंची संमती असणे आवश्यक आहे.
- रचना: हे असे आहे की ज्या मार्गाने करार जारी केला आहे, जो लिहिला जाणे आवश्यक नाही, कारण यापैकी काही मौखिकरित्या पार पाडल्या गेल्या आहेत परंतु याची फारशी शिफारस केलेली नाही.
कराराच्या वेळी, एक मसुदा वकील देखील ठेवला जाऊ शकतो, जो कागदजत्र बनविण्यास इच्छुक असलेल्या व्यक्तीने कायदेशीर संदर्भ देऊन, त्याचे अभिप्राय लिहिलेले असेल.
करार आणि करारांमधील फरक
आपण दोघांमधील समानता पाहू शकता, कारण दोन्ही दोन किंवा अधिक लोकांमधील करार आहेत, परंतु जेव्हा आपण या विषयावर सखोल विचार करता तेव्हा भिन्न वैशिष्ट्ये असतात, करार आणि करारामधील काही फरकः
- करार म्हणजे केवळ दोन लोकांमधील करार आहे ज्यात सामान्यपणे चर्चा केली जाते आणि त्यांच्याद्वारे वर्णन केलेल्या काही अटींशी सहमत असतो, तर करार कायदेशीर चौकटीत प्रवेश करतात.
- करारामध्ये कोणत्याही लेखी दस्तऐवजाच्या समान रचना असते, शीर्षक असणारी, विषयाचा विकास, इतर गोष्टींबरोबरच, कराराच्या व्यावहारिकदृष्ट्या सुधारित केल्या जाणार्‍या, त्यांना ऑर्डर लागू करणे आवश्यक नसते.
- कराराचे पालन न केल्याने आर्थिक निर्बंध लागू होण्यास कारणीभूत शिक्षा होऊ शकते, दंड म्हणून चांगले ओळखले जाते आणि केस किती गंभीर आहे यावर अवलंबून स्वातंत्र्यापासून वंचित ठेवू शकते.
- करार सामान्यत: तोंडी करार असतात आणि करार, जरी तेथे काही बोलले जातात, सहसा शाब्दिक असतात, म्हणजेच लिखित दस्तऐवज.
- करार कोणत्याही कायदेशीर स्वरूपाचे असल्याने, करार कोणत्याही कायदेशीर स्वरूपाचे असल्याने, कोणत्याही वयोगटातील किंवा अट असलेल्या लोकांशी करार केला जाऊ शकतो कारण करारात कायदेशीर स्वरुपाचे कोणतेही पॅरामीटर्स असतात. वयाने मोठे असणे आवश्यक आहे आणि मानसशास्त्राच्या बाबतीत ते अधिकतम असावे.
- व्हिडीओ गेमच्या कर्जासाठी दोन मुलांमधील करार यासारख्या करारांतून करार उद्भवू शकतात, त्याऐवजी करारात कार्यक्षेत्र, विक्री आणि इतर गोष्टींबरोबरच व्यवहार केले जातात.
करार आणि करारामधील फरक विचारात घेणे आवश्यक आहे, कारण समाजात ही एक सामान्य गोष्ट आहे, ज्यामुळे करारावर स्वाक्षरी होण्यास कारणीभूत ठरलेली परिस्थिती नोकरी शोधणे किंवा एखाद्या मित्राबरोबर एखाद्या करारावर सहमती देणे अशा कोणत्याही वेळी अनुभवू शकते. , एखादा परिचित किंवा एखादा नातेवाईक.
आपल्या सामग्रीने मला दिलेली उदाहरणाची मी प्रशंसा करतो