वादविवादात कोण भाग घेते आणि ते कसे उलगडते ते शोधा

प्रत्येक वादाचा हेतू दिलेल्या युक्तिवादाबद्दल योग्य असला तरी, त्याच विषयावर भिन्न मते सामायिक करण्यासाठी ही क्रिया केली जाते. वादविवादांमध्ये सहभागींमध्ये गैरसमज न ठेवता शांत मार्गाने विकसित होण्यासाठी काही मार्गदर्शक तत्त्वे असणे आवश्यक आहे.

काही लोकांचा असा विश्वास आहे की वादविवाद हा केवळ सर्वोत्तम वादविवादाबद्दल नसतो, हे दर्शविण्यासाठी की आपल्याकडे एखाद्या विषयाबद्दल इतर व्यक्ती किंवा गटाकडे जास्तीत जास्त ज्ञान असेल, परंतु ते वादविवादामध्ये कोण भाग घेते याची पुष्टी करतात त्यांच्या विश्वासावर ठाम भूमिका ठेवा, आणि त्यांच्या उत्तरांमधील विसंगती लक्षात येऊ शकतात ज्यामुळे ज्या प्रश्नावर चर्चा झाली त्याबद्दल शंका नसलेल्या ठिकाणी पोहोचण्यापर्यंत अधिक प्रश्न विचारण्यास प्रवृत्त करते.

वादविवाद म्हणजे काय?

ही एक क्रिया आहे ज्यात एक किंवा अधिक लोक एखाद्या विषयाबद्दल बोलतात, त्याबद्दल त्यांच्या कल्पना प्रकट करतात, एक व्यापक संकल्पना साध्य करण्यासाठी, कारण ती विविध दृष्टिकोनांद्वारे बनविली जाईल.

वादविवादात कोण भाग घेतो?

या क्रियाकलापांमध्ये तीन प्रकारचे सहभागी असणे आवश्यक आहे, जे नियंत्रक आणि सेक्रेटरी आहेत, जे चर्चेचा प्रशासकीय आणि नियंत्रण भाग आणि वादविवाद करणारे असतात.

सचिव

Aतो वादविवादाप्रमाणे थेट कामात भाग घेत नसला तरी त्याची खूप महत्वाची भूमिका आहे वादविवाद आयोजित करताना, कारण ते घडत असताना काय होते याची नोंद ठेवते

नियंत्रक

हे फुटबॉल सामन्यात रेफरीसारखेच कार्य करते, जे वादविवाद करणा time्याना वेळेवर नियंत्रण ठेवण्यावर आधारित असते आपल्या कल्पना उघडकीस आणा, आणि हे की उपक्रमांच्या निरंतरतेवर परिणाम होऊ शकेल अशा सहभागींसाठी कोणतीही असुविधाजनक परिस्थिती नाही.

नियंत्रकांनी अचूक वेळ सेट करण्यास सक्षम होण्यासाठी टाइमर वापरणे आवश्यक आहे जेणेकरून कल्पना विरोधी संघाच्या समान जागेत सादर करता येतील.

टाइमकीपर

हे वैकल्पिक आहे, कारण आपण पाहिलेले नियंत्रक या क्रियेचा प्रभारी आहे, परंतु जर सहभागी सुधारित केले गेले तर, हे तेच आहे हे कल्पना प्रदर्शनास वेळ घेईलएस, तर नियंत्रक सेक्रेटरी म्हणून काम करतील.

न्यायाधीश

त्यांना संपूर्ण प्रक्रियेबद्दल आणि क्रियाकलापात घडलेल्या सर्व गोष्टींबद्दल खूप माहिती असणे आवश्यक आहे, कारण दिलेल्या युक्तिवाद, प्रतिसादाच्या वेळा आणि इतर काही वैशिष्ट्यांनुसार, विजेता कोण असेल हे ठरविण्याची जबाबदारी त्यांच्यावर आहे. त्याच

न्यायाधीश त्यांच्याकडे न्यायाधीशांचे कार्य असतेज्याने अंतिम निर्णय घेण्याचे ठरविले आहे आणि ज्याने आपला आदर्श चांगल्या प्रकारे उघड केला आहे अशा व्यक्तीला फायदा होतो किंवा ज्याचे सर्वात खात्रीशीर वाद आहेत. त्यांना चांगले काम मिळावे म्हणून इतर सहभागींनी उत्कृष्ट काम केलेच पाहिजे आणि त्यानंतरच सर्व आकडेवारी जसे असतील तसेच वादाच्या वेळी ते दर्शविल्या जातील.

वादविवाद करणारे

हे आहेत सांगितले क्रियाकलाप थेट सहभागी, जे त्यांचे विश्वास उघडकीस आणतात आणि त्यांचे रक्षण करतात, तिथे नेहमीच दोन गट असतील, जे योग्य असल्याचा दावा करतात आणि जे दुस group्या गटाने नमूद केलेल्या गोष्टीस नकार देतात आणि अशा प्रकारचे वादविवाद होऊ शकतात.

हे एखाद्या युक्तिवादासाठी किंवा विरोधात असू शकते, परंतु केवळ जो खरा आहे तोच जिंकेल, कारण वादविवादांमध्ये संबंधांची शक्यता नसते, आपण केवळ जिंकू किंवा पराभूत करू शकता आणि ज्याच्याकडे हा निर्णय घेण्याची ताकद आहे. ते निश्चितच सचिवांच्या भाषणासह न्यायाधीश आहेत आणि जोपर्यंत नियंत्रकाने दिलेल्या वेळेचा आदर केला जाईल.

थोडक्यात, वादविवादात भाग घेणारे बरेच लोक आहेत आणि ते बनवताना ते विचारात घेणे महत्वाचे आहे.

वादविवाद कसा उलगडतो?

• विकास सहभागींच्या कार्यांवर आणि दृष्टिकोन व्यक्त करताना आवश्यक असलेला आदर यावर आधारित आहे, ज्यात बहुधा समान श्रद्धा नसतात.
• क्रियाकलाप उघडकीस येणा everything्या सर्व गोष्टी लिहिण्यासाठी सचिवाकडे सर्व भांडी असणे आवश्यक आहे, जेणेकरून न्यायाधीश शेवटी त्याचा निकाल देऊ शकेल.
• नियामकाकडे आपले उपकरणे असणे आवश्यक आहे आणि वादविवाद्यांना होणा to्या नियमांचे काळजीपूर्वक आणि तपशीलवार वर्णन करा.
• लोकांचे दोन गट एकत्र केले जाणे आवश्यक आहे आणि प्रत्येक गटाकडे दुसर्‍या गटासमोर एक निश्चित स्थान असणे आवश्यक आहे.
• एकदा सर्वकाही तयार झाले की ते त्यांच्या संबंधित ठिकाणी असले पाहिजेत, फक्त चर्चेची सुरूवात सूचित करण्यासाठी नियंत्रकाची वाट पहात आहेत.
• कोणत्याही विषयावर कोणतेही निकष दाखवताना दुसर्‍या प्रतिस्पर्ध्याने ज्याच्याकडे सादरीकरण करण्याची पाळी येते त्याच्या मतांचा आदर केला पाहिजे.
• प्रशासकीय सहभागींकडून कोणतीही शंका न ठेवता, कल्पनांना थोडक्यात आणि स्पष्टपणे मांडण्यास सक्षम होण्यासाठी ते थेट आणि संक्षिप्त असले पाहिजे.

काही बाबतींत, विशेषत: शाळांविषयी बोलताना, प्राध्यापकांनी विद्यार्थ्यांना ठराविक कालावधीत उघडकीस आणलेला लहान प्रबंध शोधण्यास सांगितले, जेणेकरून शेवटी ते त्याचे रक्षण करतील आणि विरुद्ध गट प्रश्नांसह हल्ला करेल. , ज्या समूहाने हे केले त्या विषयावरील ज्ञान प्रदर्शित करण्यासाठी दिले.

वाद कशाला आहे?

चर्चा हेतू आहे कल्पना सामायिक करा आपल्याकडे भिन्न दृष्टिकोनाचा विषय आहे, अंतिम निष्कर्षापर्यंत पोहोचणे जे करण्यापूर्वी जे ज्ञात होते त्यापेक्षा विस्तृत असू शकते.

जे वादविवादामध्ये भाग घेतात त्यांना देखील याचा फायदा होतो कारण ते कशाबद्दलही असणार्‍या सर्व शंका स्पष्टीकरण देतात आणि त्यांच्यात वापरल्या जाणार्‍या स्पर्धात्मकतेमुळे ते खूप मनोरंजक असतात, यामुळे मुलांसाठी ही एक उत्कृष्ट क्रिया आहे .

आपण तारुण्यापासूनच तारुण्यापर्यंत पोचण्यापर्यंत वादविवादाचा अभ्यास केला जातो आणि वादविवादासाठी त्यांना विशिष्ट स्थान नसते कारण कधीकधी रस्त्यावरही जेव्हा आम्ही एखाद्या विषयाबद्दल दुसर्‍या व्यक्तीशी वाद घालतो तेव्हा त्याबद्दल आमचा विचार म्हणतो, त्या साध्या तथ्यासह, त्यावर आधीच वादविवाद होईल.

आम्ही आशा करतो की सर्व वादविवादात कोण भाग घेतो याबद्दल माहिती प्रदान केली जातेई आपल्या आवडीनुसार आहे.